作者jw34 ()
看板Salary
标题[讨论] 科技采购职涯发展
时间Wed Aug 24 11:29:40 2022
目前在科技采购做了一年,但薪水迟迟上不去,想询问板上强人,科技业IC采购的职涯发
展可以朝哪边,或是有什麽课程可以精进。
背景:文组科系毕业
期望:月薪水至少要成长10%,目前对IC类有兴趣
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.12.45.81 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1661311782.A.001.html
1F:→ blackhippo: 做一年.薪水迟迟上不去.你表现多好想要多快加薪.. 08/24 11:53
2F:→ soleil99: 你写绩效的时候 有没有量化的东西可以写? 08/24 12:18
3F:→ soleil99: 没有就是你的问题 再努力 有的话就是公司问题 换公司 08/24 12:18
4F:→ aimlikenoob: 因为采购不具备科技业的核心知识,你的工作内容其实 08/24 14:10
5F:→ aimlikenoob: 不管在哪个产业都不会差太多,只是联络的对象不同 08/24 14:10
6F:→ aimlikenoob: 补强报关跟税法的相关知识会比较有叙薪筹码 08/24 14:15
7F:→ kobebrian24: 一年而已是要加什麽薪水... 而且若别人有你没有 08/24 14:59
8F:→ kobebrian24: 有没有可能是你的问题... 08/24 14:59
9F:推 prodd: 台湾现在的就业市场就不是适合文组和商组 08/24 15:58
10F:推 yitong52: 你应该是往代工厂(一哥二哥)去拼才有意义 08/24 16:26
11F:→ yitong52: 但他们收不收文组不知道 08/24 16:27
12F:→ heatlion: 有写kpi那就要问你主管 08/24 18:12
13F:推 cattgirl: 采购收回扣 赚饱饱 08/24 18:15
14F:推 leota: 选对公司 通常外商比较有可能高月薪 08/24 18:28
15F:→ leota: 英文先练好吧 08/24 18:28
16F:推 mcumaple: 跳槽是最快加薪的方式 08/24 18:46
17F:推 doorfan: 才一年而已 现在才是你要发挥能力的时候 年轻人等好急 08/24 19:53
18F:推 TomChu: 科技业至少混个2年再跳槽吧 08/24 20:33
19F:→ jw34: 先谢谢大家的建议 08/24 20:45
20F:→ jw34: 有加薪只是幅度很小 所以只是对於未来想要更有规划 08/24 20:46
21F:→ jw34: 谢谢A大的建议 确实是没有核心知识 就只是联络对象的不同 08/24 20:49
22F:→ jw34: 在这个职位 想要混两年绝对没问题 但也要着墨怎麽混 或是往 08/24 20:51
23F:→ jw34: 哪边混 才能更好呀 08/24 20:51
24F:推 Surrounder: 管发包金额越大 供应链越脆弱 特殊合约越多的采购越有 08/24 20:53
25F:→ Surrounder: 价值 采购反而要去系统厂这种复杂度高的才容易长大 08/24 20:53
26F:→ tsuneo: 采购只要给老板好处成为心腹..加薪没多大问题 08/25 13:22
27F:→ tsuneo: 把业务品管搞死就行 08/25 13:22
28F:推 suao92007: 才一年建议先继续磨看看 08/26 00:21
29F:推 torah: 才一年不能说是「迟迟」吧,公司一年评估一次调薪很正常啊 08/27 21:54
30F:→ torah: ,何况新人第一年可能刚好错过那个调薪的月份。 08/27 21:54
31F:→ adf36322: 看你有没有costdown很多,但是近年不是战争就是贸易战 08/28 15:37
32F:→ adf36322: ,costdown目标很难达成,加薪不易 08/28 15:37
33F:→ adf36322: 不然就想办法转卖呆滞料,也是可以当你的业绩跟老板谈 08/28 15:38
34F:→ adf36322: 加薪,没有绩效出来,一般要加薪是不容易的 08/28 15:38
35F:→ adf36322: 而且正常是一年调一次薪,除非你表现特别突出才会临时 08/28 15:40
36F:→ adf36322: 调薪或发奖金,但通常是业务部才有这现象 08/28 15:40