作者nonolike (nonolike)
看板Salary
标题[选择] 该离职吗
时间Fri Jun 10 08:11:42 2022
前阵子有发文关於办公室内的问题导致很想离职
过了这些日子变本加厉了一些
经历了
1.老屁股推工作+捡功劳越来越不掩饰了
2.新人离职向直属的上层投诉因爲我太严格，直属特地抓我过去谈话，因为擅长向上管理
的主管觉得被上层这样提醒是污点，也要求我对新人要有耐心（但新人在其他部门的资历
跟年纪都大我许多，我不知道专案还可以做到让人生气什麽意思），谈话後我有表明我就
是这样，没有认错
不过後来新人进来还是派给我带…
3.族繁不及备载的主管时不时发飙（例如觉得我们都很烂、能力很差等等，她只是想突显
她很棒….）
现在的工作内容是我喜欢的
但这些办公室问题真的让我很不舒服
心理谘商了好几个月
最近找到工作，与现在公司同性质，但薪水规模差一点点，但可接受，职等跟现在一样
不过很犹豫该不该离职的原因有
1.新工作是完全不熟的产业，专业度也高，不知道能不能胜任
2.新工作的人不知道好不好相处，虽然面试时觉得主管谈话间很正常也不压迫，但又怕面
试都是最美好的一面，进去不是这一回事
3.现在的工作累绩很多客户跟合作单位，大家都合作愉快，且有几个专案上半年规划下半
年要执行，现在走有种心血付之一炬的感觉
4.觉得都是同事造成的问题爲什麽要离职的却是我的那种不甘心…
在这样的情境下不知道我该怎麽选择
上来请教各位前辈了谢谢…
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 101.9.174.231 (台湾)
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※ 编辑: nonolike (101.9.174.231 台湾), 06/10/2022 08:19:19
1F：推 yamahaqq: 你怎麽确定到新的环境,这些鸟事会不会再来一次?06/10 08:18
这也是我犹豫的地方
2F：推 dnzteeqrq: 还年轻 离职吧 =.=06/10 08:45
不年轻了以往的潇洒已不见了
3F：推 hillku: 1,3先不论 从2看的感觉是你办事能力优秀 但对同事很"严格"06/10 08:52
4F：→ hillku: 如果真的没办法以公司期待的方式带新人 建议婉拒让别人带06/10 08:53
我挽拒过但主管不想自己带…
新人投诉的是我跟另一位同梯
说我们都很严厉
但办公室能带新人的就我们俩了
所以谈完也没有任何改变
5F：推 psalmian: 自己做的开心没压力比较重要喇，看病吃药为上班，何苦？06/10 08:59
6F：→ sirloin: 你新旧工作的2可以互相参考一下06/10 09:18
7F：推 abc0922001: 新工作遇到鸟事就再离一次阿06/10 09:25
8F：推 bms: 要找到更好的职等或薪水 不然同样的问题只会一直发生06/10 09:32
9F：→ bms: 你没能找到更好待遇的工作就是你能力不够 要再磨练06/10 09:33
10F：推 Aicha: 尝试看看不喜欢就换，现在缺人。我也是在疫情这两年换了好06/10 09:34
11F：→ Aicha: 几家公司，虽然履历不太好写，但总会换到适合的，不试试看06/10 09:34
12F：→ Aicha: 不知道06/10 09:34
13F：推 loveisth520: 薪水比较差 万一进去後遇到相同状况你怎麽办06/10 10:00
14F：推 AISC: 要看你的严格是来自哪里吧06/10 10:19
15F：推 cityhunter04: 1.老屁股推工作，你不会推回去哦？06/10 10:38
老屁股直接说她老了简报能力差，写不出好文笔，甚至眼睛都看不太到萤幕，表明我就烂
有丢给她过，但换来的就是卡死我们
出包老屁股不会自己面对，也是拉我跟同事承担
所以根本推不回去的
16F：→ cityhunter04: 2.带新人本来就要有耐心，没有就别带了06/10 10:38
17F：推 pttdolby: 离啊 下一个会更好06/10 10:48
18F：→ pttdolby: 不然永远在抱怨 下一个不行 再换06/10 10:49
19F：→ kevinmeng2: 这是你的第几份工作？你先想想吧06/10 10:53
20F：推 pttdolby: 但总有人会一直抱怨 不会行动 反而是低调的人先闪06/10 10:54
21F：嘘 OrzOGC: 会逃的早逃了,只剩下发废文抱怨的06/10 10:57
