作者ab056921 (奶油人)
看板Salary
标题[问题] 行销offer选择请益
时间Sat Jul 2 01:21:47 2022
小弟29要30了，五年工作经验，过去是做数位行销出身，当过一年主管；在这步入中年的
转职期，真的充满焦虑，在上个月一口气面了二十几家公司，筛选下来现有几个offer在
抉择，还请各位指教
1. 文创产业
职称：电商经理
薪资：80k，保证14个月，每月按业绩抽成%数作为奖金
背景：公司规模约15人，为家族企业，传产想尝试电商，一开始是面试专员，但後来变成
主管职，缺点是许多事情都需从0到1建置，公司比较偏传产思维，优点是公司有许多传统
曝光渠道的资源和政府合作机会，老板跟主管很有诚意
2. 4A广告代理商
职称：Senior Planner+buyer
薪资：50k
背景：公司规模200人左右，是我学生时期最向往的地方，优点能跟很多很厉害的人共识
，缺点是听业界人士说超级操
3. 媒体代理商
职称：Senior Planner
薪资：50k
背景：是4A代理商底下的媒体代理商之一，规模200人左右，算业界做成效型广告的标竿
，进去过水一两年可以有更好的机会，缺点就是很操
4. 女鞋电商
职称：数位行销经理
薪资：67k，每季有绩效奖金，保证年终1个月
背景：公司规模50人，算国内数一数二的女鞋品牌，需带五个人，团队编制完整，老板超
有耐心，每次面试都跟我钜细靡遗的讲关於电商的knowhow 和困境
5. 宠物电商
职称：广告投手
薪资：50k
背景：公司规模5人，是新兴的宠物品牌，老板对行销很有想法，实务面也很强，而且长
很帅，跟着团队成长可以学到很多东西
6. 金融投资
职称：数位行销主管
薪资：60k
背景：公司规模25人，主要做证券投资跟ETF，行销团队正在换血期，目前现有2人，需建
置团队，算我过去没接触过的产业
7. 英语教育产业
职称：数位行销经理
薪资：80k，每月视绩效发放奖金，约1-2万
背景：算我比较熟悉的产业，公司规模300人，一开始是面专员，到第二关董事长希望我
做主管，原本是做实体的语言教育，因疫情关系想做线上，氛围比较传产，加入後需建置
团队，好处是我过去有蛮足够的相关经验，坏处是产业天花板大概就是长那样
8. 英语教育新创
职称：广告投手
薪资：60k，每季视绩效发放奖金
背景：公司规模25人，需带2个人，3个月内视绩效评估可升主管，老板工程师出身，逻辑
理性却又具备非常好的文笔，好处是未来工作合作的专案会碰到熟人，配合上比较容易上
手
9. 娱乐产业
职称：数位行销经理
薪资：100k，每月视成效发放奖金
背景：去年刚创立的公司，目前团队15人，主要操作app为主，产业比较不是我有兴趣的
，但好处是很敢给也很有诚意，需自己建置团队
10. 家电传产
职称：数位行销主任
薪资：70k，保证年终1个月
背景：有20家直营门市，规模250人，行销团队7人，因为疫情关系想尝试电商，但会需要
同时维运实体门市行销，优点：老板是二代接班，对数位行销很感兴趣、主管超级恭谦客
气、可以准时下班，缺点：行政繁复、处於转型的阵痛期
11. 小型媒体代理商
职称：广告投放主管
薪资：50k
背景：规模20人，需带5个人，流动率高，优点：可以接触不同大品牌客户，缺点：人流
动快，要不断教育训练
12. 健康器材
职称：行销主任
薪资：75k，保证年终1个月
背景：规模200人，是南部上来的传产，各百货都有门市，营运长过去是手机品牌的行销
长，气场很强，面谈的过程感觉得出很干练，优点：老板跟营运长非常支持行销，可以有
很多发挥的空间，缺点：需要会开车，南北往来开会
其实还有一些offer没有罗列上来，每次面试人资问到职涯规划时，小弟都非常坦白的说
完全没想法；小弟目前处於换产业与介於主管与执行者的尴尬期，想问各位先进会如何抉
择，若不方便推文也可站内
谢谢大家
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.159.20.206 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1656696109.A.6C5.html
