作者ginogood (一哩路)
看板Salary
标题[问题] 提离职前的愧疚与胆怯如何处理
时间Tue Jun 14 07:13:13 2022
目前担任某公司的行政人员，大概从去年五月就一直想离职，常态性的压力大，也只是觉得能力不足不想再那麽累所以想离职。
但碍於这个职缺一直都很缺人，所以一直有一种愧疚感，也不知道离职原因该说什麽才不会被慰留（很担心如果只是说很累想休息或是说生涯规划，主管会想要说服我留下来）
近来因相关部门的人要离职，他的部分工作要交接予我。
我就在想如果真的要提离职，是否就要在交接前先提，等到交接後再提，又更为难了。
想问问大家：
1.提离职前的愧疚与胆怯你们都如何处理的？
2.是否有用过主管很乾脆放人的离职理由？
3.建议提离职的时机？
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1F：推 hellorochi: 有责任感固然很好，但要为自已多想想，没有那个职位 06/14 07:46
2F：→ hellorochi: 确离职後公司就会大乱；真相通常是顶多一阵子的阵痛 06/14 07:46
3F：→ hellorochi: 期，然後马照跑，舞照跳 06/14 07:46
4F：→ hellorochi: 资方或是高层的想法会以公司或是组织利益优先，但工 06/14 07:49
5F：→ hellorochi: 作是劳资双方互相的等价交换，所以不须要有愧疚的想 06/14 07:49
6F：→ hellorochi: 法，下一步规划好之後，就依流程提出，好好交接完即 06/14 07:49
7F：→ hellorochi: 可 06/14 07:49
8F：推 kim1998: 我也曾经担任这种很缺人的职位，只能说不要想太多，你想 06/14 07:53
9F：→ kim1998: 离职全世界都拦不住你。说出口就对了 06/14 07:53
10F：推 ojmarc: 职涯规划就好，然後其实你没这麽重要 06/14 07:54
11F：→ ojmarc: 通常离职的人都以为走後 公司会很乱 并不会 06/14 07:55
12F：推 Kevin9999: 推1楼 人生是自己的 对自己负责就好 其他的基本上都不 06/14 07:57
13F：→ Kevin9999: 是你该思考的 06/14 07:57
14F：推 s06yji3: 你没有你想像中的重要。所以这三点都不需要烦恼。 06/14 08:04
15F：推 Aicha: 我想跟你说，公司里面没有任何人是不可取代的 06/14 08:09
16F：推 yannicklatte: 有人跟我说过：你们公司敢给这种薪水然後要求这种 06/14 08:12
17F：→ yannicklatte: 能力，他们都不会害臊了那你有什麽好不好意思的？ 06/14 08:12
18F：推 Aline05: 没有谁不可取代，公司只是难找到廉价又多劳的你的职位 06/14 08:13
19F：推 yeng1217: 你这样上面一情勒你就缩了 06/14 08:21
20F：→ sazabijiang: 你先找好下一份工作，拿到offer就提离职 06/14 08:29
21F：→ sazabijiang: 正因为这个职缺一直很缺人，表示他的工作量/难度 06/14 08:30
22F：→ sazabijiang: 和他的待遇不成比例，才会缺人。离开才是正确的。 06/14 08:30
23F：推 Wells033: 看清现实吧，其实你对公司没这麽重要 06/14 08:42
24F：→ WiserWilly: 应该是个性的关系不喜欢拒绝人或是觉得辞职就是对不 06/14 09:04
25F：→ WiserWilly: 起老板，可以看一本书「学会说不」，或是想办法让自 06/14 09:04
26F：→ WiserWilly: 己自信点 06/14 09:04
27F：→ WiserWilly: 你不想拒绝人所以希望主管乾脆放人，但除非你谈的很 06/14 09:05
28F：→ WiserWilly: 好，表达自己内心感受，不然乾脆放人应该不是好事 06/14 09:05
29F：推 ClownT: 你想太多了 很多慰留都形式而已 06/14 09:15
30F：推 blauwind: 离职不用有愧疚感，好好过自己的人生才是真 06/14 09:18
31F：推 osuki: 不会哦 没有你公司一样会运作 06/14 10:08
32F：→ abm311: 我们总仔说过一句话蛮不错的：公司只有不能少了董事长！ 06/14 10:14