22F：推 cooldogy1973: 新人只会越来越玻璃，你自己也要调适06/10 11:04
23F：→ cooldogy1973: 不然投诉的人多了就百口莫辩了06/10 11:04
24F：→ cooldogy1973: 年轻人越来越不能用斯巴达的教育方式了06/10 11:05
25F：→ ericthree: 问就是离职06/10 11:06
26F：→ heatlion: 同事推工作 跟主管反应列入考绩06/10 11:08
老屁股是主管战友也很会在主管面前说一嘴辛苦
主管不会听我们的…
27F：→ heatlion: 第2点直接具体说明是做什麽事06/10 11:10
因为那些新人是别部门转来的
论工号论年记都多我好几年
我们要她做的例如
素材找给她 要呈现的内容也跟她讲
她只需要画出来就好…没有多大的要求
交待好到deadline过程都没来问
但新人5：30就下班 deadline交不出才说我要求太多，之後也是我自己拿回来做完…
另一个新人是很自我，程序有错纠正她她不想改，後面就一路错她也不担责任，倒霉的都
是我们（主管觉得人是我们带的就找我们..）
28F：→ heatlion: 严格不是每项都严 这样做事也会没效率 06/10 11:15
29F：推 sunny8077616: 离啦06/10 11:35
30F：推 zxzxcv: 等下跳去不适应还不是辞06/10 12:30
31F：推 zebra79979: 都需要心理谘询了，换了再说，下一份不好再换一次06/10 12:33
32F：推 fanix21: 心里受伤了，请直接换，不然调适不了忧郁症也是你自己 06/10 13:02
33F：推 qkla: 离职或换主管06/10 13:30
※ 编辑: nonolike (101.9.174.231 台湾), 06/10/2022 14:13:09
34F：推 xyzb: 你都心理谘商了，身体健康跟工作赚钱选一个 06/10 14:27
35F：推 romand: 人的问题很难不再遇到 先排除後再去比较两家优劣06/10 15:23
36F：推 reales9052: 其实以目前的状况来看，我是觉得能换就换了，虽然说不06/10 15:56
37F：→ reales9052: 能保证新工作就不会有类似的状况，但现在这份工作已经06/10 15:57
38F：→ reales9052: 给你带来够大的伤害了，如果因为害怕新工作重演而放弃 06/10 15:59
39F：→ reales9052: 换工作反而是本末倒置吧06/10 16:00
40F：推 willyover: 都心理谘商了还不离职06/10 16:44
41F：推 l14567p: 都心理谘商了还不离职+1 难道你想要撑到真的得忧郁症躁郁06/10 17:36
42F：→ l14567p: 症才离职？先把自己照顾好，才有更多的机会与可能！06/10 17:36
43F：推 ts012108: 新人最忌讳报到deadline才说话 这是新人问题06/10 17:41
44F：→ ts012108: 真的很讨厌那种deadline当天才说做不出来的= = 有困难又06/10 17:41
45F：→ ts012108: 不开口当其他同事会通灵逆 06/10 17:41
46F：→ CBhermom: 会上来问一律建议离职06/10 18:56
47F：推 Mozai: 都要谘商了，还是离职吧，不然心理状态越来越差 06/10 19:25
48F：推 adf36322: 主管不挺、老鸟卸责、新人抱怨，看来只能离了，但是难06/10 21:21
49F：→ adf36322: 保下份工作不会遇到这些事，有人的地方就有江湖，只能 06/10 21:21
50F：→ adf36322: 自己好好想想了 06/10 21:21
51F：→ adf36322: 到新环境，又完全不同产业的话，的确蛮难快速进入状况 06/10 21:22
52F：→ adf36322: ，很容易阵亡，好好考虑，或是再找找看其他的 06/10 21:22
53F：推 q2520q: 都搞到谘商了还问+1，难不成你要真的忧郁症出来才离吗？忧 06/10 21:53
54F：→ q2520q: 郁症出来最後痛苦的也只有你自己，公司根本不会有差别 06/10 21:53
我的谘商师聊到後来也是建议我辞职….
其实真的影响生理
例如睡一睡惊醒
下了班头脑也不能放松都在想白天发生的事
这样的日子持续有一年多了
好烦….
