作者silver0314 (吾要失态了！)
看板Salary
标题[心得] 工作经验分享
时间Sun Oct 16 16:41:44 2022
标题想不到要打什麽也不想太张扬XD
前年进入了一间以具有官方色彩的法人研究单位（这种单位举例说：工X院/中X院/商X院/
台X院/资X会/XX协会/国X院/XX发展中心）
部门直属长官是单位内的高层
我只有大学毕业，非本科系的学历，以派遣的身分进入该单位，只有大学学历的我薪水跟
麦当劳的X理差不多
在这里连派遣都必须责任制，正职同仁常常无偿在公司挑灯处理公务、晚上假日都On cal
l的也是日常（我自己是很不认同这种企业文化）
一切的裁决定夺 业主第一、长官第二，中间的直属主管和带领的资深同仁，仅具有部分
的协调权，从派遣满一年後，我晋为专任（一般还会经过一年的约聘，但我是直接转正）
至於新来的派遣同仁比起当初的我更辛苦，甚至常常假日在协助勤务（当然也没有报加班
）
而在其他资深的同仁眼中 这再正常不过了
毕竟老鸟们认为「我们也一样」
*派遣人员没有福利没有分红奖金，其实我很难过也曾经试图要去折冲，当然还是失败了
今年高层的决策将大半人力都投入新的项目发展，收入也不如预期的状况下，明年的奖金
基本上可以别想，可能连年底的年终都很难发
而我负责的小额的专案却必须在所有的预算、人选、内容、时程安排上配合长官对排场的
要求
，尤其是吃到饱改到好的日常模式也让整个进程出现了不可逆的发展，厂商被砍破议定的
价格之外，又要求追加项目的状况让我变得里外不是人
而主管也因业绩不佳而很难开口去说经费不足，也因此延宕到开天窗已经不是可能而是必
然
到了这一步我真的是疲惫无比，单位的虚耗、空转，决策回圈，通通来自於高层的决定，
中间资深同仁也只会长官英明、鼓掌通过好像怪怪的决策
除此之外，这边的企业文化也是令我厌恶，资深同仁会在看到派遣或资浅的同仁要下
班，就把人叫住，开始确认事情（就算他不急）或是带去小间会议室灌输一些企业价值观
的部分，没有为什麽，觉得你这麽早走应该还有时间罢了
所以我初时是越来越晚上班（我们弹性上班）好让自己不会被凹时间（老鸟觉得你待得够
晚了）
说起来蛮可笑，前一阵子我希望能够赶快早一点下班去运动，於是我就开始比较早到、且
尽可能准时下班。想当然，某一天我便被资深的同仁在交办确认事宜时提醒，表示「
最近
有注意到你都待满8个小时就下班…（以下省略500字）」。
从那天开始，我更早到、更准时下班，我的工作效率和品质也因此有显着的提升。
*
真正离职的原因还是在决策回圈和空转
至於老鸟要留人我後来都是用行动表态我时间到了讲快点
然後，我提了离职。（终於）
接着就开始收到一堆其他法人委托人力仲介的派遣面试邀约^_^ （Del)
最後，我只想跟也在类似单位打滚的派遣说：
如果你只有大学学历（叙薪）而入职所要执行的专案业务 显然没有可以让你
跳其他产业
的专业 （这必须自己去注意而不是听里面的老人吹嘘，如果真的那麽厉害他怎麽还在）
、其他同仁有常常早到晚退无偿在公司功德无量的状况，当你拿到你想要的东西之後，就
快逃吧
And如果你的决行长官是中央/地方政府官员出身，我也会建议你逃的越远越好
最後的最後我要再提醒一句
求职天眼通如果看到任何对於你搜寻的单位的批评谩骂 99.99999%都是真实的（我入职後
看到深表认同）关键字：商业
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※ 编辑: silver0314 (150.116.234.54 台湾), 10/16/2022 16:45:50
1F：推 lion1227: 乱中肯一把的XD10/16 17:24
2F：→ loadingN: 麦当劳的X理有多少钱?10/16 17:30
3F：推 lilichien062: 中肯推！10/16 17:41
4F：推 pttnowash: 香理大约3万6到4万610/16 18:13
那学士不到欸 输惨了
5F：推 cityhunter04: 这种法人单位就是这样，封闭又可怕10/16 18:50
6F：→ b122771: 有些老人是家庭不幸福。所以早到公司，晚回家10/16 18:51
7F：→ b122771: 公司变相是他的避风港。病态一点的就像你上面讲的10/16 18:51
8F：→ b122771: 喜欢凹人留下来陪她10/16 18:52
9F：→ b122771: 更多的是上面自己能力不够。只能用久待公司展现出他的 10/16 18:53
10F：→ b122771: 诚意与忠诚。 10/16 18:53
11F：→ b122771: 以前七年级还愿意跟你演。 现在八年级根本不演戏了10/16 18:55
12F：→ b122771: 真的搞笑。 办公室全部的人都下班了。老人也没有事情10/16 18:58
13F：→ b122771: 就是要在那边硬留。 观众都走光了。 是要演给谁看阿？10/16 18:59
14F：推 cblade: 决策回圈和空转 很浪费生命，可是有权的人很爱10/16 19:03
15F：→ b122771: 决策回转跟空转(做白工)是有原因的啦 ~10/16 19:06
16F：推 KOSMOST: 推最後一句10/16 19:06
17F：→ b122771: 但是，这种环境待久了真的会让人垂头丧气10/16 19:07
18F：→ b122771: 而且能力越差的越爱搞决策回圈和空转10/16 19:07
19F：→ b122771: 其中有一点原因是 下面有能力的 不太鸟上出一张嘴的10/16 19:08
20F：→ b122771: 所以上面就乱下指令。大家一起需耗时间10/16 19:09
21F：→ b122771: 其实结果论而言：最终还不就是根本就内耗10/16 19:11
22F：→ b122771: 尤其一间公司强者都走光了，剩下烂的。10/16 19:12
