作者ifooleru (i服了u)
看板Salary
标题[问题] 新人所以第一年考绩平平/不好
时间Tue Sep 6 13:20:42 2022
想请问板友们的经验
是否这样的情况算常态？
自己本身的经验撇开不看
时有所闻身边的人到新工作努力奋斗一年之後
考绩却被打普通/差
原因不外乎一个非常经典的说法：因为你是新人比较没什麽贡献…@#$%&$^@%@
问了前辈关於这点
对方说像这样的理由并不合理 因为这样的话谁愿意留下来…
各位是否常见到这种考绩被打差的场景呢？
-----
Sent from JPTT on my Samsung SM-G9910.
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.240.160.166 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1662441644.A.C91.html
1F：→ kittor: 都还能有工作，哪来的没贡献可言，是每天去发呆吗? 09/06 13:36
2F：→ dong531: 没有 09/06 13:43
3F：推 littlesin: 有遇过部门绩效超高超赚钱，但企业硬规定一部门要有一 09/06 13:48
4F：→ littlesin: 个丙，所以硬是给年资最低的丙等考绩 09/06 13:48
5F：→ weiike: 有些有规定，所以菜鸟要承担 09/06 13:50
6F：推 pujos: 正常 09/06 14:03
7F：→ sirloin: 所以领完年终就闪了，那些业务就留给年终高的人承担罗 09/06 14:11
8F：→ sirloin: 想到前公司整天忙到没时间上厕所，结果考绩下来根本呵呵 09/06 14:14
9F：→ sirloin: ，主管还说今年公司营收不好，共体时艰，明年再帮你调高 09/06 14:14
10F：→ sirloin: ，听了杜兰直接跳加薪25%的公司，离家又近。结果後人做了 09/06 14:14
11F：→ sirloin: 三个月就走了哈哈哈，现在职缺还空在那找不到人，一直被 09/06 14:14
12F：→ sirloin: 前主管问要不要回锅，傻了才回。 09/06 14:14
13F：→ your0207: 去流动高的公司比较好当老鸟 09/06 14:26
14F：→ heatlion: 除非你出大包 不然说没贡献的主管也要付点责任 09/06 14:52
15F：嘘 cityhunter04: 不然你想要多好？ 09/06 15:24
16F：→ horace0323: 不会啊，董事的儿子来，第一年就优等了 09/06 16:13
17F：推 sazabijiang: 设计不良的KPI跟考绩制度都是灾难 09/06 18:05
18F：推 www22550: 第一天出社会吗 09/06 19:03
19F：→ www22550: 正常现象啊 09/06 19:03
20F：推 Queena17: 这种感觉我懂，我在大型医院和学校的第一年， 09/06 19:33
21F：→ Queena17: 都是被这种年资最浅的理由，考绩垫底。 09/06 19:33
22F：嘘 Sweet83921: 这种制度有问题的公司建议离职 09/06 19:46
23F：→ gm3252: 正常 09/06 20:02
24F：推 kay123: 那你可以撑过今年，明年就有其他新人 09/06 21:06
25F：推 npkalala: 不就是没有累积到什麽credit的意思，真的强不会有这种困 09/06 21:09
26F：→ npkalala: 扰 09/06 21:09
27F：→ sherlockman: 新人一开始能负责什麽事?还是你天生神力业绩double? 09/06 21:10
28F：→ sherlockman: 要"忙"大家都可以...这是出社会必备技能啊 09/06 21:13
29F：→ wxtab019: 贡献就比较出来的阿 你有贡献 别人贡献比你多 09/06 21:56
30F：推 wwwwwwww: 不是70%的人都是平平吗？所以拿到平平什麽不对？ 09/06 22:12
31F：推 distribution: 很正常吧，70%平平，你才刚来 09/06 22:15
32F：→ distribution: 10人，一般至少有7人拿普通，你有想过比你早来的人 09/06 22:16
33F：→ distribution: 可能也一直拿普通 09/06 22:16
34F：→ bntimlin: 跟行业和起始点有关，非技术职的新人能做的事就那些 09/07 01:50
35F：→ bntimlin: 打杂的事情做到顶，还是打杂。该争取的是一份能看出差异 09/07 01:52
36F：→ bntimlin: 性跟具成长性的工作 09/07 01:52
37F：→ alice78226: 你很有贡献，表现远超乎预期，胜过前人，然後考评还是 09/07 09:26
38F：→ alice78226: 要拿垫底，倒数第二评级，这样会比较好吗？ 09/07 09:26
39F：推 IKnowWhy: 公家单位日常 09/07 13:56
40F：→ jerrylin: 你新人是对公司有啥特殊贡献可以达到好的考绩吗??? 09/08 20:17
41F：→ jerrylin: 等你的贡献度比别人高拿的考绩还是差再来抱怨 09/08 20:18