55F：→ heatlion: 不用管主管老战友在那543 你有做事本来就是要列入考绩06/10 21:56
56F：→ heatlion: 主管怎麽挺战友那是另一回事 06/10 21:58
应该这麽说
我的考绩都是拿好的没错
但另一个都会是老战友（她自己透露的）
我当然觉得很不爽呀…不过後来想想，战友跟她一起10几年，也一直是她讲下属坏话的对
象（举例：主管很想当白脸，即使对某下属很不满也会对她笑着说没关系，然候背地找老
屁股抱怨，老屁股就得像辅导长一样找下属委婉转答主管的想法）
所以老战友应该是用心腹的地位换来好的绩效吧
这是她的生存之道，但对於被她推工作的我们很不舒服啊…
※ 编辑: nonolike (101.9.174.231 台湾), 06/10/2022 22:20:31
57F：推 echo0115: 离职吧，你这已经是上下夹攻的大问题了 06/10 22:24
58F：推 hsin1106: 都要谘商就离职吧，再怎麽说新工作你最菜，起码没有难 06/10 22:46
59F：→ hsin1106: 搞的新人了 06/10 22:46
60F：推 dxx7514: 如果是自己过不去的问题，缺钱可以想想。我自己也 06/10 23:38
61F：→ dxx7514: 在吃药，边走边06/10 23:38
62F：→ dxx7514: 看罗。工作也不是只有这一个。心理健康要休息和调06/10 23:38
63F：→ dxx7514: 节还是比较重要06/10 23:38
64F：→ dxx7514: 。调整自己的心态，打工仔这种认真心态但没权力，06/10 23:38
65F：→ dxx7514: 去哪太认真都会06/10 23:38
66F：→ dxx7514: 很痛苦。06/10 23:38
真的就是认真就输了
我也很羡慕像老屁股那样 先说我就烂就会被放过
不过我真的做不到那样…
我是还不到吃药的地步
但谘询的时候都会哭，好讨厌这样的自己啊！
希望你快快好～一起加油
67F：→ Atwo: 问就是离职06/11 00:18
68F：推 siahlin: 影响身心健康就是离职 人生苦短 为钱痛苦过活根本不划算 06/11 02:53
69F：→ sensei5453: 有这麽简单就会被新人投诉吗 有点怀疑 06/11 04:18
70F：→ sensei5453: 如果只是像回文这种状况不太可能吧06/11 04:18
那只是举例罗
不过对新人的要求就是那程度的
我跟同事是不会刁难人 也不会骂人
但我们就是人手不够才需要补人
新人来不太有蜜月期
加上我们是会要求做到该有的品质，觉得不太对的我会直接问为什麽这样做，可能新人觉
得我语气不好、要求过多，但那也是主管要求的标准..
听说投诉的新人有5个，最久的一位待半年
还有一位说我跟我其他2-3个比较处的来的同事气场太强让她们不舒服（？）
总之就被说的很无理我自己也超多问号
难道要虚寒问暖事情，乱做也笑笑说没关系？
※ 编辑: nonolike (101.9.174.231 台湾), 06/11/2022 06:10:29
※ 编辑: nonolike (101.9.174.231 台湾), 06/11/2022 06:24:38
71F：推 superbabaya: 你该走 06/11 08:23
72F：推 tara75: 我觉得工作没什麽不甘心的啊！就领薪水～是我会换 06/11 08:46
73F：推 j790822: 影响到身心健康真的建议，健康永远是最重要的 06/11 14:00
74F：推 iloveannasui: 当然该换啊，有人因为公司没有提供卫生纸就换工作 06/11 14:43
75F：→ iloveannasui: ，这就踩到他雷点啊 06/11 14:43
76F：→ iloveannasui: 没有什麽应不应该，只有你要不要换。 06/11 14:44
77F：→ heatlion: 对新人一开始游戏规则都有讲清楚 之後他们的抱怨就不关 06/11 17:45
78F：→ heatlion: 你的事 只差你心情被它们影响没调整 06/11 17:46
79F：推 matthewcheng: 换产业，这些狗屁你同质工作只会一直遇到，刚好新工 06/11 20:06
80F：→ matthewcheng: 作不同产业就走了吧，相信自己的能力吧 06/11 20:06
81F：嘘 xxxluke: 离 06/11 20:11
82F：推 kingnamefu: 离吧！虽然通常会建议找到更好的立刻就走，但就你现在 06/12 11:32
83F：→ kingnamefu: 的心理状况来说，建议有多早有就多早走。 06/12 11:32
84F：推 npkalala: 如果不能放下就只能离职了，看看公司是不是对的地方，上 06/12 15:02
85F：→ npkalala: 面有没有把事情做完美当成最重要的事，不然你就只是缘木 06/12 15:02
86F：→ npkalala: 求鱼还苦了自己 06/12 15:02
87F：推 drano: 嘘一楼，还是快走吧~ 06/13 22:36
88F：嘘 qaz12453: 离 反正都待那麽痛苦 新环境就是个机会 06/15 22:00
89F：→ qaz12453: 除非你有留下的理由 薪水 存款不够之类 06/15 22:00
90F：→ annzz118: 说你严厉的人是否都没能力带新人？如果是的话，那就是 06/16 15:50
91F：→ annzz118: 刻意诋毁了呀。直接呛回去，说他就是因为不会带新人， 06/16 15:50
92F：→ annzz118: 所以才觉得你们严厉，不会带就不要伸手下指导棋，有种 06/16 15:50
93F：→ annzz118: 自己抢去带，你乐的清闲做好人。 06/16 15:50
94F：→ annzz118: 如果新人的问题，你就把证据蒐集齐全，证明出他是偷懒 06/16 15:53
95F：→ annzz118: 还是故意拿乔，长官还要包庇那就让他另请高明，看他喜 06/16 15:53
96F：→ annzz118: 欢怎样培养偷懒拿乔的下属罗 06/16 15:53