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各位好 我最近因为1~2件厂商出包 我在做後续处理 处理状况上被主管刁难 言语修理 我说我会检讨 关於主管你提的问题,我会加强改进 後来他接着说出重话 他认为我没有做出相对职位的能力 他威胁我 若我没改善 他要对我降等减薪 做低阶的工作 这让我内心觉得不舒服 因我在这工作岗位很认真 该完成的工作都有完成 连回到家 接到工作电话 都会处理 放假都会处理公事 也会看工作资料 他讲出这种话 完全抹煞我的努力 我不知道他威胁降等减薪做低阶工作 是吓我 还是认真的? 不过我心情已经受影响 心情很差 请问大家会如何看待这件事呢? 请给我建议,谢谢。 -- --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.217.199.186 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1654996104.A.103.html ※ 编辑: wally88 (49.217.199.186 台湾), 06/12/2022 09:11:43
1F:→ OrzOGC: 回家放假还处理就是傻 06/12 09:10
就连厂商给不出资料,主管也会认为是我的问题,就是要我想办法去逼迫追出来 连放假还要一直追厂商
2F:推 sazabijiang: 主管指出属下工作的错误,不算职场霸凌 06/12 09:17
3F:→ sazabijiang: 但如果他言语中用了辱骂的字眼,就有可能是 06/12 09:18
4F:→ sazabijiang: 听起来你的工作内容需要联络窗口,厂商的问题本来 06/12 09:18
5F:→ sazabijiang: 就是正职人员的问题,正职人员有沟通协调监督管理责 06/12 09:19
6F:→ sazabijiang: 任。你要想的是怎麽改善这个问题,不是你觉得有努力 06/12 09:19
7F:→ sazabijiang: 就够了。你把这件出包的事情改成台铁火车出轨来想 06/12 09:20
8F:→ sazabijiang: 很多工程是外包商做的没错,但光是告诉国人这都是外 06/12 09:20
9F:→ sazabijiang: 包商的错,或者你很抱歉你会努力改善,是不够的。 06/12 09:20
10F:→ sazabijiang: 但如果话说回来,如果这间公司能选的厂商就是那几 06/12 09:21
11F:→ sazabijiang: 间,谁来管理都一样叫不动频出包,那就闪人。 06/12 09:21
12F:→ wzmildf: 先别提他威胁降薪,厂商出包你双手一摊喊我很努力是没用 06/12 09:28
13F:→ wzmildf: 的,积极一点拉人来开会,要求每日回报状况,押出改善计 06/12 09:29
14F:→ wzmildf: 画和due date,甘特图画出来,有任何瓶颈拿出来讨论 06/12 09:29
15F:→ kukumalu819: 楼上说的像是没出社会会说的屁话 06/12 09:34
16F:→ pujos: 厂商是什麽厂商,客户还是供应商,是供应商的话,你被钉爆 06/12 09:44
17F:→ pujos: 刚好而已 06/12 09:44
18F:→ OrzOGC: 供应商皮你会开再多每日回报甘特图再怎麽画也没用的... 06/12 10:07
19F:→ OrzOGC: 多的是叫你不爽找别人做,咬我啊... 06/12 10:08
20F:→ OrzOGC: 通常那时头都己洗一半了,换供应商时程又要重来...厂厂 06/12 10:08
21F:推 sazabijiang: 所以换不掉供应商,被换掉的就是经办窗口阿.. 06/12 10:22
22F:→ pujos: 不能理解供应商怎麽皮,文件不齐能办验收?我遇到的所有供 06/12 10:24
23F:→ pujos: 应商为了结案要钱,什麽文件都能马上处理,哪可能有所谓东 06/12 10:24
24F:→ pujos: 西交不出来 06/12 10:24
25F:→ pujos: 这种情况还能出包,经办怎麽可能不被K 06/12 10:25
26F:→ pujos: 除非钱给了你才发现缺东缺西...那也是你问题啊 06/12 10:26
27F:→ pujos: 两种情况都是经办该死 06/12 10:27
28F:推 sazabijiang: 有些公司规模小,业务量少。同样是办中华电信光纤 06/12 10:30
29F:→ sazabijiang: 人家大企业数十个营业据点拉上百条光纤,跟你只拉 06/12 10:30
30F:→ sazabijiang: 两条30M,业务的口气跟态度就不一样。 06/12 10:31
31F:推 pujos: 业务量再小也是供应商先交付货品,那就是要结案付款,东西 06/12 10:34