33F：推 daphney2266: 我懂你的心态,但就跟其他人说的一样,你没那麽重要 06/14 10:17
34F：→ daphney2266: 觉得自己对公司很重要的人,裁员时通常也第一批被裁掉 06/14 10:18
35F：→ lovebridget: 贾伯斯比尔盖兹离职 公司都好好的了 06/14 10:30
36F：→ lovebridget: 更何况你不用管公司好不好 06/14 10:31
37F：→ maverickming: 你又不是CEO也不是创始人要有什麽愧疚感 06/14 10:38
38F：→ maverickming: 出社会先顾自己最重要 其他都是生命中的过客 06/14 10:38
39F：推 kimura0701: 你领很多吗= =? 06/14 10:39
40F：→ SSSONIC: 你缺钱 公司有愧疚过吗 06/14 10:44
41F：推 kimobad: 其实你没那麽重要，再说你又不是没领薪水 06/14 10:44
42F：推 susaku: 你又不是公司的经营层 公司缺人为什麽是你在愧疚 应该反过 06/14 10:46
43F：→ susaku: 来想 公司缺人责任压力一直堆积在你身上你还要继续为它们 06/14 10:46
44F：→ susaku: 拼命吗? 怕被慰留最简单的就是把你现状不满讲出来 通常 06/14 10:48
45F：→ susaku: 他们也没办法改善就会闭嘴让你走了 06/14 10:48
46F：→ civilian: 公司就给这点钱是他们要愧疚 不是你 06/14 10:49
47F：推 vn507595: 人生是自己的，被压力压垮公司会负责吗？ 06/14 10:51
48F：推 justhis: 那不是你该扛的问题，少了你真的公司只会痛一下而已 06/14 10:54
49F：→ ppppman: 一堆小剧场欸，你没那麽重要好吗 慰留跟离职理由完全没关 06/14 11:17
50F：→ ppppman: 真的觉得你重要 慰留也会加薪等等的 想离就离别想太多 06/14 11:19
51F：→ cityhunter04: 不忍嘘，多离职几次你就会干拗公司了 06/14 11:25
52F：推 naranita: 会搞成这样是公司的问题，跟职员无关，要走就走，公司 06/14 11:44
53F：→ naranita: 如果没办法处理这种缺人，那也是他们很差 06/14 11:44
54F：→ naranita: 推楼上，多离职几次就不会这种小剧场纠结了，我要走就 06/14 11:44
55F：→ naranita: 走，不用多说废话 06/14 11:44
56F：推 latis4628: 没有什麽好愧疚的，公司没有了你也不会倒，就这麽想就 06/14 11:49
57F：→ latis4628: 好 06/14 11:49
58F：推 harehi: 先让自己理解并接受 没有一个职位是离职後就会大乱的 06/14 11:51
59F：→ harehi: 你的人生就算被压力搞垮 公司也不会为你负责 06/14 11:52
60F：→ harehi: 离职时机 衡量一下经济压力+求职状况+身心健康状况 自然 06/14 11:55
61F：→ harehi: 会有答案 06/14 11:55
62F：推 ellen1014: 你是不是第一次提离职？ 06/14 12:05
63F：推 earthperson: 同楼上疑问 06/14 12:10
64F：推 seraphwind: 你老北老木养你这麽大给人糟蹋，你是该愧疚。 06/14 12:27
65F：推 popileds: 从不愧疚 06/14 12:35
66F：嘘 peteryang199: 问就是继续做 不准离 06/14 12:42
67F：嘘 jay401401: 台湾人的奴性 真的不容小觑 06/14 12:46
68F：→ jay401401: 离职还会愧疚 06/14 12:46
69F：→ jay401401: 我真的会笑死 06/14 12:46
70F：推 a0684712: 离职最大 这样懂了吗 06/14 13:03
71F：推 r357687: 离职的人最大。职缺常态缺人是公司的问题，不要想太多～ 06/14 13:03
72F：推 screenwriter: 愧疚个屁，被慰留就说你已经找好工作要去报到了 06/14 13:05
73F：→ a0684712: 说穿了你的工作内容就跟薪资不符 所以没人要待，如果钱 06/14 13:05
74F：→ a0684712: 够多 哪那麽多人都离职 06/14 13:05
