※ 引述《mimil (怎麽说再见..?)》之铭言： : 大家好 文长请包涵 : 在公司服务1年半 没有下属的专案人员 单身 : 公司薪水在业界是中上水准 : 每半年公司会宣布一波升迁名单 : 我入职後就拟定具体的升迁规划与对应的KPI : A主管在例会给的回馈也很肯定 : 要我好好做 2021年底的升官提名list会有我 : 结果在宣布前几天询问主管 : 才被告知「差几天未满一年 所以很可惜不能提名我」（傻眼1） : 然而当次升迁名单有比我晚加入的同事（傻眼2） : 最後加了一千块 : 还说不是每个人都有喔（傻眼3） : 隔没多久还空降了一个小主管（傻眼4） : 虽然很不爽 : 但决定先领年终再说 : 因为景气跟疫情 : 4月中之前都没有没有看到合适的缺 : 年中升迁宣布前1.5个月 : 同公司B事业体部门开缺 : 由於平常我就是唯一的业务窗口 : B老板口头直接问要不要转过去 : 工作内容50%跟现在不一样 : 也都很有发展 : 但是title直接就是我想要的 : B园区也离家里比较近 : 开销低 可常回家 : 预计专案1-2个月後开始 : 他会处理转调的沟通 : 我也亲自跟原A主管告知後 : 当周就发信回覆确认申请转调xxx职缺 : 隔周就跟HR面试 : 可是过1个月都没有任何进度 （傻眼5） : 发信或直接询问B主管跟HR也一直说还在讨论 : 有反覆强调申请的title 与我的能力等 : 也开始支援B部门的业务 : 原A部门工作完全没有怠慢 甚至更拼 : 结果宣布升迁的时候 A部门名单没有我 : 原A主管很直接说 因为你要调部门 : 同时间觉得流程很怪 再被凹的预感很浓 : 5月开始面试新工作 : 又隔了1个月 : B主管才约我开会并直接给我offer letter : 结果！职等跟现在一模一样低 （傻眼6） : 原因是「他没有答应过我」而且「因为他没有带过我 所以没有原因升我 」 : 还要我「好好做 半年後会提名我」（真的听腻了！） : 希望我在本周回覆他 要转还是要继续待在原部门 : 原本的A部门主管个性 : 肯定是回不去了 : 只能去新部门赌在B主管 : 请问各位 我应该再相信公司一次吗？ : 还是应该去刚面试上的C公司 : Title是我想要的 也离家近 : 工作内容跟原部门一样 不过会带两个人 : 不过年薪打85折呢 : 谢谢大家 : (不授权任何记者或内容网站抄写） 年轻人的烦恼，好钻牛角尖 社会久了，Title能当饭吃哦！？ 除了某些代款有优势外 其他想不到 不给Title，在薪水、红利、分红、奖金上好好表现 胜过啥Title 钱给到位，Title只是浮云 光杆司令/地下老大 想想会选啥 留在旧公司，如果能强到逆天改命 有这样的能力，不如去C打拼 下次换工作时，还能说是管理职(带两个人) 年薪打85折，但是离家近 省下的时间及花费 -- 心中无物，则傲视苍生 傲苍生 有情心乱，乱心则愁，愁肠百结之时，遗世忘机之始 困愁城 贪嗔痴、愁煞人，且自逍遥，把痴心断，心断孤寂，寂阗而静 静惊心 一物不存，一念动三千，出入世间，不留怨怼，四方八面，风起云涌 痴断肠 天愁地惨，情景凄凉伤心，浮云生死，日月无我，由静而冷，由冷而亡 横眉冷 但去莫复闻，悲伤竟无尽，世道沧桑，邪魔作乱，众生皆苦，唯我 怒问天。 --

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