https://www.epochtimes.com/b5/22/9/19/n13828406.htm 9月缺工百万人史上最高 科技人才最抢手 【大纪元2022年09月19日讯】（大纪元记者侯骏霖台湾台北报导）104人力银行19日公布 最新统计，台湾今年经济成长率恐难保四，加上美国联准会（Fed）鹰式升息，其实冲击 国内就业市场有限，但反映疫情解封商机，却让9月全站工作机会数高达101.7万笔，再创 历史新高，其中电子资讯、软体、半导体等科技人才缺口最大。 104人力银行表示，9月全站工作机会数101.7万个，再创历史新高，其中电子资讯、软体 、半导体等科技人才缺口最大，而求才月增产业多落在疫情解封受惠的住宿、餐饮、旅游 等民生消费产业。 当「百万缺工潮」属於长期现象，企业尝试以人工智慧（AI）自动化解决缺工问题，AI工 作机会5年来成长高达72%。 104人力银行指出，由於开始进入出口旺季，加上疫情解封商机，带动住宿、餐饮、批发 、零售、旅游等人才缺口有逐渐扩增趋势，因此今年7月起，全站每月工作数皆维持在百 万以上，年底又适逢圣诞、跨年等节庆商机，不论内需、外销产业都有徵才需求，预计整 体工作数将再攀新高。 若细究产业别，可以发现电子资讯、软体、半导体等科技产业，即使面临景气不确定性因 素、晶片生产过剩等负面杂音，但由於关键人才难寻，相关产业仍愿意开出职缺，避免错 失关键人才，9月人才缺口高达18.9万人，为最抢手的三大产业。 日月光人力资源处副总经理李叔霞表示，少子化问题导致2000年後的新世代人力匮乏，缺 工程度严峻，曾有主管揶揄只要是「人」就好，进来公司再训练；除了半导体缺工外，传 统产业、螺丝产业也同样面临缺工问题，企业甚至将人才目标放在外籍工程师、在台外籍 学生来补足产业缺口。 李叔霞认为，未来有愈多文组能加入半导体的机会，公司内部就有商科毕业同仁，自学 AutoCAD从绘图员做起，目前已成为技术服务主管，相信只要具有良好的逻辑与优越的学 习能力，皆有机会能踏入半导体行列。 104猎才顾问陈裕胜指出，以猎才端的角度来看，有3年至10年经历的工程师，近3年来年 薪涨幅高达3成，甚至有人拿到千万元奖金。因此，想要招募中高水准以上的工程师，公 司可能需要付出高额报酬才有机会留住人才。 陈裕胜说，目前半导体中最热门的技能关键字，分别为人工智慧（AI）、极紫外光微影技 术（EUV）、暂存器传输语言（RTL）、演算法等，只要有相关领域的实务经验，都是业界 炙手可热的人才。 责任编辑：晓玫 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 218.173.132.192 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1663600466.A.BB3.html