作者okok1845 (萝菠萝菠卡住了)
看板Salary
标题[问题] 老板叫员工赔偿罚款
时间Mon Sep 19 18:19:53 2022
我朋友的工作是类似保全的工作
而工作地点是私人公司从政府标案标下来的
他前几天被民众检举上班时间滑手机
现在市政府要开罚
公司决定罚款要从我朋友薪资里扣
外加当天的薪水
想请问一下这样是合理的吧
还有怎麽知道公司会不会多扣钱
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1F：→ tteeccddyy: 不合理 投诉劳保局 09/19 18:38
2F：→ Taiwanbiru: 扣薪资不行 奖金少给可以 09/19 19:23
3F：→ peter98: 不可以从本薪扣 敢扣就去告 然後离职 09/19 20:13
4F：→ peter98: 喔 哪间公司啊 说来笑一笑 09/19 20:13
5F：→ cityhunter04: 薪水不能扣，检举拿年终 09/19 20:28
6F：推 cattgirl: 哪间公司? 09/19 21:52
7F：→ dds7788369: 虽然是员工的问题，但雇主不得以任何形式苛扣劳工薪 09/20 00:23
8F：→ dds7788369: 资，即使是扣奖金，只要是属名列补贴或津贴等会被认 09/20 00:23
9F：→ dds7788369: 定是经常性薪资所得一样不能扣，雇主只能另外提出损 09/20 00:23
10F：→ dds7788369: 害赔偿的告诉，但像这种员工上班态度操守问题，非属 09/20 00:23
11F：→ dds7788369: 重大危害，一般也会认定雇主应有监督管理之责，所以 09/20 00:23
12F：→ dds7788369: 即使最後劳工被判赔，也不太可能是全额 09/20 00:23
13F：推 leptoneta: 不能直接从薪水扣钱 能不能罚要看合约 09/20 09:28
14F：→ homygodpppk: 员工拒绝服从公司造成的损失呢？ 09/20 10:16
15F：推 fanix21: 拒绝服从直接辞退阿，只是上劳工局，要提出不适任的理由 09/20 10:22
16F：→ fanix21: 如果员工有准备相关文件就等着被反杀 09/20 10:23
17F：→ leptoneta: 看合约有没有罚则 没有就挖洞让员工跳 09/20 10:24
18F：推 spirit119: 去劳工局投诉 让公司在被罚一次 09/20 12:39
19F：→ fanix21: 合约不得抵触劳基法 09/20 13:46
20F：→ lmf626: 薪水不能直接扣 09/20 20:34
21F：推 njpbjp6: 罚款也要符合比例原则，看过保全合约迟到半小时罚五千的 09/20 22:26
22F：→ njpbjp6: ，笑死都快三天薪水，这种打官司都稳输的，业主也是公家 09/20 22:26
23F：→ njpbjp6: 机构，只请大夜，早上业主的人来接班还曾睡过头三小时， 09/20 22:26
24F：→ njpbjp6: 然後一个屁都没给保全还敢要求帮忙一下（被要求的是我同 09/20 22:26
25F：→ njpbjp6: 事），真的很多公家机构带头违法。 09/20 22:26
26F：推 jobintan: 为啥不请他直接公布是哪家辣鸡公司？ 09/21 11:42