作者Rostislav (接线生)
看板Salary
标题[问题] 莫名针对你的主管是什麽心态？
时间Fri Aug 19 18:20:54 2022
其实也不知道，选择这个分类对或不对，不过就想单纯闲聊，自己最近转职遇到一些问题
先前想要沉淀自己，所以离开上一份工作之後，并没有马上投入下一份工作，而是让自己休息了一段时间，直到最近有朋友引荐我现在任职的这份工作我才重新回到职场
刚进去的时候，其实公司部门当中的同事年纪普遍都比我稍大一些，也都对我相当和善，唯独部门主管相当年轻差不多30岁而已，但是态度对我相当不友善
而我进来一段时间跟同事们变熟之後，才知悉说在我还没有进来任职之前，当人资同意我这桩人事案，主管便致电给我的上一份任职的公司，并告诉部门内的同仁，说我素行不良、情绪控管不佳、工作态度及能力都有问题
要求大家务必小心这个‘新同事’
当然一开始的时候，部分同事都是持观望态度，一者认为主管转述的话未必就是真实对方前公司的原话内容，再者人还是要真实相处才知道
後来随着时间，发现我就算被主管针对也是逆来顺受，从来都没有反抗或是过激的举动才选择告诉我这桩事情
我自己认为，当然如果我是主管知悉前公司的评价或许是要有些疑虑，不过既然人资那边已经选择录用，那是不是应该选择观察？而非一开始就处处针对
不过虽然我自认为跟前东家是好聚好散，这还是我第一个遇到会主动致电给之前任职的公司做询问的案例，想问问版上大大们
有没有遇过这样的主管，他们心态是甚麽？
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1F：推 nafiz: 除了主管自己心里有状况，也可能是他在你身上看到他自己的 08/19 18:32
2F：→ nafiz: 创伤吧。同样被主管莫名其秒针对过，後来发现他能力不足， 08/19 18:32
3F：→ nafiz: 所以会打压能力好的下属以巩固自己的地位。 08/19 18:32
4F：→ Rostislav: 其实我也觉得他应该是自己能力不足，不过我想不透的事 08/19 18:36
5F：→ Rostislav: 情是他已经领着六位数的薪水，我薪水不到他一半，职级 08/19 18:36
6F：→ Rostislav: 也威胁不到他，他可以这样类被害妄想症也是蛮特别的， 08/19 18:36
7F：→ Rostislav: 可能真的心理上有点问题 08/19 18:36
8F：→ kevinmeng2: 不用去猜主管为什麽，你永远猜不到…没意义 08/19 18:41
9F：→ kevinmeng2: 真要是觉得很恶心，不如花时间去找新工作 08/19 18:41
10F：→ kevinmeng2: 毕竟就算你找出原因，你又未必能解决 08/19 18:41
11F：推 pushpull: 有些人就是变态看不得人好，尤其是你跟他年纪相当，他被 08/19 19:17
12F：→ pushpull: 你比下去啦。 08/19 19:17
13F：推 octopuso1c: 打探评价很正常，觉得你说的如果好聚好散，前东家怎 08/19 19:23
14F：→ octopuso1c: 麽会流出这样的评价？这篇持保留态度 08/19 19:23
这个你就要看我主管讲这些是真的跟前东家求证还是子虚乌有恶意黑我，而我这篇文也只是如实转述我听到什麽
15F：推 ytw8216: 对方已经先入为主了，你有点状况自然放大检视 08/19 19:38
16F：→ ytw8216: 另外你的好聚好散，不一定是前东家的好聚好散，通常人都 08/19 19:38
17F：→ ytw8216: 离开了真的没问题，不太可能会恶意中伤 08/19 19:38
18F：→ cityhunter04: 看你不爽啊！ 08/19 19:52
19F：推 Sweet83921: offer都没给就叫你去 应该不是去机场报到吧 .. 08/19 20:26
20F：→ sirloin: 还好啦之前也碰过这种只大我几岁的鸟主管，还装一副文青 08/19 20:44
21F：→ sirloin: 样喜欢跑马拉松喜欢文学喜欢排球呵呵，後来还不是离职跑 08/19 20:44
22F：→ sirloin: 去科技业底层混，现在又离职呆在家，只会说自己靠老公薪 08/19 20:44
23F：→ sirloin: 水，我的薪水都已经不知道她好几倍了。 08/19 20:44
24F：→ sirloin: 还自以为很大尾，连个pm都都不是 08/19 20:47
25F：推 sswxy9: 我碰过恶心巴拉的经理，会议一直点名要你回答很简单的问 08/20 00:01
26F：→ sswxy9: 题，然後值班时间传播他自以为圣贤的基督教 08/20 00:01
27F：→ charlie01: 跟主不主管和薪资差多少没关系 08/20 00:52
28F：→ charlie01: 只是一些正常人性因子的显现 08/20 00:52
29F：→ GEoilo: 多数都是无能只出嘴怕被取代又自卑 08/20 04:25
30F：嘘 Olwen: 我是认为贵公司的招募流程有问题。通常直属主管如果对应徵 08/20 05:21
31F：→ Olwen: 者有疑虑，一开始就不应该录取。听你的描述，感觉是HR 硬 08/20 05:21
32F：→ Olwen: 塞进来，而且没做Reference check，所以直属主管不爽吧 08/20 05:21
有可能，不过我自己不太知道细节，虽然是朋友介绍，不过也是有投履历、面试
33F：推 abby9160: 有的人就是这样 月晕效应很强烈 初印象对你不好就後面 08/20 14:13
34F：→ abby9160: 全然看不顺眼 相对的要是一开始被他看顺眼後面就都很好 08/20 14:13
35F：→ abby9160: 说话 08/20 14:13
※ 编辑: Rostislav (101.10.107.168 台湾), 08/20/2022 15:18:49
※ 编辑: Rostislav (101.10.107.168 台湾), 08/20/2022 15:20:10
36F：推 warpspin: 就这篇也想发问，现在也遇到相同情形，只是没有前公司 08/20 21:27
37F：→ warpspin: 说什麽（也可能是有但我不知道）不知道有没有换工作之外 08/20 21:27
38F：→ warpspin: 其他的解，谢谢！ 08/20 21:27
39F：推 memory0429: 离职最大 08/20 21:59
40F：推 ttc768160: 因为有问题的是他 08/21 07:12
41F：推 npkalala: 要马一起向上，要马一起沈沦，你们是生命观同体。他质疑 08/21 10:58
42F：→ npkalala: 你是正常的，拿出自己贡献，不然就快点断舍离 08/21 10:58