这一段因为有可以补充说明的空间，所以特地挑出来回应。 首先报社和杂志社的副总编辑到底是怎样的影响力？ 不能用网路发达的现代角度来看，因为在二三十年前网路并不发达。 当年中国时报是全台第一大报，一篇报导被刊出来，等於是全台百万人阅览。 除了社长和总编辑，副总编就是真正处理决定报社各种事务的高层。 现在台面上很多媒体的名嘴，基本上都是唐凤父母的同事，甚至是提携过的後辈。 让大家知道长相，放一张三人合照： https://imgur.com/3PJeGPf 以下唐凤的父亲和当年国民党秘书长蒋孝严的合照。 https://imgur.com/RZpAMpN https://imgur.com/Lnd7pZM https://imgur.com/oR0sshF 再来是唐凤母亲和当年商业周刊元老的合照，粗框眼镜为詹宏志。 https://imgur.com/lft2LkN 蒋孝严，就是就是现在国民党台北市长蒋万安的爸爸。 詹宏志，之前曾经帮林秉枢关说丑闻，後来辞去国策顾问。 他们就是唐凤父母交流与共事的社会层级人士。 唐凤的父亲唐光华，还当过台湾第一次总统大选候选人陈履安的竞选发言人。 唐凤的母亲李雅卿，曾说过记者是一个可以杀人不见血，用笔让官员下台的工作。 严格来说的确不是党政高层，因为媒体穿梭在政商之间、 掌握大众资讯的接收，那个影响力早就超越所谓党政高层。 所以长辈过去的社会人脉和影响力，传给了下一代。 蒋万安选台北市长、唐凤接数位发展部长，就是这样的现象。 不要以为台湾真有甚麽国中毕业的传奇天才，没有啦~~ 以上就当成故事在看。 出来工作、领薪水，稍微留意一下老板的背景。 很多背後影藏的资讯，报导并没有写出来。 以上揭露的讯息，大家自己观察判断。 要社会上努力奋斗的同时，对社会的生态要有更多认识。 比较不会因为幻灭而失落。 ※ 引述《MrTaxes (谢谢提醒)》之铭言： : 希望大家在看到这则新闻的同时，也能够了解背後的故事。 : 就是这位部长何以能够以国中学历而得到这个职务。 : 真的是因为具备甚麽卓越的技术吗？ 其实不是。 : 是因为其父母都是在媒体高层，从小就花了很多钱为其打造神童金身。 : 其父是前中国时报副总编辑，其母是前商业周刊副总编辑。 : 这是其母之前所任职的商业周刊，封面说自己的小孩是电脑神童。 : https://imgur.com/snqt7TR : 这是其母写的其中一本书，直接说自己的小孩智商180。 : https://imgur.com/fQnGBN7 : 这本书里面有写到一段： : https://imgur.com/7sOtCqV : ".... : 当初，资讯人找宗汉去合作时，他不愿被公司束缚住， : 只肯当一名计时领薪的「工作者」。 : 因此就算是宗汉开发的软体赚了钱，他也不能分红。 : 资讯人几个合夥人觉得这样不公平，就邀他入股。 : 宗汉又跑来找我商量，他说：「妈妈，入股要钱哟！」。 : 他当然是没有钱的，於是请妈妈「赞助」。 : .... : 听宗汉这麽说，我开始计算家里所有的存款，决定分期筹给他。 : 我和光华商量时，光华同意支持儿子，只是笑我倾家荡产的，给儿子当学费。" : 所谓的少年创业，就是别人公司让小孩打工、长辈出钱入股。 : 至於後来创业发展的细节，当事人甚少提及相关经验。 : 以上就是新闻背後的故事分享。 : ※ 引述《MrTaxes (谢谢提醒)》之铭言： : : 1.新闻标题 : : 国中毕业就可以！唐凤打破官僚文化「募新血看即战力」 : : 2.网址连结 (过长网址请缩址) : : https://news.tvbs.com.tw/politics/1872591 : : 3.新闻内文 : : 数位发展部27日即将挂牌，昨天启动上百个职缺首波招募作业。准数位部长唐凤说，拥有 : : 数位社群工作经历者，具有即战力价值，「学历比我高、国中毕业就可以」，她将尝试「 : : 经历」换「学历」模式，承认应试者工作资历，有条件提高起薪条件，打破公务机关揽才 : : 旧规。 : : 睽违多年，政府组织改造之下诞生新部会-数位发展部，即将接任部长的行政院政务委员 : : 唐凤今天接受中央社专访时表示，既然强调数位发展，当然要走在时代尖端，在网际网路 : : 世界里，很多高手可能只有高中、大学肄业，不过因为全心投入，很早就在网络社群经营 : : 出自己一片天，若要延揽进入公部门工作，多半会遇到学历要求而卡关。 : : 唐凤透露，自己进入行政部门後，看到在公部门里头也有一些高手，但因为学历相对低， : : 遇到薪资天花板，结果被民间企业挖走，政府很难留住人才，因此数位发展部想要打破陈 : : 规，专注在人才最有价值的即战力，即工作经历，而不是单纯用学历作为过滤门槛。 : : 她举例，在数位社群、软体业等拥有4年、6年以上的工作资历或贡献，只要面试官认同， : : 即使学历较低，仍有机会视同完成硕士或博士学位。 : : 也就是说，当新进员工用工作经历换取学历，起薪条件相对好一点。 : : 目前数位发展部员额编列598人，依组织法规定最多可以有300名约聘人员，首波招募职缺 : : 达上百个。这在一般公务机关，也是创举。 : : 唐凤表示，虽然数位部多数仍是事务官职缺，不过也有部分开放民间人士任职，像是专案 : : 分析师、专案规划师等，近期才刚刚发布，她乐意邀请有兴趣的专才一起工作。 : : 对於是否有基本门槛，唐凤自我调侃，「学历比我高、国中毕业就可以」；她笑说，在国 : : 民接受义务教育政策之下，相信很多人学历都比她高。 : : 至於这类徵才做法，未来是否有机会打破公部门藩篱，唐凤表示，感谢行政院人事总处看 : : 到这样的需求，新的徵才方式会先在数位部尝试，就像导入新技术有机会先在数位发展部 : : 内部试用一样，不会是马上各部会适用。 : : 数位发展部将在8月27日挂牌成立，未来将致力於建构数位服务跨域的协力典范、完备数 : : 据公益生态制度与应用，以及促进跨国公民科技与资料民主化的共同发展等三大目标。（ : : 中央社） : : 4.心得 (至少20字) : : 国中毕业就可以，打破既往公务员的任用限制。 : : 台湾的资讯安全和数位发展...真的是有政府好安心。 : : 大家觉得呢？ 有兴趣报名吗？ --

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