作者lovekimbum (千山暮雪 只影向谁去)
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标题Re: [问题] 为什麽大家都很怕中年被裁员？
时间Mon Aug 1 08:31:22 2022
看到有人问这个问题
加上下面留言的回覆 我更好奇
那女生每生一个小孩
等於自愿中年失业一次
那为什麽敢生？
有人会讲说 有专业性的工作不会
但问题应该是出在
就算是没专业性的工作 也不该这样
身边一样有亲友 结婚生子
虽然请了育婴假
但最後还是没能回到原本的工作
dcard上也有看到 请完产假回去
工作被调职位 或是生完小孩
要二度就业找工作 到处碰壁的
政府不先改善这样的劳工环境
就别谈什麽要救少子化
结婚生子後 面临失业
又遇到那种仗着家中只有自己赚钱
不带小孩 不做家事的老公
人生就差不多悲剧
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.76.27.236 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1659313884.A.F65.html
1F：推 SSSONIC: 因为这是台湾08/01 08:59
2F：推 pujos: 因为你只考虑你自己，你怀孕走了，公司调动另一位同仁来接08/01 09:02
3F：→ pujos: 替你工作，你回来又想回原位，请问配合调动的同仁该死吗，08/01 09:02
4F：→ pujos: 一年要换三次缺，合理？08/01 09:02
5F：→ pujos: 让你回原职才是最大悲哀，换成是你，你愿意这样让人家调动08/01 09:03
6F：→ pujos: ？08/01 09:03
7F：→ pujos: 怪职场不友善前，你有没有先对你同事友善08/01 09:04
先说我没有经历过这样的事
但是有观察周遭跟网路上别人讲的经历 为什麽是调派同事来接工作？
可以用定期契约的方式找新员工
很多对一些工作领域没经验
想体验职场环境
需要实习机会的大四生或青年
其实很适合
※ 编辑: lovekimbum (42.76.27.238 台湾), 08/01/2022 09:10:52
8F：推 tdkandrh: 台湾老板政府不会想解决这块，因为一堆劳工都自己欺压 08/01 09:15
9F：→ tdkandrh: 自己人，而不团结。我们惟一能做的就是不生小孩回应他 08/01 09:15
10F：→ tdkandrh: 们 08/01 09:15
11F：推 emot999: 因为大家身上一堆贷款～ 08/01 09:35
12F：→ kwinner: 所以才叫少子化办公室 08/01 09:50
13F：→ cphe: 如果你这个工作找实习生或约聘人员就可以顶替，你应该要先 08/01 10:07
14F：→ cphe: 为你的竞争力感到忧心 08/01 10:07
15F：推 ihl123456: 不生小孩就好了 呵呵 08/01 10:10
16F：推 applebird: 就是人太多了，有人可以取代你。以前人少，老板还要求 08/01 10:16
17F：→ applebird: 人来上班。 08/01 10:16
18F：→ applebird: 现在应该把台湾人口减少到1000万以下才可能正常发展 08/01 10:18
19F：推 SSSONIC: 一千万以下只剩老人是能干嘛 炒房？ 08/01 10:28
20F：推 AquaSKY: 看来就是人太多老板才有恃无恐 继续少子化下去等韭菜变少 08/01 10:30
21F：→ AquaSKY: 就知道痛苦了 08/01 10:30
22F：推 tdkandrh: SSS大， 没有喔 ……台湾老板一直积极和政府要更多外籍 08/01 10:34
23F：→ tdkandrh: 移工，可能环境只会变更糟，完全不会有对台湾劳工有利 08/01 10:34
24F：→ tdkandrh: 的一天 08/01 10:34
25F：→ tdkandrh: 回错，是Aq大 08/01 10:35
26F：推 justgetup: 当你的工作只是大四生或青年实习生就能取代的 08/01 11:08
27F：→ justgetup: 那不管有没有育婴你都很好取代08/01 11:08
28F：推 sck921: 看回应就知道，最看不起劳工的是劳工自己，不用扯到惯老板08/01 11:17
真的，看到某些留言觉得劳工自己
都不团结，心态都是站在资方角度想，真的不意外台湾生育率全球倒数第一
29F：→ crasser: 大四生或约聘转成正职接你的工作有差吗？？08/01 11:18
30F：→ sirloin: 身边生完小孩再回职场的女性，要嘛就是有靠山有认识，要08/01 11:19
31F：→ sirloin: 嘛就是领着三、四万，要嘛就是超级厉害超专业海龟硕外商08/01 11:19
32F：→ sirloin: 底，您是哪一种？08/01 11:19
33F：→ sirloin: 而且这应该不只有台湾这样，之前看一本矽谷工程师转职的08/01 11:22
34F：→ sirloin: 书，作者本身行政职，育婴回公司後发现自己的职缺实习生08/01 11:22
35F：→ sirloin: 做的比她更好後，就决定转职软工。08/01 11:22
36F：嘘 cityhunter04: 那个职位能让你空个半年、一年？当你的同事或主管真 08/01 11:24
