作者CJMcCollum (CJMcCollum)
看板Salary
标题[选择] Offer请益(会计相关)
时间Fri Oct 14 23:15:38 2022
代PO
小妹现职在四大某所，年资约4年，职位组长
目前想往业界发展
公司 现职(D) M (电商龙头)
部门 审计 会计部
职位 副理 报表课专员
月薪 N (N-10)
年薪 N*14+绩效(1~2N) (N-10)*12+年终3~6 (N-10)
+加班费(很多) +加班费(少)
通勤 40~60min 90min or 租屋(15min内)
因现职已待了四年多，觉得工时有点长，想找业界的工作
但找了一阵发现外面薪水和现职都有一段落差
目前有找到这间待遇是比较好的，做的事情也和现职差不多
优点: 业界经验 , 加班工时较少
缺点: 月薪会少1万 ,通勤时间多很多 (如果租房子又要再少1万..)
想问一下这种条件值得去业界看看吗
还是现职先待着,再看看其他公司 (ex:科技业)
谢谢!!
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1F：推 tingtingyy: 薪水少基本上不考虑 10/14 23:22
2F：→ lingerptt: 你值得最坏一样薪资，继续面，不气馁 10/14 23:24
3F：推 sazabijiang: 电商如果不赚钱，薪水就很难上去。继续再找吧 10/14 23:43
4F：推 iloveannasui: 通勤太长了，不考虑 10/14 23:54
5F：推 mjmotown: 这要想吗？？？？ 10/15 00:08
6F：→ imhorny: 再找就好啦 真的不要委屈自己 10/15 00:49
7F：推 alian111111: 我跟你一样经历，可以跟你分享～～ 10/15 04:38
8F：推 trij: 减一万去干嘛… 10/15 07:43
9F：推 baihir23: 建议现职，感觉去momo不见得不加班 10/15 08:33
10F：推 andre850107: 请教那个N大概是多少？4？5？6？ 10/15 08:45
11F：推 trij: 差不多5.5-6吧 10/15 08:51
12F：→ bntimlin: 找专员职本来就差不多这样吧，除非有接什麽特别的，就看 10/15 09:22
13F：→ bntimlin: 除了四年年资外有啥加分项目，生活薪水选一个 10/15 09:22
14F：→ keyboard56: 这家电商薪水差不多就这样，建议还是找其他赚钱产业吧 10/15 09:45
15F：→ keyboard56: ！ 10/15 09:45
16F：→ chickensam: 四年跳业界稍微尴尬了点 但不至於被砍这麽多 10/15 09:48
17F：推 sos30303: 这待遇只比我几年前事务所2.5年资历跳出去好一些 你应 10/15 10:18
18F：→ sos30303: 该可以找到更好的 10/15 10:18
19F：推 Jamez: 这还要考虑吗… 10/15 12:01
20F：→ Jamez: 薪水变少 通勤变久 你的工时拿去通勤了 还不是一样 10/15 12:02
21F：推 a60414010299: momo评价查一下就知道了吧 10/15 12:15
22F：推 lovelyu: 从事务所出来要降薪是正常的，但建议去自己想去的产业 10/15 12:59
23F：推 lisa1203: Momo？真的不要开玩笑 10/15 13:06
24F：推 wald5566: 事务所4年的一堆 业界都这样的 10/15 13:08
25F：推 rainhyuk: 再找 不要电商 找科技业钱才多 10/15 14:50
26F：推 r831026: 四大先respect 10/15 18:07
27F：→ GIN1967: M电商会计听说很操喔，有认识的人在那边工作 10/15 18:54
28F：→ happyeat: 里面完全不操 就看个人追求薪水或生活品质 10/15 19:48
29F：推 Vino666: 如果不想薪水砍太多 建议找新创喔 薪水才比较敢开 10/15 21:05
30F：→ fiddle14: 建议做到经理再出来，找主管缺会好很多，不然一般的主 10/15 22:30
31F：→ fiddle14: 办缺、专员缺薪水天花板就那样。 10/15 22:30
32F：推 motan: 不用考虑，直接找管理职薪水不会比较少 10/15 22:31
33F：推 iloorange: 过来人经验，通勤时间太长不要考虑 10/15 23:45
34F：→ iloorange: 至於事务所出来降薪或经理才能跳出当主管职都不是必然 10/15 23:48
35F：→ iloorange: 工作还是看实力及运气 10/15 23:48
36F：→ panda04056: 升到经理出来找工作只会觉得薪水落差更大 10/16 10:37
37F：推 boo061241941: 不要再N了......... 10/16 11:17
38F：推 eggrolls: 副理就直接找主管缺，业界专员要往上爬还要一段时间o 10/16 14:02
39F：→ eggrolls: r跳槽，而且通勤时间+薪水变少 可以再多看看 10/16 14:02
40F：→ shine32025: 减10是什麽鬼 不要在N了 10/16 15:19
41F：→ shine32025: 1.找集团上市公司有机会下放去子公司当主管 10/16 15:21
42F：→ shine32025: 2.会计主管通常不会招外人 都用内升的跟母公司指派居 10/16 15:22
43F：→ shine32025: 3.看你要选什麽产业 制造业比较庞大有机会 10/16 15:22
44F：→ shine32025: 不想降太多应该就是外派了 10/16 15:25
45F：→ shine32025: 不然就是新创跟上市科技业从专员爬 10/16 15:26
46F：→ shine32025: 找有分红奖金慢慢蹲才会蹲到主管 10/16 15:28
47F：→ shine32025: 大公司间接部门应该也很少加班 都系统化了 10/16 15:29
48F：→ shine32025: 建议你从分红跟新创&科技业下去搜寻 10/16 15:30
49F：推 dk150105: 再找+1 可以密切注意客户有没有职缺 通常会计师帮找的 10/17 17:19
50F：→ dk150105: 会比自己找的好 且M也是要加班的 （月底月初 10/17 17:19
51F：→ dk150105: 会比较好 且M也是要加班+1 10/17 17:20
52F：推 kevin600339: 在找，面试十几家的大有人在 10/18 20:38
53F：推 classes: 你进去四大受苦不是为了领-1万这种烂薪水的，如果有经验 10/19 19:03
54F：→ classes: 的人都愿意去，难怪会计薪水一直比人低 10/19 19:03
55F：推 lamdrac: 我以前也在类似a 的公司，後来跳槽到薪水高一点的b公司， 10/20 13:13
56F：→ lamdrac: 可以再找一下，就算准时下班走，不好的环境身心灵真的影 10/20 13:13
57F：→ lamdrac: 响很大，而且通常主管只会凹好用的人凹到死，供参考～ 10/20 13:13
58F：推 fxwinni: 事务所出来基本上月薪要降没错，找赚钱的上市柜有分红可 10/20 21:45
59F：→ fxwinni: 以到跟事务所年薪差不多且免加班，但好机会真的需要运气 10/20 21:45
60F：→ fxwinni: 。 10/20 21:45
61F：推 ppt19: 1.M电商好像很操，公司有新同事是从那边跳过来的 10/21 21:24
62F：→ ppt19: 2.再找找应该还是可以找到月薪持平的，砍10k太多了～ 10/21 21:24
63F：→ s84561: 我有个亲戚也跟你情况很像 10/24 16:14
64F：推 puretd: 到底在N什麽啦 说实话你这个找太差 现在没有事务所出来一 10/27 22:41
65F：→ puretd: 定砍这种事情了 10/27 22:41