大家好，前阵子发文分享面试经验後，陆续有些人来信或留言想了解菸商的福利，我这边 统整了一下收到的问题，回覆在下方。先说明，由於我只在一家菸商服务过，所以并非整 个产业的情况，大家参考看看就好。 一. 我之前待的菸商有哪些福利？ 1. 弹性工作模式：疫情前一周可以选两天work from home，疫情後则是全面work from home。另外，打卡是透过手机 app 进行，员工能自主掌控工作节奏及时间，并为自己工 作负责。 2. 工时：周五下午不上班，所以非常 work / life balance 3. 有竞争力的薪资待遇：公司每年皆会调薪，并确保每位员工的薪资在就业市场中能保 有竞争力。 4. 在意员工的企业文化：公司非常重视员工的声音，并且总是鼓励员工提出改善工作环 境或条件的建议，并且会如实改善。 5. 免费饮料及食物：每日提供咖啡、牛奶、气泡水、零食、水果 6. 办公环境：座位没有隔板，非常舒服、宽敞 目前想到这些，有其他的也欢迎大家补充 ～ 二. 为何菸商福利这麽好？ 这个问题其实蛮好回答的，因为公司很赚钱所以福利好，但公司到底赚多少钱才会有这些 福利呢？根据网路可以查询到的资料，台湾每年售出约 19亿包香烟。如果以平均每包100 元计算，台湾香菸产业市值接近2,000亿新台币。假设某间菸商市占率为10%，毛利率为10 %，他的每年毛利就是20亿，加上香菸的市占率蛮稳定的，所以能给员工较好的薪资福利 不是没有原因的。 大家假如想了解香菸产业的概况，我这里有整理国际市场及台湾市场菸商的概况，虽然是 英文的，但大家还是可以参考一下：https://bit.ly/3Q99UNq 有其他问题欢迎留言或回覆，谢谢收看～ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看到一些回覆我来补充一下 1. 菸商员工需要会抽菸吗？ 完全不用，我就没有在抽菸，但员工抽菸的比例确实较外界 高一点。 2. 薪资有竞争力指的是多少？ 我之前有看到 104 某菸商的 brand executive薪资可以 开到 NTD 1.4M，以 executive level 来说我觉得应该算很不错了！ 3. 还有什麽福利？ 像有我最喜欢的是线上一对一英语课程上到饱，让你没有烂英语口说 的藉口～ 另外，三节及其他补助加一加也有个三or四万，可以使用礼券去百货公司吃些 好料。 我觉得薪资福利这种一定是比上不足比下有余，以菸商给职员的薪资福利来说，已经优於 大部分公司。分享的目的不是鼓励大家进去菸商，而是让求职者资讯更对称，大家参考参 考就好，不用硬要进行产业的比较，孰优孰劣又代表什麽呢？ 祝大家在各自的职涯都有很棒的发展 ：） --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.136.179.6 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1659275032.A.975.html ※ 编辑: jimmy1f (150.117.131.27 台湾), 08/01/2022 20:40:55