37F：→ cityhunter04: 倒楣 08/01 11:24
38F：嘘 cityhunter04: 如果你的工作能简单的被实习生或外劳取代，那公司 08/01 11:26
39F：→ cityhunter04: 给你那麽多福利干嘛？重请一个新人不就好了 08/01 11:26
※ 编辑: lovekimbum (42.76.27.238 台湾), 08/01/2022 11:31:50
40F：推 z22771187: 不婚不生，人生满分 08/01 11:31
41F：→ Godofthebutt: 不婚不生 08/01 11:44
42F：嘘 Godofthebutt: 当老师很闲吗 哪来这麽多问题 08/01 11:45
43F：推 shuterlo: 很多人生前靠无限加班抢到好位置阿 08/01 11:51
44F：→ shuterlo: 生完之後还可以无限加班相信位置也还在08/01 11:52
45F：→ shuterlo: 原本工作就是用工作能力拿到的 生完回来都还是会有位置08/01 11:52
46F：→ raul12: 职场不友善的话，就只能不要生，反正也一堆人不生08/01 12:01
47F：→ supereva: 我一直认为少子化是正常趋势 人口太密集 资源不够分08/01 12:40
48F：→ supereva: 就会这样 做什麽都没太大用处08/01 12:40
49F：→ supereva: 另外 就是日常生活能花钱 能花时间的事情太多了 大08/01 12:41
50F：→ supereva: 家都不无聊 那就没生小孩的慾望08/01 12:41
51F：→ supereva: 只要让大家「无聊」 生育率就上来了08/01 12:41
52F：→ supereva: 时间就是金钱 花钱和花时间其实是同一件事08/01 12:44
53F：推 cyutboy: 那就不要生就好了啊！爱生又要怪谁08/01 12:48
54F：→ gyqmo: 生育率垫底根本是价值观问题，政策无论怎麽做都不会提升的08/01 13:02
55F：→ gyqmo: 世界上先进国家的生育率就是低，这是这时代的趋势08/01 13:02
56F：→ gyqmo: 除非再来一次大战，然後再来战後一次婴儿潮08/01 13:03
57F：推 fegat: 育婴假这种东西本来就很尴尬 给你半年一年不来 公司找不找08/01 13:26
58F：→ fegat: 新人都很麻烦08/01 13:26
59F：→ fegat: 我们公司女助理或业务几乎每个都会请 最近办公室又看到两08/01 13:28
60F：→ fegat: 个大肚子的08/01 13:28
61F：推 c80352: 政策应该要鼓励男性也积极请育婴假 分担孕妇的炮火和辛劳08/01 13:56
62F：→ c80352: 由女方承担所有的养育责任与职场断层并不公平08/01 13:58
是的 孩子不是妈妈一个人的
请去看看 82年生的金智英
公共场所
尿布台也应该男厕 女厕都有
63F：推 XDdong: 不生的主因不是这个啦08/01 14:01
※ 编辑: lovekimbum (42.76.27.236 台湾), 08/01/2022 14:04:16
64F：推 caramelputin: 休完产假回去上班比较没有中断问题，休半年以上或两 08/01 14:52
65F：→ caramelputin: 年育婴假就比较有可能。不过这跟持续学习的能力有一 08/01 14:52
66F：→ caramelputin: 点关系，但原公司待得不好，还要有能力跳出去（心态 08/01 14:52
67F：→ caramelputin: /手段） 08/01 14:52
68F：推 ryu55ryu55: 我同事生了之後就在带小孩，原本一年而已後来又延了 08/01 14:59
69F：→ ryu55ryu55: 一年 不知道她啥时要回来 08/01 14:59
70F：→ wade801210: 哈 上面几个就不要生也不要让老婆生 嘴脸有够恶心 08/01 15:29
71F：推 Belialdeng: 给二楼 支援人力不足炮火请对公司好吗 谢谢 08/01 16:43
72F：推 a963: 台女看到了没 看到推文你还要生喔？ 08/01 17:57
73F：推 SamWhite: 台湾劳工一堆帮老板讲话的ㄏㄏㄏ 08/01 18:12
74F：→ cooncoon: 看某些推文，真是有够悲哀 08/01 18:28
75F：嘘 dever: 少子化是正常的，而且小孩超多，托婴幼儿园难排，放假到哪 08/01 18:33
76F：→ dever: 都一堆孩 08/01 18:34
77F：推 sazabijiang: 如果这个工作可以轻易找定期契约或大四生来做 08/01 19:20
78F：→ sazabijiang: 那一开始就不会找正职 08/01 19:20
79F：推 vanattenhove: 合理的话应该要请育婴假的薪水一半给公司 强制规定 08/01 19:28
80F：→ vanattenhove: 公司要补人代替 08/01 19:28
81F：推 memory0429: 说个笑话，台湾环境对劳工友善 08/01 20:11
82F：→ heatlion: 不就留职停薪 08/01 20:27
83F：推 lights: 我之前请一次育婴假两年，第二次不好意思乾脆离职 08/01 20:45
