作者rochis (酸辣生虾好吃喔！)
看板Salary
标题[问题] 面试过程中试探薪资的方式？
时间Wed Jul 13 01:39:43 2022
近期收到一个面试邀约
因为有在看工作，地点算近，公司名也听过，职位是部门主管，虽然待遇写四万起面议，
想说先聊聊看边问实际价格好了
结果一面前就请我先写自界的提问表（可以当面问的那种问题）跟准备作品集面试时看
我交了跟整理了作品集参加一面後，对方邀约二面又来了一个表格请我写，是关於工作期
许方面的，一样是可以当面聊那种内容，同时请我列举两个过往直属主管联络方式，他们
会进行评价调查
这时候就感觉不太对，因为我过往薪资比四万高非常多，大费周章准备这些，还要先安排
前主管们帮忙欠人情，然後业界这麽小，大部分公司都是私下问认识的人调查，他们居然
还需要我列名单出来...是人缘很差很没朋友吗？
整体而言，白费功夫的机率很高，而且太多消耗求职者时间的问卷
所以跟HR联系，请他先告知一个待遇范围，我才好评估要不要继续进行
对方还是说，我要二面跟执行长谈才会知道，现阶段无法告知
我在想说，是否就不要面这家了，因为感觉内部思维怪怪的，闻到内耗的气味，进去上班
应该也不会太愉快。然後查了
面试趣，大多人的评价也觉得面试过程不被尊重
现在想问的问题是，我是否要诚实告知HR我的原因：双方最後期待的薪资范围一定落差很
大，不要虚耗时间了，老娘不克前往二面
还是通常大家会找个理由不直说，因为讲这个原因好像很短视近利啊？
然後如果我诚实讲了原因，他们妥协先讲待遇，但我现在就是不爽，不想去了，最後还是
拒绝二面好像很难搞@@
有没有建议我要怎麽跟HR说呢 感谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 110.26.167.105 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1657647585.A.D2F.html
※ 编辑: rochis (110.26.167.105 台湾), 07/13/2022 01:43:51
1F：推 lucier: Reference check请面试者提人选很正常啊？ 07/13 02:15
2F：推 LuMya: 不会善待面试者的公司要讲什麽@@ 根本不用问找下一家 07/13 04:27
3F：推 zss40401: 前阵子面试好多行业，很少公司愿意一开始就报薪水，只 07/13 05:59
4F：→ zss40401: 有一间外商这样做... 07/13 05:59
5F：→ Aicha: 真的奉劝很多面试官先讲薪水区间，不要一直遮掩，之前面试 07/13 06:17
6F：→ Aicha: 都不肯说薪水，然後要做的事情倒是罗列了一大堆。谈到後来 07/13 06:17
7F：→ Aicha: 说，您要的薪水我们给不了，能不能降价(砍一万)。是想说先 07/13 06:17
8F：→ Aicha: 骗来面试说不定有机会低价 07/13 06:17
9F：→ sirloin: 没先讲一律不回 07/13 09:09
10F：推 xuqo5: 写一堆表格好浪费时间 07/13 09:22
11F：推 foxtail666: HR找人来免费探查薪资水准而已 07/13 09:50
12F：推 chinaeatshit: 就钓小白免来面试 谁愿意用最低薪抢着做 谁就得标 07/13 11:26
13F：→ chinaeatshit: 跟本没什麽好说的 你工作就是来赚钱 不讲清楚干嘛浪 07/13 11:27
14F：→ chinaeatshit: 费自己这麽多时间 07/13 11:27
15F：推 vi000246: 不需要去 07/13 11:56
16F：推 gs00001: 我薪水开4.5万也是一堆出不起，目前面试五家，只有两家认 07/13 12:00
17F：→ gs00001: 为4.5万没问题。 07/13 12:00
18F：→ gs00001: 面试者真的缺人就会主动回答薪水多少，这礼拜遇到一个好 07/13 12:01
19F：→ gs00001: 的面试者很热情，直接说公司薪水跟制度。 07/13 12:01
20F：→ gs00001: 可以直接问贵公司的薪水区间在哪边即可，但104上面写的薪 07/13 12:02
21F：→ gs00001: 水区间通常都是最低的那个。 07/13 12:02
22F：推 pungucat: 相信自己的直觉 07/13 12:45
23F：推 bigair888: 楼上说的这个薪水区间的事我有遇过台厂小间厂商，职缺 07/13 15:40
24F：→ bigair888: 在104开薪水25200元以上，然後被我婉拒薪资太低，隔天 07/13 15:40
25F：→ bigair888: 直接开3万以上，真的让我开眼见…. 07/13 15:40
26F：推 bigair888: 回到主题我会用婉拒的说法拒绝二面面试，面试不是只有 07/13 15:45
27F：→ bigair888: 公司面求职者，求职者也是面公司啊，要提供资讯也不给 07/13 15:45
28F：→ bigair888: 一个薪资范围。 07/13 15:45
29F：→ sazabijiang: HR只顾自己做事方便，哪有人最终面试还没通过 07/13 16:41
30F：→ sazabijiang: 就索取reference check的？你又不一定接受聘书 07/13 16:42
31F：→ sazabijiang: 然後一面结束 最迟二面结束 就可以谈薪水区间了 07/13 16:43
32F：→ sazabijiang: 除非这家的最终面试者非常闲 07/13 16:43
33F：推 shuhong: 千万别写，写了HR或主管肯定会打去，讲好的欠人情讲不好 07/13 16:55
34F：→ shuhong: 你起薪也被压低，很烂公司的做法。 07/13 16:55
35F：推 jerry8148: 该不会是艾肯，怎麽跟我遇到的好像 07/14 02:16
36F：→ wison4451: 没讲不回 差太多不回 找到了比一前多8k的工作 07/14 13:50
37F：推 death123456: 我用104都有先填期望薪资不是 还没遇过找我去又开 07/14 16:46
38F：→ death123456: 太低的 期望薪 07/14 16:46
39F：→ death123456: 资给不起应该就不会约面试吧 07/14 16:46
40F：推 englwings: 光面试就觉得怪或不舒服 通常报到後公司肯定不会太好 07/14 20:49
41F：→ englwings: 就找理由拒绝就好 不用讲太多 07/14 20:49
42F：推 JieshinRS: 跟我遇到的好像 是政府的财团法人 完全不愿意提供薪资 07/16 00:23
43F：→ JieshinRS: 范围 但又要人做一堆测验 07/16 00:23
44F：→ dayend: 你在别的公司呼风唤雨的强 到新公司 依然是菜菜 你懂吼? 07/16 13:35
45F：→ dayend: 本来互相调查 就是高阶一定会经历的事情 不是应早点回低阶 07/16 13:36
46F：→ dayend: 就算你拿薪资单出来 你还是因为种种原因被离开或离开~不是 07/16 13:36