32F:→ pujos: 给了因为缺文件,不要结帐,哪间这麽爽 06/12 10:34
33F:→ pujos: 看你规模小,东西不给你跟东西给了要结款是两回事 06/12 10:36
34F:推 sazabijiang: 供应商都直接说没空做你的生意了 06/12 10:37
35F:推 pushpull: 通常叫你拿出来讨论,他可以帮忙的。当你拿出来,很多 06/12 10:40
36F:→ pushpull: 时候他都没办法。话术很多的。 06/12 10:40
37F:→ OrzOGC: 供应商就上头找的,找了两家都一个样,量少根本不鸟你,厂厂 06/12 11:01
38F:→ OrzOGC: 最後老大再补一句请你是来解决问题的不是制造问题的 06/12 11:02
39F:→ OrzOGC: 再补一句钱能解决的问题都是小问题,大不了叫别人做 06/12 11:02
40F:推 xyzb: pujo大看来没遇过真皮的供应商 06/12 11:03
41F:→ OrzOGC: 然後就一直这种无限鬼打墙的情况,传产看多了啦 06/12 11:03
42F:推 xyzb: 有些厂商签约上面条款还特别注明,交付产品服务之缺陷须经 06/12 11:07
43F:→ xyzb: 双方协商认可,也就是你单方面认为有缺陷是没用的 06/12 11:07
44F:推 xyzb: 为何找这厂商,就像OrzOGC大说的,上头找的,功劳上头的, 06/12 11:08
45F:→ xyzb: 锅下面经办背 06/12 11:08
46F:推 xyzb: 建议原po祭出合约的惩罚条款逼厂商,若没有惩罚条款,离职 06/12 11:13
47F:→ xyzb: 前,打一只将军给你主管,让公司董总阶层知道合约乱签,导 06/12 11:13
48F:→ xyzb: 致事情难办 06/12 11:13
49F:推 Aicha: 职场上有些人故意打压是为了减薪,我以前的工作,主管的事 06/12 11:40
50F:→ Aicha: 情全部丢给我做,然後她每天上班追剧。这样她还嫌我下班没 06/12 11:40
51F:→ Aicha: 有自我精进,要扣我薪水。我不爽直接离职,换了一个薪水比 06/12 11:40
52F:→ Aicha: 我高的,态度比我更皮的人。 06/12 11:40
53F:→ heatlion: 供应商出包 上头下次继续找同一家 是我我也离 06/12 12:34
54F:→ heatlion: 钱能解决 早就该换别家了 06/12 12:40
55F:推 liisi: 你的努力谁知道 重要的是结果你出包了 06/12 12:43
56F:→ wzmildf: 没出社会勒,连这种事情都处理不掉我看你很出社会喔 颗颗 06/12 12:45
57F:→ wakke: 既然打1~2,那就一定是2件阿,认真不代表你能力到这职等 06/12 12:59
58F:→ wakke: 不认真也未必会做得不好,给我个GOOGLE公司的职缺 06/12 12:59
59F:→ wakke: 我也会很认真,但是认真我还是能力做不来,认真有什好讲 06/12 13:00
60F:推 ManCity5566: 上面很多人讲了 认真是充分非必要条件 06/12 13:12
61F:→ yeng1217: 认真是你自己觉得 看主管什麽角度看你 06/12 13:22
62F:推 s06yji3: 如果主管不协助属下只会骂的话,问题也很大。 06/12 13:28
63F:→ kevinmeng2: 先不管对错,正常流程是先pip ,如果你不接受或不改 06/12 14:09
64F:→ kevinmeng2: 善,公司只能资遣你。如果你不接受降职减薪的话 06/12 14:09
65F:→ kevinmeng2: 死猪不怕滚水烫,懂? 06/12 14:10
66F:推 book7: 这种主管怎麽做他都能找你毛病当 06/12 14:12
67F:→ book7: 有时候都怪自己其实完全无助於解决问题 06/12 14:13
68F:→ book7: 换个环境才是最终解 06/12 14:13
69F:推 xyzb: 出社会久了就知道,主管跟你对盘的话,不管你有没认真有无 06/12 14:15
70F:→ xyzb: 出包,就是觉得你做的好,不对盘的话,你再认真,做的再完 06/12 14:15
71F:→ xyzb: 美,他都能嫌你06/12 14:15
72F:推 ai2311: 要认清一件事努力跟做得好不一定有关 努力不是做不好的藉06/12 14:36
73F:→ ai2311: 口….06/12 14:36
74F:推 ai2311: 仔细看一下是厂商出包欧….. 那……06/12 14:38
75F:推 g24323128: 当然是先看看有没有别的机会阿06/12 14:52
76F:→ ericthree: a一下之前的文章 大大工作怎麽又出问题啦06/12 15:07