※ 编辑: ab056921 (49.159.20.206 台湾), 07/02/2022 01:28:37
1F：推 ts012108: 还没30不是科技业有这样的钱 很猛..07/02 02:07
2F：推 shenmue1001: 反过来说不是科技业有这薪水 为什麽这职缺的人待不住07/02 02:17
3F：→ yyccmkt: 行销上下限真的很宽……07/02 03:58
4F：推 aeont: 娱乐文创教育先删吧 07/02 07:55
5F：推 tkhan: 当主管没想法,公司完蛋了07/02 08:18
6F：推 cici5566: 我会选9，钱多又有发挥空间07/02 08:47
7F：推 GENU: 当然9啦，不过行销都做不久啦，顶多2年07/02 09:17
8F：推 Barefoot24: 看到而且长很帅笑了07/02 09:19
9F：推 tingtingyy: 好强…如果没特别想法跟包袱的话，先选钱多的，以後07/02 09:25
10F：→ tingtingyy: 更好找工做。（我是拒绝到传产类的，老板很常做一套 07/02 09:25
11F：→ tingtingyy: 说一套，薪水不可能大幅增加） 07/02 09:25
12F：推 qq1486: 也选9 是说行销经理这个薪水不是满正常的吗07/02 09:41
13F：→ shannienie: 为啥可以面这麽多慢慢选阿?不都面完很快就得给回覆07/02 10:33
14F：→ shannienie: 还是这种产业很难找人所以公司愿意等回覆? 07/02 10:35
我自己是坦白跟对方说明目前求职的状况，和还有多少家需要面试，通常大部分公司都还
可以接受，无法接受的也会跟你说明，就是双方时间线对不上
15F：推 leechiisme: 我觉得如果没有经济压力，可以往不同产业尝试，例如07/02 11:03
16F：→ leechiisme: 金融娱乐等。30岁也不用焦虑，我去扩展自己的视野和07/02 11:03
17F：→ leechiisme: 产业经验。广代很操钱少，但可能可以接触到较多品牌07/02 11:04
18F：→ leechiisme: 端，如果之後想往大品牌外商走，可以考虑。传产我个07/02 11:04
19F：→ leechiisme: 人不喜欢，但其实开的薪资不错，建置官网可以学得不07/02 11:04
20F：→ leechiisme: 少，但会需要被业绩，之後官网出来，你就要养官网拉07/02 11:04
21F：→ leechiisme: 流量业绩，业绩没起来的话可能也需要跟第三方电商上07/02 11:04
22F：→ leechiisme: 架，那就是後话了。最後需要花大量时间通勤的不考虑07/02 11:04
23F：→ leechiisme: 。07/02 11:04
感谢您详尽的分享，真的是一语道破我目前很难抉择的原因
24F：→ howare10: 请问是怎麽找到这些面试机会的？待业找工作中QQ07/02 11:57
大部分都是透过人力银行网站，少部分是猎头
25F：推 ian1329006: 推这篇，最近也在面试数位行销，大概有猜到几间，原PO07/02 12:47
26F：→ ian1329006: 蛮猛的，不过好像都没有面FMCG ? 07/02 12:47
有面一家，职缺是官网经理，不过面试过程主管直接劝退我，她觉得我职能足够但个性不
适合
，建议我去4A再蹲一年
※ 编辑: ab056921 (49.159.20.206 台湾), 07/02/2022 12:55:01
27F：推 aq66201: 正在媒体代理商，良心劝真的不要想不开… 07/02 12:53
※ 编辑: ab056921 (49.159.20.206 台湾), 07/02/2022 12:56:46
※ 编辑: ab056921 (49.159.20.206 台湾), 07/02/2022 13:01:30
28F：推 pplluu: 从50k到100k都有 这个范围好广 原po好神07/02 12:59
