作者villagermess (我是女生)
看板Salary
标题[问题] 大家找工作看月薪还是看年薪?
时间Wed Jul 6 22:34:41 2022
每间公司薪资结构不同
前面的文章有提到 看起来月薪很重要 完全不会被影响到
那如果是 月薪低年薪高 vs 月薪高年新低 的公司 要怎麽选呢?
ex:
A: 月薪60000, 年薪114万
B: 月薪75000, 年薪103万
AB都是保证年薪
请问这种大家会怎麽选呢 常常听到看年薪, 但月薪保障似乎也很重要
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 122.254.37.14 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1657118083.A.894.html
1F：推 davidaustin: 白纸黑字就A啊 07/06 22:42
2F：→ davidaustin: 如果是嘴巴喊喊的就拿月薪比较高的 07/06 22:43
3F：推 demoQ: 月薪高 原因：入袋为安 07/06 22:44
4F：→ qmomoyaya: 保证年薪当然A阿，但很多是固定薪+奖金（奖金这种很看 07/06 23:03
5F：→ qmomoyaya: 状况），所以才说固定辛重要阿 07/06 23:03
6F：推 Model500: 月薪高的公司 给的劳退比较多 07/06 23:11
7F：推 YALEMY: 月薪啊 07/06 23:18
8F：→ wzmildf: "保证年薪"的话选A阿 而且其实没有差很多 07/06 23:46
9F：推 peipeiyiyao: 六万和七万在短期生活上没什麽影响所以当然选A罗 07/06 23:52
10F：→ wzmildf: 真正要选的话就是月薪十万 年薪180 vs 月薪6万 年薪250 07/06 23:56
乘三倍就差不多罗
※ 编辑: villagermess (122.254.37.14 台湾), 07/07/2022 00:00:50
11F：→ peter98: 跟a谈月薪72k 年薪114万 选我正解 07/07 04:14
公司hr不会为一个人改薪资结构. a就是想省劳退保险加班费等
※ 编辑: villagermess (122.254.37.14 台湾), 07/07/2022 07:44:24
12F：推 Aicha: 我现在是低底薪高奖金，但我认真推如果能底薪高选底薪高， 07/07 08:12
13F：→ Aicha: 加班费，劳退，资遣费都是用底薪去算。奖金这种东西现在多 07/07 08:12
14F：→ Aicha: ，等到十多年後景气不好，直接没有 07/07 08:12
15F：推 YCTING: 一定B啊。A少一个月就跟B差不多，底薪高影响劳退跟跳槽 07/07 09:21
16F：推 jay401401: BBBBBBBB 不爽就闪啊 07/07 09:24
17F：推 ckp4131025: 第一年奖金领不满的情况高奖金的可能还会输呢 07/07 09:35
18F：推 seimon: 年薪相同选月薪高的，即使中间作不下去，也不用撑到年底 07/07 10:38
19F：→ lawyer94: 入袋为安 07/07 11:19
20F：推 wwwwwwww: 白纸黑字的就选高的，但这边注意一个合约小陷阱，如果是 07/07 12:17
21F：→ wwwwwwww: 写月薪6万，三节加年终总共7个月，你要确认几个月是用底 07/07 12:17
22F：→ wwwwwwww: 薪算还全薪算，如果是直接压数字114那就没有悬念 07/07 12:17
23F：推 linwukin: 月薪高比较重要 奖金发放很多不确定因素 景气 工作能 07/07 12:34
24F：→ linwukin: 力 上司考绩 07/07 12:34
25F：→ abaranger: 月薪高,年薪肯定高；月薪低的风险太多..除非offer 有 07/07 13:20
26F：→ abaranger: 保证几个月,否则不考虑 07/07 13:20
27F：→ wison4451: 月 07/07 15:56
28F：→ wison4451: 遇过用年终划大饼 结果领到的时候只剩渣 07/07 15:58
29F：推 abc0922002: 实际变成60k, 103万 07/07 16:51
30F：推 apley: 扣除12个月薪，多给的是什麽名目？ 年终？ 奖金？ 依情况不 07/07 17:06
31F：→ apley: 同，公司有可能在未来几年获利大增选A，若是前景看好选B。 07/07 17:07
32F：→ apley: 因为奖金或年终很可能依照公司当年运营状况给多，本来就肯 07/07 17:08
33F：→ apley: 给的公司适合。但未来有看好前景的公司，有机会把那多给的 07/07 17:08
34F：→ apley: 奖金部份变多，但需要时间熬，那高月薪就不亏了，慢慢坐等 07/07 17:09
35F：→ apley: 同时都优秀的机会不大，行业30年都在风口的可能性其实不大 07/07 17:10
36F：→ apley: 所以你要看的是你行业眼前是处於上昇还是高原期 07/07 17:10
37F：推 Pao: 在你会做满一个年度的前提下，都保证当然是选高的 07/07 18:32
38F：推 pupucar: 这两个年薪差距这麽小的状况下，真的要比较可能要把各项 07/07 18:46
39F：→ pupucar: 福利三节礼金员工旅游/劳健保劳退/公司保险/给假/加班费 07/07 18:46
40F：→ pupucar: 都精算你才知道实际那个实际高了，但可能算完还是伯仲之 07/07 18:46
41F：→ pupucar: 间就是，所以还是考虑工作内容跟发展性吧 07/07 18:46
42F：推 kiwiwoo: 选保证年薪高的 07/07 19:15
43F：推 Fcup: 有长年期信贷车贷房贷计画的话毫无疑问选月薪高的，反之年薪 07/07 20:38
44F：推 cjy0321: 年薪落差不大看月薪 不然离职很亏 07/07 23:02
45F：推 ja881213: 不要是奖金 就选高的啊 07/08 01:37
46F：推 chenblue: 选A, 你一年会花掉60, 存的钱会是25%(54 vs 43)的差别 07/08 08:08
47F：推 CaTkinGG: 年终那包越大越烂 因为风险承受程度低 比如说三年年前 07/09 18:21
48F：→ CaTkinGG: 裁员你 用1.5个月资遣费换你五个月 一次赔回来 更不用 07/09 18:21
49F：→ CaTkinGG: 说自愿离职 07/09 18:21
50F：→ CBhermom: 选月薪娇妻 07/09 21:33
51F：→ ppbro: 有加班费选B 没加班费选A 07/10 19:12