75F：→ screenwriter: 公司缺人代表这个职缺条件差，这不是你要担心的 06/14 13:05
76F：→ screenwriter: 提离职时机当然是领完年终啊 06/14 13:06
77F：推 liliisme: 如果公司画饼给你，不论是找新人帮你或是加薪升职，最好 06/14 13:07
78F：→ liliisme: 自己先想想唬烂的可能性有多高 06/14 13:07
79F：嘘 em1234: 领个几万还在愧疚 也许对方私底下都在批评 06/14 13:13
80F：推 jacky8000: 参考最近在科技版很火红的主题，人都死了公司还要追分 06/14 13:16
81F：→ jacky8000: 红XD 06/14 13:16
82F：推 running711: 马云讲的 麻烦请自己朗诵100次好吗 06/14 13:18
83F：嘘 thsyou9527: 醒醒 提离职後就是别人的事 别人的事不必你操心 06/14 13:24
84F：推 Arctica: 以後也多提几次 就无感了 06/14 13:27
85F：→ kevinmeng2: 供三小，离职最大！ 06/14 14:29
86F：嘘 say29217074: 你没那麽重要 06/14 14:39
87F：→ lingerptt: 没有给你不舍的薪酬回馈，没有理由愧 06/14 14:40
88F：推 Meorc: 不用这麽害怕，该担心的是老板不是你 06/14 15:24
89F：嘘 q2520q: 超愧疚，一辈子都会有阴影，要一辈子为老板效力，赞 06/14 15:43
90F：推 kamihio: 公司没有因为你而不行 不要想那麽重要 06/14 15:47
91F：推 mshali: 每次离职前我都以为公司少了我会世界末日。但离职後，才 06/14 15:59
92F：→ mshali: 发现一切都正常。结论：我(你)没这麽重要 06/14 15:59
93F：推 wyytw: 公司没有你还是可以经营下去 06/14 16:04
94F：→ a80070: 真的不要觉得自己对公司很重要 06/14 16:07
95F：→ a80070: 你领这个钱 还在那边幻想 06/14 16:07
96F：推 yorkhung: 无论如何说出来对以都会有改善。要嘛离要嘛给你加薪等等 06/14 16:11
97F：→ yorkhung: 你重要就会加薪减工留人，不重要就放人或单纯情绪勒索 06/14 16:13
98F：→ yorkhung: 然後就想想老板不愿意为你改变工作环境，你何必为他呢？ 06/14 16:14
99F：推 omompo: 不做的最大，缺人或者如何交接都不是你该烦恼的！ 06/14 16:34
100F：推 cphece: 不要把自己想的太重要，没有你公司马照跑、舞照跳。 06/14 16:38
101F：→ heatlion: 只要牵扯到健康因素 几乎不会有人向你慰留 06/14 17:03
102F：嘘 pushpull: 公司没有你不会倒 部要把自己想的太重要 不要太奴 06/14 17:54
103F：推 milk7054: 是不是表现很烂？不然被操到翻，应该是天天骂公司才对 06/14 18:23
104F：嘘 hyuchi0202: 免洗的不用把自己想太重要 06/14 19:15
105F：推 MrSteve: 有些资深就希望流动性大,这样才能彰显他的附加价值 06/14 19:22
106F：→ frank02101: 公司没你不会倒啦…把自己看得太重要惹 06/14 20:15
107F：嘘 jpnldvh: 愧疚就待着啊 06/14 20:39
108F：→ dicky1007: 行政扛压力？ 主管跟老板都不愧疚了你在替他们想什麽 06/14 20:45
109F：→ LoveMoon: 给你这样的薪水却让你有这样的压力 公司有谁觉得愧疚? 06/14 20:48
110F：推 mikechang829: 看ㄧ下网银就没愧疚感了 06/14 21:22
111F：→ hy1221: 公司不会少了你就倒 自己想太多 06/14 21:29
112F：推 Rita42: 原po也没有觉得自己很重要啦,应该只是怕人情压力被慰留走 06/14 21:31
113F：→ Rita42: 不了;又不想太坚决搞得不愉快,就说找到工作,职涯规划要离 06/14 21:31
114F：→ Rita42: 职(不缺钱就裸辞,缺钱就是边做边找,但不要被凹一留再留噢, 06/14 21:31
115F：→ Rita42: 加油 06/14 21:31
