作者ayakolei (ayako)
看板Salary
标题Re: [讨论] 大家收到电话录取会争取薪水吗？
时间Wed Aug 3 03:31:03 2022
这问题我一直超纳闷
其实我很讨厌面试到最後叙薪，被人资砍薪水
因为一开始履历表不是都会写期待薪资范围吗
如果还要被砍到期待值之外，再透过不断争取才能回到原先的期待
这样不是都浪费彼此的时间吗？
相信大家也有过，好不容易面试到最後一哩路，却因为薪资谈不拢而放弃的经验
我认为这样真的很可惜
不懂为何到最後一定要被砍薪 感觉就是人资先凹凹看，有吵的人才有糖吃
引述《lun0120 (Lun)》之铭言：
: 看到很多人说offer可以用谈的
: 老实说有点困惑
: 假设对方人资打给你跟你说录取，然後月薪48k
: 你可以电话中凹说多2000变50k吗
: 自己是从来都没有凹过，怀疑自己是不是太奴，对方说多少就多少
: 有真的有谈薪经验的人可以分享吗，感谢！
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 112.78.77.155 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1659468665.A.04B.html
1F：推 zinn: 求职者也可以凹凹看呀，所以才叫争取薪水 08/03 07:33
2F：推 weinberger: 因为这就是人资的作业方式阿 先谈工作内容 你有兴趣 08/03 08:03
3F：→ weinberger: 想到那边上班 那这样对薪水的接受底线就比较好谈 08/03 08:03
4F：→ weinberger: 如果因为薪资谈不拢放弃 那就代表他本来就只有那样的 08/03 08:03
5F：→ weinberger: 预算 高於他的预算如果不是很必要的人才 再找就是了 08/03 08:04
6F：→ weinberger: 本来期待薪资就是浮动的 如果你的期待薪资是不能退让 08/03 08:05
7F：→ weinberger: 的 其实面试时候就可以表现出来了 人资单位也会清楚 08/03 08:05
8F：→ dong531: 烂人资乱砍就算了，如果你的能力不符期望薪资也不能砍吗 08/03 09:07
9F：→ dong531: ？ 08/03 09:07
10F：→ dong531: 整个面试过程不就是在衡量你的能力吗？ 08/03 09:08
11F：→ blackhippo: 不符期望就不要用就好了不是..还杀价买进那麽委屈 08/03 09:43
12F：→ blackhippo: 原来现在面试还要自我审查是不是我太烂所以被砍薪 08/03 09:44
13F：推 cathychg: 放弃八万的薪水 理由是，我如果人资一定开问。 08/03 10:41
14F：→ cathychg: 前公司薪水很高 离开的理由呢？ 08/03 10:41
15F：→ cathychg: 愿意屈就的原因啦 不外乎 公司浅井好，然後很多可以学 08/03 10:42
16F：→ cathychg: 习的 08/03 10:42
17F：推 cathychg: TSMC @@ 08/03 11:17
18F：推 stephanie502: 资方就是觉得反正劳方沉没成本高到某种程度的时候就 08/06 02:13
19F：→ stephanie502: 可能会选择屈就了== 08/06 02:13
20F：推 Arnol: 你可以一开始就坚持没多少钱免谈 大家都别浪费时间 08/06 07:17
21F：推 ivan6932: 事实上公司开职缺一定都会规画，要用甚麽资历甚麽职级 08/09 17:42
22F：→ ivan6932: 这就叫做预算，所以人资面试的时候问你期望薪资 08/09 17:43
23F：→ ivan6932: 为什麽你不反过来问他参考的预算是多少? 08/09 17:43
24F：→ joelfish10: 无关HR, 是你的资历反映市场薪资，如不接受就再找， 08/19 11:24
25F：→ joelfish10: 多3000然後是不能报加班的雷缺，这样没比较好 08/19 11:24