作者whisly (廷深不知)
看板Salary
标题Re: [问题] 该再相信公司一次吗
时间Wed Jun 8 15:10:43 2022
※ 引述《mimil (怎麽说再见..?)》之铭言:
: 大家好 文长请包涵
: 在公司服务1年半 没有下属的专案人员 单身
: 公司薪水在业界是中上水准
: 每半年公司会宣布一波升迁名单
: 我入职後就拟定具体的升迁规划与对应的KPI
: A主管在例会给的回馈也很肯定
: 要我好好做 2021年底的升官提名list会有我
: 结果在宣布前几天询问主管
: 才被告知「差几天未满一年 所以很可惜不能提名我」(傻眼1)
: 然而当次升迁名单有比我晚加入的同事(傻眼2)
: 最後加了一千块
: 还说不是每个人都有喔(傻眼3)
: 隔没多久还空降了一个小主管(傻眼4)
: 虽然很不爽
: 但决定先领年终再说
: 因为景气跟疫情
: 4月中之前都没有没有看到合适的缺
: 年中升迁宣布前1.5个月
: 同公司B事业体部门开缺
: 由於平常我就是唯一的业务窗口
: B老板口头直接问要不要转过去
: 工作内容50%跟现在不一样
: 也都很有发展
: 但是title直接就是我想要的
: B园区也离家里比较近
: 开销低 可常回家
: 预计专案1-2个月後开始
: 他会处理转调的沟通
: 我也亲自跟原A主管告知後
: 当周就发信回覆确认申请转调xxx职缺
: 隔周就跟HR面试
: 可是过1个月都没有任何进度 (傻眼5)
: 发信或直接询问B主管跟HR也一直说还在讨论
: 有反覆强调申请的title 与我的能力等
: 也开始支援B部门的业务
: 原A部门工作完全没有怠慢 甚至更拼
: 结果宣布升迁的时候 A部门名单没有我
: 原A主管很直接说 因为你要调部门
: 同时间觉得流程很怪 再被凹的预感很浓
: 5月开始面试新工作
: 又隔了1个月
: B主管才约我开会并直接给我offer letter
: 结果!职等跟现在一模一样低 (傻眼6)
: 原因是「他没有答应过我」而且「因为他没有带过我 所以没有原因升我 」
: 还要我「好好做 半年後会提名我」(真的听腻了!)
: 希望我在本周回覆他 要转还是要继续待在原部门
: 原本的A部门主管个性
: 肯定是回不去了
: 只能去新部门赌在B主管
: 请问各位 我应该再相信公司一次吗?
: 还是应该去刚面试上的C公司
: Title是我想要的 也离家近
: 工作内容跟原部门一样 不过会带两个人
: 不过年薪打85折呢
: 谢谢大家
: (不授权任何记者或内容网站抄写)
年轻人的烦恼,好钻牛角尖
社会久了,Title能当饭吃哦!?
除了某些代款有优势外
其他想不到
不给Title,在薪水、红利、分红、奖金上好好表现
胜过啥Title
钱给到位,Title只是浮云
光杆司令/地下老大
想想会选啥
留在旧公司,如果能强到逆天改命
有这样的能力,不如去C打拼
下次换工作时,还能说是管理职(带两个人)
年薪打85折,但是离家近
省下的时间及花费
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心中无物,则傲视苍生 傲苍生
有情心乱,乱心则愁,愁肠百结之时,遗世忘机之始 困愁城
贪嗔痴、愁煞人,且自逍遥,把痴心断,心断孤寂,寂阗而静 静惊心
一物不存,一念动三千,出入世间,不留怨怼,四方八面,风起云涌 痴断肠
天愁地惨,情景凄凉伤心,浮云生死,日月无我,由静而冷,由冷而亡 横眉冷
但去莫复闻,悲伤竟无尽,世道沧桑,邪魔作乱,众生皆苦,唯我 怒问天。
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