作者xpsecret (双层纯牛肉)
看板Salary
标题[问题] 离职预告与特休未休问题
时间Sun Jun 19 13:08:58 2022
前辈们早安
想在此请教关於离职预告日与休假未休的问题
目前年资的离职预告日为20日
而目前特休+加班补休的未休日数为15日
假如我预定7/30离职退保
那我最晚需提前20天在7/11当日向人资口头离职预告
而我因为有15日的特休+补休未休
所以可以向人资表明我扣除掉15日休假未休的部分
7/11开始只需再去公司上班5天至7/15
请问这样是正确的吗？
此外，原公司退保日与新公司加保日能否同一天？又或者是必须隔一日？
恳请前辈们赐教
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1F：推 dnzteeqrq: 7/11~7/31只有15天工作日,公司OK 提完就可以回家=.= 06/19 14:47
2F：→ GIN1967: 问你们公司人事最清楚 06/19 15:01
3F：推 eyet38: 离职预告日是含特休、例假日、休息日、还是要做到7/30才 06/19 15:20
4F：→ eyet38: 能离职喔！ 06/19 15:20
5F：→ elhazard01: 特休是按年度比例，建议问清楚是否真的有15天 06/19 16:58
6F：→ elhazard01: 另外5天特休可以折算领一星期的钱 这点要算清楚 06/19 17:00
7F：推 stardust: 1楼正解。劳保能重覆加保，所以是能同一天，但如果离职 06/19 17:09
8F：→ stardust: 日是当月最後一天，要注意是新旧公司哪间扣款。 06/19 17:09
9F：→ stardust: *备注：旧公司退保日及新公司加保日同为当月最後1天 06/19 17:11
10F：→ stardust: 但同2楼，问你们公司人事。 06/19 17:11
11F：推 doorfan: 人资是白痴还是故意骗 假日用屁特休 无言 06/19 18:37
12F：→ xpsecret: 我大概了解了，到时候会再跟人事确认，谢谢前辈们 06/19 19:40
13F：→ lingerptt: 正确操作都是打算离开日前，20日预告之，其他都可以结 06/19 21:57
14F：→ lingerptt: 算$，不是就打算只有上述这选项 06/19 21:57
15F：推 cawaiimaple: 通知当天不算喔，劳动部有函释，所以以7/30为最後工 06/20 18:34
16F：→ cawaiimaple: 作日（=退保日）的话，你是最晚7/10要通知，然後11~2 06/20 18:34
17F：→ cawaiimaple: 9可用特休全部请掉。但7/30是假日，公司应该不太可能 06/20 18:34
18F：→ cawaiimaple: 给你压那天离职吧。 06/20 18:34