作者xvited945 (sk0k0)
看板Salary
标题[讨论] 数学不好的人是不是不适合当主管
时间Fri Aug 26 13:02:15 2022
这里不是指数学计算能力
而是数学逻辑能力
将各式各样情况数据化
或是分析部属和外单位给予的数据并订出策略的能力
最简单的例子就是KPI的制定
无论是个人KPI还是部门KPI
订定时都要有数据佐证且符合逻辑
而不是凭空想像
但我发现不少人当上主管但他的数学逻辑并不好
还在用老式企业那一套我说得算下属听就是
结果就是订出来的政策或下达的计画越来越歪
绩效表现不好时只会怪底下的人不够努力
公司在选择升任主管的人选时
除了看他是不是自己人、够不够听话
数学逻辑能力是不是也该为重要依据之一？
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.41.237 (台湾)
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1F：→ brucetaco: 看公司程度啦，2xk老传产就是在垃圾堆里挑个知道各部08/26 13:12
2F：→ brucetaco: 门大概在干啥，然後自己部门的人都认得的就行了08/26 13:12
3F：推 prodd: 人人都想当菁英，殊不知是限量发行的。要学会的功课很多啊08/26 13:15
4F：→ heatlion: 压你薪水而已 跟数学无关08/26 13:49
要懂得如何压薪水数学反而要很好哦
※ 编辑: xvited945 (49.216.41.237 台湾), 08/26/2022 13:53:39
5F：→ cityhunter04: 逻辑概念很容易分辨？你太看得起上面的主管了08/26 14:07
跨国IT美商OM以上职位逻辑好不是很基本的吗？
台大毕业英国名校硕士呢
※ 编辑: xvited945 (49.216.41.237 台湾), 08/26/2022 14:13:18
6F：→ heatlion: 你第三段就有答案了08/26 14:17
7F：推 pujos: KPI不知道，但是成本损益都看不懂的我认识很多，一直往赔钱08/26 14:26
8F：→ pujos: 产品做Zzz08/26 14:26
9F：推 ibsrukawa: 我真心觉得逻辑很重要08/26 14:35
10F：→ supereva: 逻辑不好做什麽都不行 大概只能当艺术家08/26 14:49
11F：推 cityhunter04: 如是IT业，那根本轮不到你烦恼，因为能进去都是精英08/26 14:58
12F：→ cityhunter04: ，没没逻辑根本活不下来08/26 14:58
这你就想太多了
13F：推 robinsonXD: 当主管只要出一张嘴说服的了老板就够了08/26 14:58
这倒是真的
国外主管被她蒙的服服贴贴的
※ 编辑: xvited945 (49.216.41.237 台湾), 08/26/2022 15:07:01
14F：推 foxtail666: 加减法会成本管控即可 08/26 15:22
15F：推 leptoneta: IT业都是精英? 要不要帮转joke 08/26 16:24
16F：推 YJM1106: 世界上分成三种人 懂数学的跟不懂数学的 08/26 17:01
17F：→ GEoilo: 如果拿工作能力当标准的话，台湾的主管应该剩不到2成 08/26 17:22
18F：推 shine32025: 成本很多人听不懂08/26 18:02
19F：→ shine32025: 赚钱都没问题 赔钱就有问题08/26 18:02
20F：推 lpllpllpl: 等你当上主管 下面的员工八成也会这样质疑你 08/26 20:11
不会啊，我负责训练与考核的新人上百人有了
从来没有新人质疑我的数据化思维
反而还一直说我很像补教名师喜欢听我上课
※ 编辑: xvited945 (49.216.41.237 台湾), 08/26/2022 20:16:38
21F：→ kevinmeng2: 我之前就见过数学逻辑很好的主管…後来还不是一样干 08/26 20:31
22F：→ kevinmeng2: 掉做肥料…主管没人在乎你数学逻辑，在於怎麽站队跟 08/26 20:31
23F：→ kevinmeng2: 拉关系。不信你看看政府官员就知道风气跟文化了 08/26 20:31
24F：→ kevinmeng2: 你现在就是自我感觉良好，像十多年前的我…痛过才懂 08/26 20:32
