作者cateran (云川闲步)
看板Salary
标题Re: [闲聊] 工作态度跟贡献哪个比较重要
时间Thu Oct 20 12:37:56 2022
※ 引述《eternity4 (有点胖)》之铭言：
: 假如两个新进员工薪水差不多
: A实力100，但是会混水摸鱼，隐藏实力，不会尽全力做
: 但因为实力强，最後产出还是有60分
: B实力30，但是很认真学习态度佳
: 不过能力没A好，最後产出50分
: 正常老板打考绩，是不是还是以有贡献产出多的考绩调薪比较好？至於有没有隐藏实力，有没有摸鱼，就不重要，重点是最後产出谁比较好，AB两人打考绩一定A比较好吗
: 有没有主管分享对於这种情况都怎麽样打这两人考绩
当然是以贡献来打考绩啊
能力不佳 花100%的时间才做到50分
你要给这种员工加薪干嘛 根本没进步空间 应该裁掉
能力好但工作打混(混到主管看得出来？)
当然是给多一点薪水看看能否让他发挥100%实力
不行的话才另作打算
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1F：→ zeus7668: 怎麽可能 打混到主管知道还能加薪 谁要认真XD 10/20 12:38
2F：推 leptoneta: 实力30可以产出50 把他练到实力100岂不产出166? 血赚 10/20 13:02
3F：→ shooter555: 都知道打混了 再用糖果不就是鼓励打混吗? 10/20 15:23
4F：→ shooter555: 用KPI跟别人比 用OKR跟自己比 都是正向提昇才有奖励 10/20 15:25
5F：推 ZincAllure: 前提明明是只有这两个员工阿 这两个选一个加当然加A 10/20 16:47
6F：推 TOEY: 引到破百，然後给不起钱最後两个都离职（笑） 10/20 17:29
7F：推 s06yji3: 这好笑 10/20 17:47
8F：→ tue678: 给他更高薪水 那他只会觉得做到这样程度就能加薪 那还 10/20 23:46
9F：→ tue678: 需要更努力吗?真老板 是可以两个都不加 10/20 23:46
10F：推 jj89066: 我司的确你能做到就尽量混也还好喔 不过是业务拉 10/21 11:46