作者mo1111 (摸摸)
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标题[讨论] 未满三个月被资遣，薪资计算合理吗？
时间Tue Sep 27 22:51:14 2022
今年毕业找了份行政的工作，进去时刚好上班日卡在礼拜四跟五，上班一切都很正常。礼
拜日晚上时带我的人（负责人）打电话来说我礼拜一先不用来，说她要处理其他事情没办
法教我，请我星期二在上班，礼拜一晚上又打来跟我说，请我星期三在上班？我有跟她确
认礼拜三可以上？她回答可以。
於是就在礼拜二的晚上，她打电话来跟我说，她那边忙不过来，不能教我，要我之後不用
来了
想请问如果只有上两天班再来遇到周休两天，加上我有两天非自愿请假，薪资怎麽算？非
自愿要拿吗？因为老板不想给
老板是说薪资（25250/30*2天）=$1683
补充：我上班那两天没有打卡会不会有什麽影响，当时，跟老板娘都只有口头谈论说试做
看看，老板娘那边貌似没有帮我保劳健保，请问会有什麽影响吗？
十分感谢～
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1F：推 openrobert: 至少给4天薪水 09/27 23:19
2F：→ cityhunter04: 未满一个月算天的 09/28 00:54
3F：推 jeff40108: 至少六天啦 09/28 01:23
4F：→ jeff40108: 对话纪录留着，没给六天就找劳工局 09/28 01:24
5F：→ dong531: 至少给四五六日共4天薪水，这4天没什麽争议，一二的薪水 09/28 08:49
6F：→ dong531: 可以争取看看，不确定对方能不能用无薪假或事假不给薪凹 09/28 08:49
7F：→ dong531: 过去，毕竟虽然还在职但没有工作 09/28 08:49
8F：推 lolitass: 看你要不要争取了 听起来对方全是破绽 09/28 09:24
9F：→ medama: 四天 四五六日 09/28 10:20
10F：→ medama: 直接检举吧 09/28 10:21
11F：推 diebird5566: 什麽拉基公司 09/28 14:21
12F：推 XtrEmeMasTeR: 你先用LINE或讯息沟通 取得有利对话就可以谈判要求 09/28 15:28
13F：→ XtrEmeMasTeR: 6天薪资 没谈成就麻烦一点跑劳工局 是你的跑不掉 09/28 15:29
14F：→ j1551082: 在再不分又貌似 09/28 18:49
15F：推 bluemanhaha: 至少有四天薪水，没劳健保直接劳工局了 09/28 20:07
16F：推 FragileLin: 什麽公司啊？傻眼 09/28 21:10
17F：→ awayaiko: 预告期10天呢？拿好拿满 10/01 19:10
18F：推 mainsa: 未满三个月没有预告期 10/02 16:28