作者ashlin2038 (望尘漫步之猫)
看板Salary
标题[讨论] 面试後请益
时间Mon Aug 29 23:21:37 2022
那次的面试是HR和主管一起进行的
一开始是先给独立空间让我完成笔试
笔试内容是一些简单计算和逻辑常识的推断
完成笔试後，我向管理员报备後，HR和主管才过来正式进入面试
面试时HR先大概介绍福利制度、环境等
再问我能接受加班吗 还有一些和我前公司工作有关的内容
我如实回答是做和材料加工
他再细问是怎麽样的材料，我回答和半导体有关，就是把材料按sop加工後交付给客户
那时候全程只有HR在说，感觉主管只是负责打我笔试的分数都没有开过口（有稍微瞄到是满
分，我没看错也有些讶异）
之後HR的谈话内容开始觉得不大对
就是被挑毛病
他说我笔试写太久（这是事实，我当下确实花太久是为了笔试结果完美，我是跟他说是为了
谨慎些）
然後就直接是问有没有想问的
稍微问了升迁发展、职位所需特质、公司文化等等
问的HR都有说明，只是关於工作内容就没有讲的很明白，感觉略述的程度
还有就是主管全程没说话我也觉得有点怪，可能是我第一次遇到这样的面试
关於升迁的部分，我有问HR某个往上升的职位若无经验贵公司是否会提供培训之类的，结果
他直接洗脸说，我们都是要有一些相关经验或基础的才会提供训练（但职缺上写无经验会提
供培训？）
到後面就一直洗脸，最後说今天面试就到这边，自己大概有个底不会上了
面试的过程感到HR有些侵犯隐私的感觉（被询问前工作内容的时候）
面试履历要我填很多与工作无关的个资，而且是在调查求职者身家背景（这部分我没写，因
为与工作无关）
中间的谈话往来我是比较结巴没错，但还是想请教版上各位，这场面试的经历是我表现不佳
所以才会被HR洗脸吗？
还是说，HR也有些不对（态度或讲的内容和职缺不太一样、试探求职者隐私的部分）
希望版大们能给予一些建议
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 114.140.104.157 (台湾)
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1F：→ TERIYAKI: 有些特定产业/工作也会调查求职者隐私/身家背景的08/29 23:24
2F：→ loadingN: 你知道hr的薪水可能就懒得跟他们计较了 反正继续面08/29 23:25
※ 编辑: ashlin2038 (114.140.104.157 台湾), 08/29/2022 23:26:16
3F：推 sazabijiang: 问前一份工作内容应该不算隐私，而是在了解你的专业 08/30 00:15
4F：→ sazabijiang: 不想提供的个资，可以视情况不提供。我後来的履历连 08/30 00:15
5F：→ sazabijiang: 出生年都不给了。 08/30 00:15
6F：推 ivan6932: 我还曾经因为不给期望薪资，被人资大小声 08/30 09:56
7F：→ ivan6932: 有些公司找人比较不诚心，人资素质也比较差XD 08/30 09:57
8F：→ ivan6932: 过了就把他们忘记就好了 08/30 09:57
9F：→ prodd: 面试也是互相选择，下次面试记得调好自己心态当作学习吧 08/30 10:01
10F：→ prodd: 觉得被侵犯或是犹豫不想回答，可以直接回绝。 08/30 10:01
11F：→ kevinmeng2: Hr 的kpi 估计是砍薪水，一个演白脸一个演黑脸 08/30 10:21
12F：推 Arnol: 不用在意 下一家就好 08/30 10:51
13F：→ bms: 这是人资的废物测试啊 08/30 13:47