作者demoQ (中出狙击手)
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标题[问题] 三重 外劳人力仲介 业务 服务费 问题请益
时间Mon Aug 15 12:14:07 2022
RT
各位大大大家好
刚面完三重某达人力开发有限公司的业务缺（属家庭类业务）
底：30000元/月
全勤：2000元/月
业绩奖金：引进一位外籍移工（印越居多）：3000元/人
有问面试官是不是还有第一年每个月的1800元服务费？
面试官说没有，服务费是公司收的，业务薪资就是上面写的这样
因为如果顺利引进一个外籍移工才3000元
要等到三年後续聘或重招才有办法签约的话（继续领下一个3000元）
我是觉得时间太久了
想了解其他家庭类的业务也是走类似的模式吗？
第一次想转职到外劳人力仲介产业
还请各位帮忙解惑
先在这边说声谢谢
感恩感恩
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.138.21.2 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1660536850.A.87B.html
1F：→ ipipwrong: 现在只有3K?!那你找找别的业务吧,现在很难引人你会饿死 08/15 17:41
大大请问你也在相关产业吗？
2F：推 phoebe0324: 服务费是拿来当公司营运开销 08/15 20:57
原来如此 谢谢大大开释
3F：推 cattgirl: 外移逃逸你要赔钱吗？ 机率高 08/16 08:46
不用呀 为什麽要赔钱？
※ 编辑: demoQ (220.138.21.247 台湾), 08/16/2022 09:28:53
4F：推 kim1998: 差不多吧，业务都是赚引进的那一次。厂工业务比较赚 08/16 12:58
5F：推 Sallina: 我以前的公司，服务费是业务跟公司对分的，另外也可分到 08/17 20:00
6F：→ Sallina: 部分的签约金 08/17 20:00
7F：→ Sallina: 给这种薪水几乎跟内勤行政差不多了 08/17 20:01
看来每间外劳人力仲介业绩奖金的计算方式都有所不同
谢谢你的回覆，这间我就不去了，继续面试
※ 编辑: demoQ (223.140.250.127 台湾), 08/18/2022 08:58:02
8F：推 pizza1212: 其实我也有面试这间，面试主管提到高龄化，居家照护的 08/18 10:46
9F：→ pizza1212: 需求会越来越高。 是有哪些没特别提到的地方吗？ 08/18 10:46
因为有问过其他从事家庭类业务的乡民大大们
他们说每个月的服务费都有抽成（以第一年每个月服务费1800元为例）
可能公司抽500，业务抽1300
如果遇到一些阿里不达的事情（像外劳逃逸有的没的），这样才有动力处理吧
不然业务只抽入境的费用3000元就没了的话
後续雇主和外劳有什麽纠纷，难道公司会派其他人去处理？
这就是我发文想厘清的目的
※ 编辑: demoQ (223.140.250.127 台湾), 08/18/2022 13:09:32