作者acm9519 (MG9)
看板Salary
标题[讨论] 能以人资来定义公司大小吗？
时间Thu Sep 22 14:05:58 2022
各位好
想请问各位前辈是否认为
一间公司有没有人资部门/人资主管
可以用来断定这间公司的规模大小？
还是要以资本/营业额或是上市柜与否来决定？
有些公司比较小 可能以别的职位的人（例如行政）兼任人资
或是新创公司 人比较少的情况下会这样做
各位认为呢？
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1F：→ loadingN: 重点是什麽？ 09/22 15:08
2F：→ cityhunter04: 去公司现场就能知道了 09/22 15:09
3F：推 sck921: 你是不知道公司总人数还是？ 09/22 15:49
4F：→ PPTAlex: 管他是大小公司~看薪水啦 09/22 16:27
5F：推 albertwi: 认真连人资都没有专门的人，你认为这种公司是能多大? 09/22 17:10
6F：推 sazabijiang: 公司大也不代表薪水高工作少又稳定喔 09/22 17:21
7F：→ dong531: 我才不看人数，百大企业就是大公司 09/22 17:24
8F：推 leehenry: 看停车场停机车还是停汽车多 09/22 21:25
9F：推 kwinner: 问主管开什麽车 09/22 23:45
10F：推 nmhjyu00492: 看躲厕所的时间比较重要 09/23 06:41
11F：推 KusoJontaro: 麻烦，我只看面试谈的钱 09/23 08:02
12F：推 cool10528: 你要用什麽方式定义都可以，像我都是用厕所有没有免治 09/23 09:35
13F：→ cool10528: 马桶来定义 09/23 09:35
14F：→ shooter555: 不就人数 还有什麽 09/23 13:12
15F：推 ivan6932: 看有多少厕所可以躲,太少间怎麽叫大公司 09/23 14:07