77F:→ ericthree: 你的层次应该不太一样了 正常人不太好给建议06/12 15:08
我觉得心情很困扰 所以才想希望大家给我建议 我不知该如何思考
78F:推 cityhunter04: 离职 06/12 15:14
79F:→ rainylife: 不要埋头苦干,遇处理不了的状况即时向主管报告和讨论 06/12 15:34
80F:→ rainylife: ,如果主管只会骂人给不出指导方向,那就真的是主管问 06/12 15:34
81F:→ rainylife: 题 06/12 15:34
※ 编辑: wally88 (49.217.74.207 台湾), 06/12/2022 15:47:17
82F:推 poppingCH3OH: 大姐…我发现你每次换工作都问同样的问题…你在职 06/12 16:03
83F:→ poppingCH3OH: 场基本上没学到 06/12 16:03
84F:→ poppingCH3OH: 太多啊加油 06/12 16:03
85F:推 pujos: 上面一提我才看到,没注意到了ID,当我废话 06/12 16:10
86F:→ ericthree: 认真回 降等我还没遇过 但基本上会解 06/12 17:00
87F:→ ericthree: 读成是在逼退 通常我就会看下一家了 06/12 17:01
88F:→ ericthree: 当然这也要看你多重视这份工作 06/12 17:02
89F:→ ericthree: 如果钱很多 或工作难找 或你觉得主管 06/12 17:02
90F:→ ericthree: 真的是在给你机会 要撑看看也无妨 06/12 17:03
91F:嘘 rfdgrfdg: 删推文?? 06/12 17:44
92F:→ elfwind: 很多事情是看公司规模,一样叫厂商,台积叫和10人公司叫,结 06/12 17:44
93F:→ elfwind: 果就是不同,你再会开会,开完也是不理你,除非你一年都几百 06/12 17:45
94F:→ elfwind: 几千万的案子在跟对方往来,不然叫不动很正常 06/12 17:46
95F:推 skizard: 看你之前文章,过去被资遣两次不是? 多思考做事方式/流程 06/12 18:41
96F:→ skizard: 或是请职场上的前辈指点一下都好 06/12 18:42
97F:→ OrzOGC: 道理大家都懂 不过大头听不下去啊 所以离职吧 06/12 18:45
98F:推 yeng1217: A了之後才发现这算厚问还是洗文啊 ww 06/12 18:50
99F:推 bjk: 都这样了还不开始找新工作吗? 06/12 19:12
100F:推 julies0215: A一下ID 各位可以回家啦 06/12 19:42
101F:嘘 KOSMOST: ID 06/12 20:14
102F:→ kodato: 各位先a一下ID,别浪费时间推文 06/12 20:21
103F:嘘 lonelytea: 离职啊啥鬼 06/12 20:25
104F:推 IhateOGC: 阿~主管当时都没审核吗? 那就是他的问题啦 06/12 21:37
105F:→ IhateOGC: 如果他默许你主导那他就要附带连带责任 06/12 21:37
106F:→ IhateOGC: 就没担当的主管,投资有赚有赔 06/12 21:38
107F:→ IhateOGC: 这股东都不怕了,主管嘴啥 06/12 21:39
108F:→ TomChu: 换工作啊 06/12 22:21
109F:嘘 skyyo: 大家都发现那我就不多说了 06/12 23:00
110F:推 abc0922001: 大概不是厂商皮,是你皮吧 06/12 23:24
111F:推 dt978: 可以要求资遣了 06/12 23:43
112F:嘘 IhateOGC: 干~浪费我时间 06/13 02:37
113F:嘘 SAoKelin: 平衡打击 06/13 08:45
114F:嘘 akainorei: 浪费大家时间 06/13 09:21
115F:嘘 Mcnair: 这ID~~哈哈哈 06/13 13:11
116F:推 Kevin95: ... 06/13 14:54
117F:嘘 OverRaven: 这ID只会射後不理 问题又无限循环 真的无解 06/13 21:34
118F:→ sc1: 不满意 不要钱 说到做到 06/13 22:27
119F:→ yeng1217: A过就会发现这只是想抱怨的id啦 06/14 08:22
120F:推 secret99: 这ID应该是真人,只是不像那麽多职场温拿,4x的单身女子 06/14 21:21
121F:→ secret99: 也许在职场上ㄧ直遇到不对的人所以ㄧ直上ptt寻求答案 06/14 21:21







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