※ 编辑: ab056921 (49.159.20.206 台湾), 07/02/2022 13:02:53
29F：→ d55032574: 好好奇你这样跨产业面试 面试之前都怎麽准备有关这个产 07/02 13:03
30F：→ d55032574: 业的相关知识啊，或者是说你怎麽知道面试的时候这样讲 07/02 13:03
31F：→ d55032574: 是有讲到点？就土法炼钢的查网路吗？ 07/02 13:03
因为之前有在代理商服务的经验，所以目前接触的这些产业，之前都有一些操作经验；产
业相关知识的部分，通常我是先从他们最近期操作的活动和这个产业的龙头在做什麽去观
察，整理2-3个问题针对新品、和他们代表作有关的问题和面试官讨论，最後反问对方自
己家跟龙头的差异在哪，看对方对自己市场的理解程度、自己品牌现阶段给消费者的印象
和定位；不过还是有一些门槛很高的产业像金融、医美、牙医，我会说明会需要一些时间
理解专有名词跟产业知识
※ 编辑: ab056921 (49.216.28.68 台湾), 07/02/2022 13:19:03
32F：推 d55032574: 了解！感谢你的慷慨分享～07/02 13:27
33F：推 WilGregor: 强烈建议不要去媒体或广告代理商 又操又累 你经历够了 07/02 13:44
34F：推 WilGregor: 强烈建议不要去媒体或广告代理商 又操又累 你经历够了 07/02 13:46
35F：→ WilGregor: 不用再过水 正在媒代每天都想离职 07/02 13:46
36F：推 karkkunt: 107/02 15:00
37F：推 prodd: 看你在不在意周边福利跟名牌光环，年轻可以考虑4A07/02 15:18
38F：推 davidaustin: 钱多的07/02 16:05
39F：推 garyddt: 金融业以後要跳就是各大金控，往上的天花板应该会高很多 07/02 16:28
40F：推 gg7965977: 6.9 代理商除非你很年轻不然别轻易尝试07/02 16:40
41F：推 gg7965977: 虽然我也有可能要回去4A继续蹲了QQ07/02 16:42
42F：推 leutk: 真优秀 07/02 16:48
43F：推 hellowin: 代理商真不推07/02 17:50
44F：推 bigair888: 千万不要去传产业，最好找产业链的头或品牌端，如果以 07/02 17:54
45F：→ bigair888: 後职涯是要跳出去开业，就很需要上述资源 07/02 17:54
46F：推 OhMyHair: 这行业这麽好赚的？ 07/02 18:50
上下限很广，职能跟主管职影响很多，不同产业、产业上下游都会影响，共同点就是入行
容易站稳难
47F：推 aidansky0989: 5年经验这不算好赚吧 07/02 19:21
48F：推 odddriver: 不是新鲜人就别去4A广代了 以高薪和高成长的职业为优先 07/02 19:48
非常中肯的建议，谢谢
※ 编辑: ab056921 (49.159.20.206 台湾), 07/02/2022 21:17:52
49F：推 akainorei: 30就算中年!?07/02 21:48
50F：推 salutelin: 好奇原PO的学历，真的好厉害07/02 22:55
国立技职，学历非常普通，会拿到比较优渥的offer是受惠上一份工作是主管职又有做出
一点点成绩
51F：推 murmured: 1一定先划掉 传产又家族企业很母汤 07/02 23:06
52F：→ murmured: 想继续当主管就选主管职，如果不想往管理职发展就选有前 07/02 23:07
53F：→ murmured: 景的产业 07/02 23:07
54F：推 by1290: 原Po可以分享面试心得吗，谢谢 07/02 23:11
※ 编辑: ab056921 (49.216.22.33 台湾), 07/02/2022 23:55:54
55F：推 z1120123: 蛮猛的耶 我在半导体轮到死也才130 140而已 07/02 23:54
