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※ 引述《qqje12352 (爱买爱买买买买)》之铭言: : 目前接到HR通知offer下来且已核薪,并询问我是否有报到意愿? : 想问问大家,是否还有争取调整核薪的机会? : 因为跟当初主管说的有所落差。落差大约6k QQ : 主管在面试时有问我多少钱一定会去?我有回答一个数字。主管说好,等我消息。 : 还是因为我太当真了,主管只是嘴炮QQ : 主管面试当下有给我他私人line,我该跟主管争取看看?还是跟HR争取看看呢? : 谢谢大家。 直接跟HR说数字差多少,因为OOXX考量没办法就好了 顶多再跟主管发个line打个招呼而已 因为如果要重跑offer的话 HR也会再跟主管沟通要不要重送 主管应该也会去跟BU Head去争取(假如真的想用你的话) 所以也不太用争取什麽 因为决定这6K是否加上去的主因 跟你的"争取"应该没什麽太大关系 取决於主管是否想任用而已 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.242.196.132 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1655973027.A.202.html
1F:推 susaku: 有时候上层跟人事最终核薪完通知应徵者 主管又不见得知道 06/23 16:51
2F:→ susaku: 打通电话跟面试主管讲这情况 若他真的不知道而且想录用 06/23 16:52
3F:→ susaku: 得知核薪被降低就去找高层谈了 06/23 16:53
4F:→ susaku: 有争取就有机会总比自己放弃好吧 06/23 16:54
5F:→ peter98: 其实我是建议这种白痴公司就不需要跟它们沟通了 继续找 06/23 22:06
6F:→ peter98: 下一份工作就好 06/23 22:06
7F:→ rax1010: 还没进去就先砍,对公司来说你是还没进来就在吵 06/26 17:25
8F:→ rax1010: 下面一间吧 06/26 17:26







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