先说结论, 中阶主管都暗示你了,还不快跑! 以下,建议原PO自已判断: 1.所属公司在所属产业的竞争性？ 2.所属产业的薪资水平如何？有些产业薪资的天花板可能连某些产业的地板都不到！另外，一间起薪就不高的公司，你觉得後来薪水会高的机率高吗？ 3.学到的东西是带的走的吗？是即使换公司也能为你带来竞争力的技能?还是文书处理或是沟通技巧这种不算优势的东西？ 4.目前自身的能力究竟如何？先试着去打开求职网站，看一下自已是不是符合想换的新工作的基本要求？ 5.自已的经济状况？如果不是很缺钱，但也没有家庭後援,，那还不快换工作。 最後小主管不想让你走, 说穿了,只是自私! 你走了,他要找人去填你的缺. 找人、训练、到新人上手, 这段期间都是他的阵痛期, 所以他不想你走. (职场上跟你有利害关系的人跟你说的话, 永远都是以他的利害去作考量的) ※ 引述《klaxc (Jay(杰))》之铭言： : 小弟入职场两年不到 : 这段时间也算是尽心尽力 也能独立作业 算是有不错的成果 : 为了工作有时也很奴的自主加班到晚上十点多才走 : 最近打听到过往大学同学相同职位待遇更好 : 有稍稍的萌生跳槽（但没有想走） : 只是偶然被长官知道其他公司给的待遇更好 : 长官接下来一个月内一直洗脑我三件事 : 1.何其有幸你能在这家公司学习到这麽多东西 如果你走了不就放弃这巨大的机会成本 : 2.眼前薪资是短暂的 现在你可能少同学几万 但之後你是他的数倍 : 3.你想想如果你不创造自己的价值 就像XX公司的总经理 只做了15年就被汰旧换新了 老 : 年是没有人要的 : 小弟我其实没有说要走 : 但对於长官这样子洗脑也觉得蛮烦的 : 我又不能顶撞他 : 但我有发现他这个月讲了类似的话讲了3-5次 : 他大概是很在意吧 : 只是不知道有什麽方法委婉的表达 : 请他不要再说了或者是请老板加薪啊（公司又不是没赚钱 我也知道台湾老板就是抠） : 题外话：我的副理和经理认为我还年轻 私心认为我如果有更好的待遇就赶快开溜了 不要 : 像他们一样腿麻了 走不了 然後告诉我记得不要让总经理知道我们两个有说过这件事（觉 : 得两位小主管人也蛮好也有点可爱 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A515F. --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 118.168.170.105 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1657862795.A.F2A.html