56F：推 aa2191290616: 我会考虑4、9、12 07/03 01:01
57F：→ deadee: 未满30有这样的薪资水准 原po蛮强的 07/03 01:42
58F：推 pass9487: 年薪差距那麽多，有60到120万的…不是都选年薪高的吗 07/03 07:23
59F：推 milly0922: 考虑46912 我觉得可以先把差太多的划掉 07/03 09:43
60F：推 benson502: 去钱最多的，以後才能跳更高 07/03 12:17
61F：推 jimmy1f: 厉害，推！ 07/03 12:17
62F：推 wuevelyn: 原PO太强 07/03 13:36
63F：推 boss87922522: 差不多年龄，差不多工作，也算小小主管职，可以拿07/03 13:40
64F：→ boss87922522: 到这麽多offer，真的不简单！推 07/03 13:40
65F：推 WilGregor: 真心建议不要再回代理商 血汗劳工 大家每天都想逃离 07/03 15:04
66F：→ WilGregor: 真心建议不要再回代理商 血汗劳工 大家每天都想逃离07/03 15:04
67F：推 add09100: 强者07/03 15:10
68F：推 korzen: 代理商很可怕 9看起来是赚快钱 我猜对职涯帮助不大 07/03 17:59
69F：推 azzc1031: 9怎麽听起来像博弈 07/03 21:29
有点像黄金娱乐城或包你发那种，与违法博弈的差别在於储金方式；不过Buyer真的很容
易有博弈相关的邀约，碍於法规跟
职涯发展都拒绝了
※ 编辑: ab056921 (49.159.20.206 台湾), 07/03/2022 21:37:45
※ 编辑: ab056921 (49.159.20.206 台湾), 07/03/2022 21:38:44
70F：推 chuchuning: 我会先以管理职考虑，一是您已经有主管经历了，再回去 07/04 10:58
71F：→ chuchuning: 当专员，日後再度挑战主管职会被觉得是不是能力不够这07/04 10:58
72F：→ chuchuning: 段期间才又回去当专员。 07/04 10:58
73F：→ chuchuning: 4.10都还不错，4可往金融业走，产业天花板较高，10的 07/04 10:58
74F：→ chuchuning: 话有线下线上的操作跟整合，虽然很累，但做出成绩的话 07/04 10:58
75F：→ chuchuning: 应该满漂亮的。 07/04 10:58
谢谢建议，当初在面试的时候的确有针对面试专员职缺的内容时，被这样质疑过
76F：→ chuchuning: 另外想问原po，面试方通常都会问你的期望待遇，您是如 07/04 11:01
77F：→ chuchuning: 何谈的能够让薪资这麽漂亮呢？ 07/04 11:01
主要是上一份年薪就刚好在110上下，至於上一份之所以能那麽高除了是主管职外，也是
真的历经很多事才加薪上去，不过面试过程就是会需要很多实际佐证，针对过往行销案例
透过作品集讲一个好的故事来说服人资、主管跟老板
78F：推 englwings: 原po强者！选有发展性天花板高的。希望有机会能分享谈 07/04 20:00
79F：→ englwings: 薪跟面试技巧，祝顺利 07/04 20:00
80F：推 lucas670511: 好厉害喔… 07/04 21:35
※ 编辑: ab056921 (49.159.20.206 台湾), 07/04/2022 22:50:38
81F：推 jj89066: 太猛了吧 07/05 15:57
82F：推 cccgg: 觉得好厉害 好多间都不错的感觉 07/05 23:33
83F：推 gengar8259: 选9的笑死 浪live就是9 里面多屎进去过才知道 07/06 19:50
84F：推 permoon: 如果英文教育产业是tutorABC，拜托不要... 07/14 06:21