23F：→ b122771: 这种情形更雪上加霜。10/16 19:12
24F：→ b122771: 以前强者还可以跳出来中止一下这种愚蠢的回圈行为10/16 19:13
25F：→ marumay: 好奇私人企业聘请只有法人工作经验的人意愿高吗？自己本10/16 19:27
26F：→ marumay: 来也差点进去，询问过学长姐後觉得不适合就没去，自己觉10/16 19:27
27F：→ marumay: 得法人的工作经验对私人企业而言是不是太学术不够实务？10/16 19:27
不一定 里面不是完全学不到东西 我们在里面接到民间企业写来的企划书会很想大改（尤
其是排版）
至於实务要看你做什麽样的内容 比如办一些研讨会论坛之类的活动 美术设计风格绝对不
是学术研究型法人会特别要求的项目 但服务细节的部分就很盯金
大概是长官前一秒想要口渴 你後一秒就补上茶水这种细节（？？？
28F：→ heatlion: 没有空转 某几个高官会看起来很闲10/16 19:33
不好说XD
29F：→ b122771: 有的上面认为下面的人太差。 所以常运行 决策回转跟空转10/16 20:00
30F：→ b122771: 大法。10/16 20:01
不是 主要是官员出身都会想要魔改 彰显自己对这个专案是很看重或是很有想法很关注的
（尤其是长官忙一阵子回头抓进度的时候）
看看彰化县的多力多兹就知道了
「我是长官我当然要有想法啊，如果我都没意见都听底下的人的我算什麽长官」
大部分原因会是这样啦
31F：→ b122771: 最终上面成功赶走他认为很差的人。 10/16 20:01
※ 编辑: silver0314 (150.116.234.54 台湾), 10/16/2022 20:02:08
32F：→ b122771: 但是更常见的是..补进来的人更普拢共10/16 20:02
不会 我们新的派遣有一个超能干 之後有找到好地方会想推荐她去的那种 办事效率高 做
事也盯金 但是带他的mentor会PUA她
※ 编辑: silver0314 (150.116.234.54 台湾), 10/16/2022 20:08:44
33F：→ b122771: 所以又把赶走的人，请回来。 10/16 20:02
34F：→ b122771: 决策回转跟空转(做白工) 大法 真的是蛮常见的一招 10/16 20:04
35F：→ b122771: 但有时候上面要想想。 甚麽锅子配甚麽盖子 10/16 20:04
36F：→ b122771: 能找进来的人就那样子阿。 当然能做的事情结果就是那样10/16 20:07
37F：→ b122771: 烂成一锅粥 10/16 20:07
38F：→ lilychichi: 我待过里面几间，没有这麽夸张，可能刚好没待到...10/16 21:13
对 也有单位准时上下班的 但做的事就很纯的行政事务
39F：推 tioplato0: 这些单位还有一个特色 会有一群特权人士完全不用做事10/16 22:07
40F：→ tioplato0: 这些人甚至会在你面前摸鱼 不怕你看到10/16 22:07
我们派遣其中一个和上头有关系的 就整天滑手机也没人管就是
※ 编辑: silver0314 (150.116.234.54 台湾), 10/16/2022 23:34:38
41F：→ sc1: 台综院 10/16 23:55
42F：推 skyyo: 这种泛公每家都不同 每家都不同10/17 00:00
都有相似之处啦 也听过其他单位油水多到有人向厂商索要回扣的 我们这里没苛刻厂商就
很不错了XD
※ 编辑: silver0314 (150.116.234.54 台湾), 10/17/2022 00:06:54
43F：→ lilychichi: 准时上下班的也不见得只有单纯的行政事务，要做案子要 10/17 00:22
44F：→ lilychichi: 业主交关，只能说也是有正常的单位，但你可能没遇到..10/17 00:22
45F：→ lilychichi: .这种地方就是有一些人没在做事XD 如果待到有在做事的 10/17 00:22
46F：→ lilychichi: 人比较多的单位会好一点，也会认识到不错的人，之後可 10/17 00:22
47F：→ lilychichi: 以去一些比较正常的计画或是单位10/17 00:22
48F：推 jodawa: 推10/17 00:43
49F：→ slash66: 可悲的是这种环境还是一堆奴工被同化，没有能力选择工作 10/17 10:05
大部分是会想同化底下的人啦 我介於模糊地带哈哈
50F：推 ithil1: 前公司有客户是里面的某一家，学术能力/沟通能力95%以上 10/17 14:23
不太懂这句话的意思
51F：→ ithil1: 真是一言难尽，偏偏又自我感觉良好得不行。前同事只要接 10/17 14:23
52F：→ ithil1: 到鬼打墙的案子大家就会苦笑说某某不意外～10/17 14:23
53F：推 engxia: 感谢分享10/17 15:46
54F：推 wison4451: 中X院里面超级迂腐 标案厂商也是一伙的 就两个字 恶心 10/17 17:23
55F：推 lunahuang: 推10/17 17:24
56F：→ chingkuoho: 这边就是7个字 职场就是靠演技10/18 00:39
※ 编辑: silver0314 (49.216.19.207 台湾), 10/19/2022 10:53:57
※ 编辑: silver0314 (49.216.54.28 台湾), 12/22/2022 17:11:10
※ 编辑: silver0314 (49.216.54.28 台湾), 12/22/2022 17:28:20