作者dear5520 (米)
看板Salary
标题[问题] 通勤时间与工作抉择
时间Tue Jul 26 01:23:18 2022
去年中当了高龄新手妈妈
因为身分转换，重心也转换想以家庭为重
现职工作如下
薪资43k ，已任职10年，
公司每年稳定调薪1-2k,
最高可能到48k封顶後不再调薪
公司供中餐，通勤时间单趟40分钟，
下班到家最快也要7点，最快7点半吃晚餐
目前育婴留停中，考虑到小孩作息以及陪伴时间
因此想要转换离家近的工作
但因年龄与无专长工作技能
评估新工作薪水可能会与现职落差10K左右
先生薪资也是43K
两人目前暂无负债与经济压力
问过先生意见
先生只说别跟钱过不去...
小孩越大需要的花费开销也会越多
想请问大家会如何抉择呢？
谢谢大家阅读
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1F：推 cattgirl: 通勤最多15分钟 07/26 01:28
2F：→ cleverlomb: 差10K还有什麽好考虑的 而且才40分钟又不是一个多小 07/26 02:17
3F：→ cleverlomb: 时 07/26 02:17
4F：→ iamacomic: 如果长辈可以帮忙顾 倒是不用担心这个问题 07/26 02:57
5F：→ transiency: 新公司最多一天省通勤来回1小时。但不保证能不能准时 07/26 03:53
6F：→ transiency: 下班，不保证会不会无限责任制，不保证会不会遇到搞坏 07/26 03:53
7F：→ transiency: 心情的烂同事烂老板，不加薪。只保证减薪。除非原公司 07/26 03:53
8F：→ transiency: 有甚麽本来就在忍的缺点，不然选原公司。 07/26 03:53
9F：→ transiency: 夫妻双薪现在不到9万，觉得不适合再减少。没钱夫妻会 07/26 03:55
10F：→ transiency: 吵架的。 07/26 03:55
11F：→ transiency: 供中餐等於一个月省2000？那新公司是每个月少12k。特 07/26 03:57
12F：→ transiency: 休是不是也要归0？ 07/26 03:57
13F：推 l145678p: 不要换，诱因太小，变数太大，少一万等於减薪25%，家庭 07/26 07:54
14F：→ l145678p: 年收本就不高不该如此操作。 07/26 07:54
15F：→ dong531: 高龄又没专业，4xk的薪水放掉就再也回不去了喔 07/26 08:40
16F：推 highwayshih: 新工作不安定要素太多了 相反可预见的好处只有离家近 07/26 08:45
17F：→ highwayshih: 无专长薪水再也回不去原本水准的可能性也很高 07/26 08:46
18F：→ highwayshih: 双薪未满十万等同一口气砍了10%以上家庭收入 不少了 07/26 08:47
19F：→ gv390: 你都知道自己无专业了，哪来勇气要换工作 07/26 09:21
20F：→ gv390: 通常这种只会越换越低，别太高估自己了= = 07/26 09:22
21F：→ shooter555: 两个人都才赚四万 不可能全职带小孩 公托跟幼儿园是更 07/26 09:27
22F：→ shooter555: 好的选择 只要接得到小孩就好 07/26 09:28
23F：→ AISC: 你们的家庭年薪刚好只能养一个 属於饿不死的阶级 再减薪我 07/26 09:44
24F：→ AISC: 看就悲剧了 07/26 09:44
25F：推 cityhunter04: 找个40几k，通勤短的工作啊！反正都留停了，时间很 07/26 10:04
26F：→ cityhunter04: 多慢慢找 07/26 10:04
27F：推 echo0115: 建议别跟钱过不去 07/26 10:47
28F：推 c79143014: 不换，10K很多 07/26 11:06
29F：推 dchain: 10K差不多25%了耶, 风险变数太大... 07/26 11:32
30F：推 zlb0: 不换，1万元很多，40分钟还好 07/26 11:54
31F：推 LeeALing: 一万很多喔 未来还预期会再调 新职没有诱因吧 07/26 11:58
32F：推 wwwwwwww: 因为双方薪水都不高，我是建议不要动继续待，找到更高或 07/26 12:19
33F：→ wwwwwwww: 者至少一样的薪水才能跳，你先生很实际，现在不缺钱不代 07/26 12:19
34F：→ wwwwwwww: 表以後不缺钱，有小孩要用钱的地方多了去，一个月少1万 07/26 12:19
35F：→ wwwwwwww: 一年少12万，那是很多很多的钱 07/26 12:19
36F：推 cooncoon: 没专长还能领43K，不要换比较好吧 07/26 12:40
37F：→ moom50302: 等小孩需要上些课程探索兴趣时候，那个钱用喷的… 07/26 15:36
38F：推 hold5566: 要换只会找更好的，降薪千万别考虑 07/26 15:51
39F：→ QQ1227: 觉得特休很重要...熬到快3年有14天 我都舍不得换了 07/26 16:49
40F：推 gn01982027: 请保母吧或长辈帮忙顾 07/26 16:52
41F：推 dir2007: 换工作的法则，钱更多or钱不变时间变多or变稳定 07/26 17:16
42F：推 Pao: 43k也没有很多啊，换工作变得更少不划算 07/26 18:26
43F：推 wwwwwwww: 而且这事情最怕的是你以为新工作可以准时通勤时间少，结 07/26 19:10
44F：→ wwwwwwww: 果每天至少加一小时班，比本来还惨，陪小孩时间更少钱更 07/26 19:10
45F：→ wwwwwwww: 少菜鸟更没立场讲话 07/26 19:10
46F：→ dir2007: 楼上W大所言甚是，要小心 07/26 19:46
47F：推 myaku524: 不换，顾刚出生小孩身心会很疲累，工作当然是熟悉稳定好 07/26 20:04
48F：→ myaku524: 以免你一边耗心力顾小孩，一边适应新工作 07/26 20:04
49F：→ myaku524: 新工作又不保证一定不加班，薪水又更少，不好吧- - 07/26 20:05
50F：推 caramelputin: 新工作的评估薪资是怎麽算的？ 07/26 20:15
51F：推 roc1110: 去新公司特休归0，小孩突然生病之类的，你请假就扣钱喔， 07/26 20:27
52F：→ roc1110: 还有你一个新人一天到晚请假，有可能会被公司针对. 07/26 20:27
53F：→ sirloin: 只能说，月薪一百万不要生小孩... 07/26 21:48
54F：推 fim: 特休归零、没供中餐、薪资还少一万....除非新公司在家隔壁 07/26 22:16
55F：推 vendee: 好好沟通分配小孩照顾问题，加油 07/26 22:35
56F：→ your0207: 十年特休全换钱也快半个月吧 07/26 23:45
57F：→ your0207: 供中餐好处是有机会打包，可能又省一点 07/26 23:46
58F：→ john65240: 月薪100万是大公司总经理吗 07/27 08:04
59F：推 ineda: 上班就不要坚持每天自煮了，晚餐用买的省很多时间 07/27 09:52
60F：推 jojorQ: 唉 何必生呢。两个43 也是蛮硬的 07/27 12:47
61F：→ sixteen: 不知道你是多高龄 但无专长的工作，有一定年纪後甚至很 07/27 19:24
62F：→ sixteen: 难被录取 07/27 19:24