作者xpsecret (双层纯牛肉)
看板Salary
标题[问题] 离职预告与特休未休问题
时间Sun Jun 19 13:08:58 2022
前辈们早安
想在此请教关於离职预告日与休假未休的问题
目前年资的离职预告日为20日
而目前特休+加班补休的未休日数为15日
假如我预定7/30离职退保
那我最晚需提前20天在7/11当日向人资口头离职预告
而我因为有15日的特休+补休未休
所以可以向人资表明我扣除掉15日休假未休的部分
7/11开始只需再去公司上班5天至7/15
请问这样是正确的吗?
此外,原公司退保日与新公司加保日能否同一天?又或者是必须隔一日?
恳请前辈们赐教
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1F:推 dnzteeqrq: 7/11~7/31只有15天工作日,公司OK 提完就可以回家=.= 06/19 14:47
2F:→ GIN1967: 问你们公司人事最清楚 06/19 15:01
3F:推 eyet38: 离职预告日是含特休、例假日、休息日、还是要做到7/30才 06/19 15:20
4F:→ eyet38: 能离职喔! 06/19 15:20
5F:→ elhazard01: 特休是按年度比例,建议问清楚是否真的有15天 06/19 16:58
6F:→ elhazard01: 另外5天特休可以折算领一星期的钱 这点要算清楚 06/19 17:00
7F:推 stardust: 1楼正解。劳保能重覆加保,所以是能同一天,但如果离职 06/19 17:09
8F:→ stardust: 日是当月最後一天,要注意是新旧公司哪间扣款。 06/19 17:09
9F:→ stardust: *备注:旧公司退保日及新公司加保日同为当月最後1天 06/19 17:11
10F:→ stardust: 但同2楼,问你们公司人事。 06/19 17:11
11F:推 doorfan: 人资是白痴还是故意骗 假日用屁特休 无言 06/19 18:37
12F:→ xpsecret: 我大概了解了,到时候会再跟人事确认,谢谢前辈们 06/19 19:40
13F:→ lingerptt: 正确操作都是打算离开日前,20日预告之,其他都可以结 06/19 21:57
14F:→ lingerptt: 算$,不是就打算只有上述这选项 06/19 21:57
15F:推 cawaiimaple: 通知当天不算喔,劳动部有函释,所以以7/30为最後工 06/20 18:34
16F:→ cawaiimaple: 作日(=退保日)的话,你是最晚7/10要通知,然後11~2 06/20 18:34
17F:→ cawaiimaple: 9可用特休全部请掉。但7/30是假日,公司应该不太可能 06/20 18:34
18F:→ cawaiimaple: 给你压那天离职吧。 06/20 18:34