116F：推 lyl122333: 想太多 公司一样可以维持运作 就安心的走 06/14 22:36
117F：推 cooncoon: 小剧场太多，你怎麽知道你会被慰留？人生是你的，你要 06/14 23:02
118F：→ cooncoon: 选择对你自己最有利的选择，离职又没对不起谁，不需要 06/14 23:03
119F：→ cooncoon: 有愧疚感 06/14 23:03
120F：推 HOYA0071: 公司没有你不会倒好吗？ 06/14 23:05
121F：推 drinkjuice: 你应该是第一次提离职？公司员工来来去去很正常 不用 06/14 23:35
122F：→ drinkjuice: 替公司烦恼 先替自己的未来烦恼比较实际 06/14 23:35
123F：→ jimmyyang: 如果公司真的对你很好 正常人会离职吗？ 06/14 23:39
124F：→ sazabijiang: 会阿，因为新公司给的薪水太香了 06/14 23:41
125F：推 memory0429: 惯老板心态，一人好几用，离职不补人 06/15 00:09
126F：推 sam10401209: 最近也有一样的困扰 想离职他去了 06/15 00:10
127F：推 OsomehowO: 总经理都可以换人了，何况是你的位置，你只要想想你病 06/15 00:50
128F：→ OsomehowO: 了他会不会养你一辈子可能就不愧疚了 06/15 00:50
129F：→ guepard: 我主管说烦恼这些是主管的责任，别在意 06/15 01:56
130F：→ sxhappiness: 该感到愧疚的不是你 谁都是可以被取代的 06/15 03:23
131F：推 molopo: 重视你会加薪或调整工作内容 06/15 06:12
132F：推 bqbq: 公司又不是你开的,你担心什麽? 06/15 07:31
133F：推 Tokoo3535: 有今天离职,明天就找到工作的决心就可以离职了 06/15 07:59
134F：推 jizz56: 领基层薪水 担公司营运的心 06/15 08:21
135F：推 takaraiizumi: 想太多 06/15 08:25
136F：→ imsmalling95: 我以为是我发文 06/15 08:28
137F：推 loveyukieili: 我们老板甚至说公司没他也没关系 呵呵 06/15 08:35
138F：→ sabrinalll: 有什麽好内疚的，不懂？ 06/15 09:08
139F：推 previous2365: 工作久了，多离职几次就习惯了 06/15 09:09
140F：推 rizman28: 我刚提。现在无敌了，给你参考 06/15 10:43
141F：→ rizman28: 公司永远都找得到你的替代品，你没那麽重要 06/15 10:44
142F：→ rizman28: 重点是你自己，跟公司无关 06/15 10:44
143F：→ rizman28: 你帮公司想这些，赚的钱也不一定给你 06/15 10:45
144F：推 kmak: 离就离了上一份工作环境不错但常态加班钱也不多，偶尔还是 06/15 11:02
145F：→ kmak: 会回去前公司叙旧。 06/15 11:02
146F：推 desumi: 公司不可或缺的只有资本 产品 老板 主管们 其他都是可替 06/15 12:38
147F：→ desumi: 代的 作为一个迟早要被替代，但现在没有了很麻烦的砖头 06/15 12:38
148F：→ desumi: 你为什麽要戏这麽多？他要是为你想，你今天就不会提离职 06/15 12:39
149F：推 blackwing911: 後面工作已经安排好了，丢离职信，等离职，结案 06/15 12:52
150F：推 dokutenshi: 想离职就提出来，改天你操死自己公司也不会为你多流 06/15 12:54
151F：→ dokutenshi: 一滴眼泪，你的事情没人负责自然会去找一个来代替 06/15 12:54
152F：→ kowsky: 别这样想 因为他们也不一定喜欢你.. 人生是很多过客的 06/15 13:02
153F：推 dearqier: 我觉得不用觉得愧疚，职缺长期缺人表示原本就有些问题， 06/15 13:17
154F：→ dearqier: 想离职很正常 06/15 13:17
155F：推 jung914: 不用愧疚 很多公司利用员工的愧疚跟同情 让员工过很不好 06/15 15:55
