※ 引述《getinto (通形未吏生)》之铭言： : 大家好 : 最近工作压力有点让人喘不过气了 : 遇到的问题是 : 1.公司人手严重不足，导致每个人工作负荷很大，但主管明显没有要徵新人 : 2.第一次踏进这个产业，但进公司後没有人带，出错就会被骂爆，主管也有说他比较没时 : 间教新人 : 3.被丢了一个本来应该是资深同事要接手的大案子，但因人手不足所以主管要我负责这个 : 案子，但案子涉及的内容跟资讯太庞大，导致我负荷不了 : 4.呈上，有跟主管反映过我经验较不足，希望主管找人主导案子，并且由我帮忙，但听主 : 管说上面不允许，主管表示会再跟上面谈，然後就没有然後了 : 本来预计称到一月领完年终後让自己休息一阵子接着再找工作 : 但现在觉得真的快撑不下去了阿QQ : 想问大家会选择领完年终还是果断裸辞呢 : 补充一下 : 月薪40K 年终大概2个月 如果这个公司没有为员工着想，你也没有必要为公司着想。 既然你已经下定决心要离职了，那麽首先你可以改变你的心态。 公司人手严重不足所以每个人负荷都很大？ 解决方法很简单，只要做能负荷的程度剩下摆烂就好。 进公司没人带？ 解决方法很简单，只要说不知道就没事。 接了个大案子做不了？ 解决方法很简单，让案子爆掉就好。老板自然会换人。 因为你已经不打算留了，以上的解决方法你都可以做到。 如果你做了上面的事情，保证工作不会让你累到想要裸辞。 你也可以不工作免费领这几个月的薪水，不过拿人钱还是做点事好。 但绝对不要裸辞，因为裸辞你拿不到你应该拿的让公司赚到了。 --

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