作者pucca616 (pucca)
看板Salary
标题未满试用期离职薪资计算
时间Wed Jul 6 23:23:22 2022
大家好，上家公司因不适应，所以未满试用期上月就离职了，但昨天查询薪资，公司是以
实际工作日计算薪资，没有包含国定假日及例假日，有跟人资要薪资明细，也跟对方讲到
对计算的疑问，但就没後续回覆了......
请教大家这样给薪是合法的吗？
谢谢
忘了说我并不是时薪制的，是领月薪
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 115.43.148.26 (台湾)
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※ 编辑: pucca616 (115.43.148.26 台湾), 07/06/2022 23:43:52
1F：推 mars999: 照月薪计算，包含休息日及例假日，记得先去问劳动局07/07 00:12
好的，感谢
※ 编辑: pucca616 (115.43.148.26 台湾), 07/07/2022 00:46:57
2F：→ peter98: 当然要算假日 当然 如果你公司在算日薪时是月薪除以22 07/07 04:12
3F：→ peter98: 这样就不用计较 07/07 04:12
4F：推 goodyW: 实际上是月薪除以240hr，得到小时时薪，这样连补休都能算 07/07 11:42
5F：→ sunsad: 我之前也是，用月薪除以你当月应该工作时数，再乘上班时数 07/07 14:27