先说结论，薪水太低、返台太少了！ （而且你会泰文的耶！） ※ 引述《darrenyang64 (少年家怎麽落地)》之铭言： : 大家好， : 自己的文章自己回复。 : 薪水部分，跟主管要求到现职一样的薪水48,000。 : 另外，二面时，大主管了解到我会一点泰文，於是萌生了把我外派去泰国厂的想法，外 派 : 条件如下，还请各位给予意见，谢谢。 : (1)薪资：外派薪水为在台湾的本薪＊1.3，年薪以外的奖金，将以在台湾的本薪48,000 计 : 算。薪水会以台币支付，再换成泰铢。举例说明：若是在泰国一年，一年的薪水将是48 00 : *1.3*12 = 748800, 再以台北本薪计算48,000计算月薪之外的奖金，若全年为6个月， 年? : 则为 48000*1.3*12 + 48000* 6 = 1,036,800。 奖金是看得到，不一定吃得到！ 所以还不如要求高月薪或年薪。 我当初去东南亚，是因为前份薪水才3万多，他开试用期65k*全年14月给我 ，半年後续签直接变成72k。 但我觉得还是太低，一开始满幸苦的 : 另外有板友询问是否会签合约保障年薪，经询问人资後，全年仅保障12个月。 : (2)假期及返台机票：每两个月提供往返台湾机票8天，前三天需进公司办公。 年休30天?真应该是我听过外派东南亚最少返台假的公司了，通常都有40天，再少也有36 天…… （你不知道是使用52天的周六，去换的嘛！更不用说东南亚国定假日超少……） : 当地工时部分，表定工时为周一到周六，早上八点到晚上五点。 : (3)台湾会以最低工资进行劳健保投保。 : (4)福利：公司提供单身宿舍，包午晚餐，若不住宿舍，提供一个月人民币2,500元住房 津 : 贴。出游交通需自理。 耶，没有早餐你会很幸苦！那边的饮食不太一样，一开始真的很难适应，除非你都不吃早 餐啦！ : 另外，因泰国厂为新工厂，若我派过去，会是当地第一个台籍干部，基本上也是会往主 管 : 方向培养。 在东南亚的台干都是主管，你不想当都不行，所以不要幻想是被培养了！ 剩下的就是称年轻，真的可以去拼看看，不过条件谈好一点再去，不然很浪费人生。 : 以上，谢谢大家的时间，再麻烦了！ : ※ 引述《darrenyang64 (少年家怎麽落地)》之铭言： : : 大家好 : : 目前想请问现职/即将到手的Offer选择，还请大家不吝指教 : : 本人28岁男/119文组非商科/Toeic两年前考试955/英文听说读写流利/日文N3/泰文可 简 : : 现职为第二份工作，年资2Y9M，还请不吝指教，谢谢。 : : https://imgur.com/a/SnZR1H3 --

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