25F：推 hprince: 有时候逻辑好跟会唬人还是不一样像是韩总机就很会讲可是 08/26 22:00
26F：→ hprince: 完全没逻辑 08/26 22:00
27F：嘘 XXXOOOXXX: 逻辑是逻辑 数学是数学 计算是计算08/26 23:19
你知道性向测验中有数理逻辑能力这个项目吗？
不知道对吧，你可以去查查看。
28F：推 McKen: 不要对主管太有期待XDD08/26 23:26
29F：推 Rita42: 楼上至理名言阿08/26 23:56
30F：→ Rita42: 逻辑跟唬人的确不一样,韩总就是很会唬,但没内容08/26 23:57
31F：→ diabolica: 逻辑不好能干嘛==08/27 00:01
32F：推 silver0314: 逻辑归逻辑 唬烂归唬烂 懂逻辑不会唬烂一样输 08/27 01:01
33F：→ silver0314: 会唬烂的先赢一半啦真的 08/27 01:01
34F：→ Yofu: EQ 不好当主管才是悲剧，数学不好就靠电脑啊 08/27 11:23
逻辑是电脑没办法帮助你的，至少目前不行
举例：波士顿矩阵电脑能自己跑出来吗？
35F：推 bms: 那你怎麽当不上主管？？？？？08/27 12:20
36F：→ bms: 懂了吗 帮主管逻辑能力重要吗？08/27 12:20
37F：→ bms: 当主管08/27 12:20
你只是为呛而呛而已，根本不懂我在说什麽
老传产里面抱持你这种思维的人很多
38F：→ Colitas: 不适合当主管的主管多的是，逻辑只是其中的小问题而已， 08/27 13:24
39F：→ Colitas: 但是他们还是当了阿08/27 13:24
※ 编辑: xvited945 (49.216.41.237 台湾), 08/27/2022 13:33:19
40F：→ wepahoo: To 10楼，成功的艺术家通常有不错的逻辑吧！不是你看不 08/28 00:36
41F：→ wepahoo: 懂的东西就没逻辑 08/28 00:36
42F：推 GoGoJoe: 相反吧 主管都一些神逻辑 因为他们总是能精准踹测上级更 08/28 22:46
43F：→ GoGoJoe: 神的逻辑 而下出毫无逻辑的神指示 例如刷卡机异常不是08/28 22:47
44F：→ GoGoJoe: 去修改刷卡时间 是请自己特休补08/28 22:48
45F：→ GoGoJoe: 因为主管认为刷卡钟永远都是对的 你质疑刷卡钟就是你要 08/28 22:49
46F：→ GoGoJoe: 耍赖 08/28 22:49
47F：推 getbacker: 传产很多老人做事不行都但是人情世故精得很 08/29 09:18
48F：推 seaping: 楼上讲到重点：人情世故 08/29 13:01
49F：→ seaping: 小朋友才会在数学上钻牛角尖 08/29 13:02
应该说要看公司文化
很多外商都不跟你讲人情的
表现不好说砍就砍
除非有些人蒙蔽了一些讯息
不让国外知道其实他做的一塌糊涂
台商尤其传产才在那边「搏感情」
不求进步的老人公司尤其明显
※ 编辑: xvited945 (116.241.165.248 台湾), 08/29/2022 14:55:14
50F：嘘 bms: 拍谢 我在外商 08/30 23:43
51F：嘘 bms: 你说你训练考核的人员都超过百人了却没当上主管 还没发现问题 08/30 23:45
52F：→ bms: 在哪里吗？绝对跟能力没关系 08/30 23:45
53F：→ bms: 或许是态度问题 08/30 23:46
54F：→ TRYING: 你行 你就把现行方案可以修正之处提出 并与现行方案做比较 09/01 13:37
55F：→ TRYING: 甚至提出3种以上的替代方案跟主管讨论 09/01 13:37
56F：→ TRYING: 你舒服主管也舒服 不然五年十年後 他依然是主管你依然是你 09/01 13:40
57F：→ TRYING: 至於你都知道要看公司甚至产业文化了 既然你觉得外商不讲 09/01 13:41
58F：→ TRYING: 人情比较好 说砍就砍是个优点 那应该直接换成外商 09/01 13:41
59F：→ TRYING: 但多半换去外商後 你遇到类似你认为不合理的KPI时 09/01 13:42
60F：→ TRYING: 你就会说 机歪 外商冷血 连讲都不能讲 还是传产有人情味 09/01 13:42
61F：推 chichi8181: 我遇过一个主管以为1/2大於2/3... 07/27 23:37