作者lsyasc (usefulsword)
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标题[问题] 用印後合约薪资有误
时间Wed Jun 1 13:51:00 2022
小弟碰上合约的问题想请教大家，日前有幸获得A、B公司的offer
A公司人资电话通知月薪为N，B公司则以mail通知月薪为N+7K
但因为B公司的录取程序较复杂需要耗时1-2个月後才能报到
因此我决定先到A公司进行报到再视情况等待B公司後续的行政程序通知
我於A公司报到当天签署纸本合约，月薪上的数字为N+6.5K左右
我当下也觉得吓到想说是不是哪里出了问题
询问人资为何与当时电话说的薪资有所落差，人资表示以契约上为主
此时双方已用印完成代表合约正式生效，对我来说当时算是好消息
因为AB公司薪资差异不大，我也不用太纠结要不要再去考虑B公司的职缺
到职A公司後两周，我便婉拒了B公司的offer
岂料昨天收到薪资入帐通知，金额只有原先电话通知的N
找了人资讨论後，她拿出签呈文件等资料，并承认是她的作业疏失
一直跟我道歉并说还是得以N为我正确薪水，请我将我持有的纸本合约提供给她做修正
我向人资表示，因为与A公司签约时意外的薪水变多，才回绝了B公司原先更好的offer
而且对我来说金额不是小数目，而且双方用印後我认为就应该以契约上的数字进行
我跟人资讨论後，说我要想一下现在的状况 她一直说可以赔我这一两个月的薪水
我自认不必因为她的作业疏失，要导致我失去我已签署合约的权利
想请问大家碰到这样的状况会怎麽处理 谢谢
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1F：推 lafk: 都已经签约了，片面毁约该怎麽处理就怎麽处理 06/01 13:58
2F：推 petertg: 当初哪位人资跟你说依照合约就找他 06/01 14:21
3F：推 AM903651: 聘书如同合约黑纸白字是有法律效力的 06/01 14:33
4F：推 AM903651: 过程中发信一起cc人资主管 06/01 14:35
5F：推 AM903651: 看公司要怎麽处理 不要让他自行私了 06/01 14:37
6F：推 x52013: 请他照合约给薪吧，哪有签完才在杀价的 06/01 14:40
7F：推 fim: 就照合约给薪 资方单方面降薪(调成电话上的N)就必须要走资遣 06/01 14:44
8F：→ lingerptt: not fit, both 找新职会更好 06/01 14:53
9F：推 ithil1: 太白目了吧 哪家人资这麽雷 06/01 14:57
10F：→ sazabijiang: 一边问B是否还有意愿招聘你 06/01 15:03
11F：推 dnzteeqrq: 好扯=.= 06/01 15:14
12F：推 Weky: 就照合约走啊 公司有问题就走正常程序处理 06/01 15:31
13F：→ Weky: 另外当然不能私下解决 人资无法代表签约方公司说话 06/01 15:32
14F：推 chister: 这下尴尬了 06/01 15:35
15F：推 goodyW: 照合约走呀，就叫公司方补足薪水，对方要资遣就提雇雇存在 06/01 15:43
16F：→ goodyW: 接下来就再找工作，没办法，被人搞就要麻烦一点 06/01 15:44
17F：推 bigair888: 照合约走吧，这事还是要跟公司主管说吧 06/01 17:00
18F：推 tingtingyy: 不就他们毁约？ 06/01 17:44
19F：推 cityhunter04: 看人资正不正，不正就桶她……让她爆 06/01 17:51
20F：→ lsyasc: 感谢大家回覆，如有其他版友愿意建议我也很希望能多听 06/01 18:57
21F：推 claireallen: 双方都用印了，不就已经是正式合约生效了？公司用印 06/01 19:22
22F：→ claireallen: 不就已经跑过签呈了？应该不是人资跟你私下解决吧 06/01 19:22
23F：推 tienfei: 找 06/01 20:14
24F：→ tienfei: 照合约走但是从奖金扣回来 06/01 20:14
25F：推 iloveannasui: 我真的建议你赶快问B公司那个位置还在不在。 你不 06/01 22:28
26F：→ iloveannasui: 用接受人资搓汤圆，但是公司可能只会惩处人资，然 06/01 22:28
27F：→ iloveannasui: 後把合约撤回来。 毕竟差6.5 k，劳健保，劳退提拨 06/01 22:28
28F：→ iloveannasui: ，奖金计算都会有影响。 06/01 22:28
29F：→ wzmildf: 嗨赖给主管了阿 06/01 22:49
30F：推 MIMI120534: 雷死了 绝对不要妥协 06/02 01:12
31F：推 hillku: 好眼熟的场景 XDD 我的建议是先回头找B公司谈位置 A这边看 06/02 11:01
32F：→ hillku: 是否能用合约签的数字(但公司90%不想) 不能的话就谈补偿费 06/02 11:01
33F：→ hillku: 补偿费也不满意的话就只好上劳工局了 06/02 11:02
34F：推 hillku: 理想情况是B公司的offer还拿的到 A这边就钱拿一拿 06/02 11:04
35F：推 popileds: 签约是跟公司签，请他们依照合约执行 06/02 13:24
36F：推 Turkey0926: 祝顺利…有後续能再分享吗 06/02 16:32
37F：→ lsyasc: 有後续会再更新文章，目前跟公司还没有个共识 06/02 22:40
38F：→ orilaa: 应该照合约走，不过如果公司真的不想多付，可能试用期或一 06/03 18:18
39F：→ orilaa: 段时间让你PIP之类的叫你滚蛋... 06/03 18:18
40F：推 vimer: 白纸黑字合约是有效的，问题是台湾的劳资环境资方很多手段 06/04 03:00
41F：→ vimer: 可以搞你（例如从奖金扣回来），所以建议一边讨薪水，一边 06/04 03:00
42F：→ vimer: 还是赶快去跟B谈谈看吧 06/04 03:00
43F：推 j790822: 白纸黑字的合约最重要，不要妥协，同时再问问B公司吧 06/11 13:36