谢谢板友们的留言 以及来信分享经验的板友 不好意思 我自己文章自己回 我来分享一下今天打电话过去的经验 (这是我第一次申请失业给付 所以不是申请失败的原因) 我前一份工作和目前这份工作 皆属於定期契约 我被打枪的原因 在对方所说的法规上 但法条是死的 解释是活的 就业保险法第11条之1我符合 过去三年 我有35个月的保险年资 远远超过一年没错 但就卡在第11条之2： 被保险人因定期契约届满离职，逾一个月未能就业，且离职前一年内，契约期间合计满 六个月以上者，视为非自愿离职，并准用前项之规定。 我的状况 就是卡在离职前一年内，契约期间合计六个月以上的认定 前一份工作(级距43900)是2022年1月自请辞职 2022年 2月空窗 月底找到新工作 2022年 3~7月共五个月 劳保级距45800 差别就是卡在 我两份工作皆属於「定期契约」 就业服务站人员对法条的解释 我这次是属於非自愿离职没错 但未满180日 (还差30日) 我前一份工作虽然也是定期契约 但是是自愿离职的原因 所以不能累计在一起 所以没有申请给付的资格 我自己是觉得满遗憾的啦 毕竟法条里面写的有模糊空间 我也有自己的解读 在过去的一年内 我确实有满11个月的契约合计 即"准用前项(被保险人於非自愿离职办理退保当日前三年内，保险年资合计满一年以上) 之规定" 法条并未说明这契约的认定方式 只是2021/08/01~2022/01/31 不被就业服务站方采计而已 由於现在还在职 先把工作交接好 边交接边找工作罗 希望能够找到更高薪的工作 谢谢大家热心的回应以及板友的来信 真的非常非常的感谢！ 希望大家能够工作愉快 加薪 升迁顺利^^ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 220.137.74.119 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1658329926.A.A4A.html ※ 编辑: typeprince (220.137.74.119 台湾), 07/20/2022 23:22:30