作者okok1845 (萝菠萝菠卡住了)
看板Salary
标题[问题] 老板叫员工赔偿罚款
时间Mon Sep 19 18:19:53 2022
我朋友的工作是类似保全的工作
而工作地点是私人公司从政府标案标下来的
他前几天被民众检举上班时间滑手机
现在市政府要开罚
公司决定罚款要从我朋友薪资里扣
外加当天的薪水
想请问一下这样是合理的吧
还有怎麽知道公司会不会多扣钱
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1F:→ tteeccddyy: 不合理 投诉劳保局 09/19 18:38
2F:→ Taiwanbiru: 扣薪资不行 奖金少给可以 09/19 19:23
3F:→ peter98: 不可以从本薪扣 敢扣就去告 然後离职 09/19 20:13
4F:→ peter98: 喔 哪间公司啊 说来笑一笑 09/19 20:13
5F:→ cityhunter04: 薪水不能扣,检举拿年终 09/19 20:28
6F:推 cattgirl: 哪间公司? 09/19 21:52
7F:→ dds7788369: 虽然是员工的问题,但雇主不得以任何形式苛扣劳工薪 09/20 00:23
8F:→ dds7788369: 资,即使是扣奖金,只要是属名列补贴或津贴等会被认 09/20 00:23
9F:→ dds7788369: 定是经常性薪资所得一样不能扣,雇主只能另外提出损 09/20 00:23
10F:→ dds7788369: 害赔偿的告诉,但像这种员工上班态度操守问题,非属 09/20 00:23
11F:→ dds7788369: 重大危害,一般也会认定雇主应有监督管理之责,所以 09/20 00:23
12F:→ dds7788369: 即使最後劳工被判赔,也不太可能是全额 09/20 00:23
13F:推 leptoneta: 不能直接从薪水扣钱 能不能罚要看合约 09/20 09:28
14F:→ homygodpppk: 员工拒绝服从公司造成的损失呢? 09/20 10:16
15F:推 fanix21: 拒绝服从直接辞退阿,只是上劳工局,要提出不适任的理由 09/20 10:22
16F:→ fanix21: 如果员工有准备相关文件就等着被反杀 09/20 10:23
17F:→ leptoneta: 看合约有没有罚则 没有就挖洞让员工跳 09/20 10:24
18F:推 spirit119: 去劳工局投诉 让公司在被罚一次 09/20 12:39
19F:→ fanix21: 合约不得抵触劳基法 09/20 13:46
20F:→ lmf626: 薪水不能直接扣 09/20 20:34
21F:推 njpbjp6: 罚款也要符合比例原则,看过保全合约迟到半小时罚五千的 09/20 22:26
22F:→ njpbjp6: ,笑死都快三天薪水,这种打官司都稳输的,业主也是公家 09/20 22:26
23F:→ njpbjp6: 机构,只请大夜,早上业主的人来接班还曾睡过头三小时, 09/20 22:26
24F:→ njpbjp6: 然後一个屁都没给保全还敢要求帮忙一下(被要求的是我同 09/20 22:26
25F:→ njpbjp6: 事),真的很多公家机构带头违法。 09/20 22:26
26F:推 jobintan: 为啥不请他直接公布是哪家辣鸡公司? 09/21 11:42