84F：→ lights: 老板也没说甚麽，要请应该也没关系 08/01 20:45
85F：→ lights: 我太太也请了一年，所以职场可能也没想像中不友善 08/01 20:51
86F：嘘 FlyinDance56: 育婴假找新员工来代理是吧? 那新员工也来请育婴假呢 08/01 21:05
87F：→ FlyinDance56: 再请一个新员工来代? 阿好死不死他也请育婴假呢? 08/01 21:06
88F：→ FlyinDance56: 再找一个新员工来代理? ㄏ 08/01 21:06
89F：→ guanquan: 任职半年才能育婴留停。搞不清楚状况就想酸很可笑。 08/01 21:13
90F：→ destroyss: GG制程女工程师要请产假 试问公司敢请定契人员带线吗 08/01 21:13
91F：→ destroyss: ？还是要同事来扛呀 08/01 21:13
92F：推 Simonfenix: 如果一个职位能让实习生扛半年不崩，那请正职干嘛？ 08/01 21:21
93F：嘘 g9xuggf: 有人强迫你结婚生小孩??? 08/01 22:12
94F：→ tara75: 随便一个实习生能取代的工作是要保障什麽？ 08/01 22:27
95F：推 tran628: 看一楼的留言就知道，台湾一堆人只顾自己，以为别人生小 08/01 23:11
96F：→ tran628: 孩跟你没关系，这种心态到最後就是整个社会要承担少子化 08/01 23:11
97F：→ tran628: ，国家竞争力下滑的後果 08/01 23:11
98F：→ AquaSKY: 虽然说少子化是趋势 但看完推文就可以理解会什麽台湾生育 08/01 23:25
99F：→ AquaSKY: 率在世界垫底了 08/01 23:25
100F：→ AquaSKY: 甚至很多人早已预见未来台湾又老又穷 高喊要推安乐死法案 08/01 23:27
101F：→ AquaSKY: 了 08/01 23:27
102F：推 akikno: 看很多推文就知道了啊 台湾老板干嘛给福利啊 一堆劳工不 08/01 23:28
103F：→ akikno: 但很奴还会帮忙互斗 XD 台劳便宜好用又护主 08/01 23:28
104F：推 linlett: 一堆脑包 没人生 最後还是惨到你自己啦 08/01 23:33
105F：→ linlett: 根本应该规定男生也该请育婴假 08/01 23:34
106F：→ sirloin: 男生本来就可以请育婴假啊，前同事公司是夫妻档，女生请 08/02 00:21
107F：→ sirloin: 完换男生请，好不快乐 08/02 00:21
108F：→ mengling: 看一些留言，少子化怪员工态度，难怪政府完全没想解决 08/02 07:19
109F：→ mengling: 这个问题，基层本来就是弱势，执政者又没立法保障，百 08/02 07:19
110F：→ mengling: 姓当然是优先保护自己，老板乐的看你们互斗就好 08/02 07:19
111F：嘘 Voiscre: 自己要嫁一个不做事的老公也要怪政府？ 08/02 09:20
112F：推 Belialdeng: 笑死一堆不是老板的在那边担心公司人力谁来当职代 08/02 11:01
113F：推 pttkobe5566: 台湾就是人口太多 先减少人口 会改善很多事情 08/02 14:11
114F：→ qaz12453: 专业性?除非你无人能取代 08/02 19:21
115F：→ qaz12453: 还不如人脉广而深 08/02 19:21
116F：→ qaz12453: 行业know how知道 卡个好职不愁 08/02 19:22
117F：→ shja0714: 看公司很多中年姊姊做得很累，却又走不掉，工作到後来 08/02 22:06
118F：→ shja0714: 是为了钱会很没动力 08/02 22:06
119F：嘘 FlyinDance56: 谁不知道任职半年才能育婴留停? 啊来代理的人代半年 08/02 23:09
120F：→ FlyinDance56: 就申请育婴留停呢? 再找一个代理人进来，然後做半年 08/02 23:09
121F：→ FlyinDance56: 又育婴留停呢? 再找代理人? 08/02 23:09
122F：→ cathychg: 代理职缺少 然後退休金算法会打折扣 08/03 00:21
123F：→ cathychg: 主管不缺 缺奴才 卡位卡的死死的 08/03 00:22
124F：→ hasina91: 所以现在大部分没人要生啊 08/03 08:42
125F：推 fatfish5566: 都是公司成本可以解决的问题,帮人家打工的就别把自己 08/03 12:58
126F：→ fatfish5566: 当老板了 08/03 12:58
127F：嘘 SkyShih: 因为嬯婊会念又不去工作 08/03 18:55
128F：嘘 ggyaining: 因为资方心中最软的一块 08/04 07:06
129F：推 augusttenet: 上面一堆推文解释了为什麽少子化 05/01 00:52
130F：→ augusttenet: 奴工们会先互相批斗到死 05/01 00:53
131F：→ augusttenet: 惯老板在後面凉ㄙㄟ凉ㄙㄟ0.0…好凄凉 05/01 00:54