156F：→ jung914: 如果打算提离职 尽早讲 东西交接给你以後你还要交接出去 06/15 15:57
157F：→ jung914: 中间如果有什麽问题 下一个接你工作的会跑得比你还快 06/15 15:57
158F：→ jung914: 让我想起了一个案例 新进员工到职当天全部门都准备离职 06/15 16:00
159F：→ jung914: 乾脆放人的理由:"与家人讨论的结果" 目前算是最没事的 06/15 16:04
160F：→ jung914: 至於时机 随时都可以 离职没在看良辰吉时的 06/15 16:07
161F：嘘 ClariS344: 公司你开的？ 06/15 17:57
162F：推 sanwan: 想想公司鸡吧的地方累积愤怒值 06/15 20:06
163F：推 mimipink: 你累死又低薪、公司也不会愧疚 06/15 21:35
164F：推 pei520: 公司没你不会倒 请无感提离职 06/15 23:39
165F：推 sakujira: 你替公司想，公司的我会替你想。而且少你一个根本没差 06/16 05:42
166F：→ sakujira: ，别想太多 06/16 05:42
167F：推 rsom: 可能心太软或心虚吧。推荐你找P哥聊聊 06/16 10:53
168F：推 KusoJontaro: 一律说生涯规划，主管问你规划什麽，就说到新环境 06/16 12:04
169F：→ KusoJontaro: 挑战自己，通常 06/16 12:04
170F：→ KusoJontaro: 不会再问下去，再问下去你就说加薪五万我就留 06/16 12:04
171F：推 bigair888: 想太多，公司差你一个没差啦，照样营运。 06/16 12:28
172F：→ st883540: 离职的最大，不要想太多 06/16 13:49
173F：推 scwang0704: 我是过来人，真的要狠心一点直接提离职。有金钱需求 06/16 14:58
174F：→ scwang0704: 的话，要骑驴找马，喜欢的工作不一定好找。另外记得 06/16 14:58
175F：→ scwang0704: 离职前，确认该领的奖金/薪水都领完了。 06/16 14:58
176F：→ annzz118: 缺人是公司自己的问题 你没啥好愧疚的 不要把自己当英 06/16 15:17
177F：→ annzz118: 雄或善人 救不起来不是你的责任 06/16 15:17
178F：推 amrnmm: 你提公司想再多，通常都不会感谢你。 只要提离职，之前做 06/16 18:26
179F：→ amrnmm: 再多一样被说话 06/16 18:26
180F：推 turkiali01: 员工离职了再找就有了，有时候自己对公司来说并没有 06/16 19:13
181F：→ turkiali01: 想像中的这麽有份量 06/16 19:13
182F：嘘 firstbankMA: 愧疚到底是怎样 06/16 22:49
183F：→ zzzGuan: 自己委屈了 何必将就别人 06/17 01:21
184F：→ luckyalbert: 你要愧疚甚麽？举个实例，我现在领基本薪资在担跟老 06/17 22:53
185F：→ luckyalbert: 板一样的责任然後说个笑话我是最基层人员，因为公司 06/17 22:53
186F：→ luckyalbert: 有公司的玩法，本来该是主管之上的主管职，结果主管 06/17 22:53
187F：→ luckyalbert: 回台湾有台湾的玩法，现在我状态就是做功德&浪费我生 06/17 22:53
188F：→ luckyalbert: 命在那边耗 06/17 22:53
189F：→ luckyalbert: 该愧疚的绝对不是我，这样你懂了吗？ 06/17 22:54
190F：→ luckyalbert: 欢迎来到鬼岛台湾：） 06/17 22:54
191F：推 poplance: 你说家人生病要照顾就好，很充分的理由 06/18 11:36
192F：→ yabiS: 没有人是不可取代的，老板哪天因为小事不爽你，也是开职缺1 06/19 00:54
193F：→ yabiS: 分钟可以搞定的事 06/19 00:54
194F：推 kiminoegao: 礼拜一提 提完会很爽喔 不做最大 06/19 03:19
195F：嘘 DevilEnvy: 先想想你自己的後路 06/19 23:04
196F：→ ITASA: 你没那麽重要 若够重要 薪水会让你知道 06/22 08:42