作者ceria (Miss C)
看板Salary
标题[问题] 猎人头公司询问
时间Wed Jun 15 09:13:35 2022
之前的工作在一家传产担任营运专员
工作内容比较单纯都是跟报表产出 撰写相关文件
里面比较多都是文书处理
後来觉得传产的发展性很低
（也有可能我都只执行後端的工作）
外加传产让我工作生活圈限缩不少
因此萌生转换跑道的想法
想说还年轻 可以多学一点
看到猎人头的工作有点兴趣
感觉可以了解些产业脉动
目前手上有几家猎人头公司邀请面试
想问这几家猎人头公司智理、Robert Walters、LRS、Glints
有没有人有接触到过的
智理目前知道是台商，奖金给的很大方，近几年一直扩编
Robert Walters似乎都是找比较资深的人当顾问、独立性要比较高的
LRS印象中男帅女美…
Glints好像是间新创公司，不只有猎头的服务
主要我没有相关的背景或资历
所以满重视公司的教育训练还有环境
再麻烦板上前辈了！
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3F：推 demoQ: 上面是我之前在面试趣看到智理管理顾问的面试心得 06/15 09:51
4F：→ demoQ: 分享给你 希望对你有帮助 06/15 09:51
5F：→ cityhunter04: 猎人头要有人脉，而且要懂那个产业，又不是公司人 06/15 10:22
6F：→ cityhunter04: 资，瞎搞都没事…… 06/15 10:22
7F：→ askia: 猎头说的话能信，__也能吃了。 06/15 10:33
8F：→ maverickming: 猎人头超会吹好吗 3年菜鸟资历可以讲成30年老鸟 06/15 11:38
9F：→ sirloin: 猎人这职位超容易阵亡，离职率高，而且转职来来去去很容 06/15 12:11
10F：→ sirloin: 易，一堆以前不是做人资的也可以转人资，所以三年是senio 06/15 12:11
11F：→ sirloin: r不意外。 06/15 12:11
12F：推 kowsky: 应该先去面试一轮 再来抉择 在猎头公司我觉得能力是可以 06/15 13:00
13F：→ kowsky: 提升不少 会不会上还不知道 06/15 13:00
14F：推 dearqier: 我认识一个从传产转做猎头的，在智理做得满开心，一直 06/15 13:20
15F：→ dearqier: 看到他发文分享公司活动 06/15 13:20
16F：推 Aicha: 猎人头素质有差，之前合作过 06/15 14:50
17F：推 jung914: 猎人头是进去洗履历+累积能力的 有业务性质 06/15 15:53
18F：推 djisjd4dv54: 就像你说的，RW的顾问都是国外回来的有不少工作经验 06/15 16:26
19F：→ djisjd4dv54: ，但没什麽教育训练，要靠自己存活 06/15 16:26
20F：推 applebird: 猎人头不吹怎麽赚钱 06/15 16:36
21F：推 sazabijiang: 猎人本质上就是业务，是否有产业知识以及人脉，是 06/15 21:49
22F：→ sazabijiang: 决定这个猎头是否可靠的关键要素。 06/15 21:49
23F：→ sazabijiang: 目前有三次转职都是猎头介绍，薪水都暴增，工作 06/15 21:50
24F：→ sazabijiang: 内容也很满意，学到很多东西，奠定下次跳槽的基础 06/15 21:50
25F：→ wzmildf: 现在猎人头素质有够烂 06/15 22:17
26F：→ skyyo: 猎头门槛很低 靠业绩吃饭 06/15 23:53
27F：推 vm3kayin: 现在猎头素质真的差，遇过隐藏号码和装客户打公司电话找 06/16 00:00
28F：→ vm3kayin: 我的 06/16 00:00
29F：推 byechu5566: 智理感觉是个满重视人才训练的地方，朋友去那边当过外 06/16 00:15
30F：→ byechu5566: 聘讲师，说是很常规划课程给新人上 06/16 00:15
31F：→ simongarden: 台湾猎头的素质何时有好过？ 06/16 09:47
32F：推 st883540: 猎人头也要挑耶～～～我只知道很多家流动率都很高 06/16 13:35
33F：→ shanishani: LRS 之前合作过 很差 06/20 02:00
34F：推 ricebaby: LSR 的缺好像都不是很优 06/21 00:57
35F：推 Iemarah: 常会遇到头像是P过文青照的女猎头 几乎都对相关产业不熟 06/21 10:58
36F：→ Iemarah: 但姿态摆得是一个比一个高 06/21 10:58