作者jason83713 (从一片落叶开始)
看板Salary
标题[问题] 试用期间看见公司贴同职缺的徵人启事
时间Wed Sep 14 15:00:54 2022
想请问一下如果在试用期间看到公司本来关掉的职缺重新打开会很危险吗？
前阵子朋友工作上出包，被主管骂了臭头
现在又看到公司在104上重新开了他这份工作职务的徵人启事
现在心情爆炸差，整个负能量爆表，只能先安慰他不要想太多
但老实说，这样是不是真的代表他有点危险？
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1F：推 dnzteeqrq: 就算是也只能好好的做 =.= 09/14 15:34
2F：推 YALEMY: 不是不要想太多的问题是已经出局了 找到人你朋友就准备滚 09/14 15:44
3F：→ YALEMY: 了 09/14 15:44
4F：推 allennike: 摆烂等资遣领失业补助 09/14 18:36
5F：推 cityhunter04: 想东想西，还不如在工作上认真点 09/14 18:45
这麽说也是
6F：推 x908xx: 我有遇过一样的情况，然後也真的试用没过，供参考，只能好 09/14 19:25
7F：→ x908xx: 好调整心态 09/14 19:25
8F：推 mmmandychen: 我同事也有一样的经验，然後被fire了 09/14 22:38
9F：→ blackhippo: 公司不能扩编啊? 09/14 23:00
扩编不会怎样啊就怕是单换
10F：推 Athena1126: 借文问一下，试用期如果被资遣，会有资遣费和谋职假 09/15 07:12
11F：→ Athena1126: 吗？也可以要求提供非自愿离职证明？ 09/15 07:12
※ 编辑: jason83713 (49.216.163.40 台湾), 09/15/2022 11:22:11
12F：推 f0920009: 法条基本上是没有试用期的，一律照劳基法走 09/15 13:02
13F：→ sazabijiang: 但法条没有禁止雇主跟劳工先约定一个定期契约当试用 09/15 14:34
14F：→ sazabijiang: 只是试用期间因为依然是劳工，所以该有的保障都要有 09/15 14:34
15F：→ MDay56: 公司打开职权 员工也能打开履历啊，但还是好好做事比较实 09/17 08:14
16F：→ MDay56: 际 09/17 08:14
17F：→ MDay56: *职缺 09/17 08:14
18F：→ qaz12453: 单换也记得拿个资遣啊 09/17 15:46
19F：→ lingerptt: 雇主也得为自己规划，增强实力 不须自扰 09/17 19:07