作者q251425 (ムゲンドラモン)
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标题[问题] 离职预告的年资算法
时间Fri May 20 11:22:50 2022
想请问离职预告期的年资计算基准是指要算到离职日还是提出日，
目前刚好在快三年的界线，
因为可能算进预告期就会超过3年，想请问是怎麽算的？
感谢各位前辈
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1F：推 Eoamberf: 正确名称是：契约终止日， 算到契约终止日。 05/20 11:32
2F：推 kellyliuls: 你说的离职日应该就是楼上说的契约终止日，也是公司帮 05/20 13:43
3F：→ kellyliuls: 你投保劳保的最後一天。 05/20 13:43
4F：→ kellyliuls: 通常离职预告期计算基准是到契约终止日，但这可以跟公 05/20 13:43
5F：→ kellyliuls: 司双方谈好就好~~ 05/20 13:43
6F：→ ericthree: 离职预告 看你提出的那一天吧 05/20 20:10
7F：→ ericthree: 我有一次离职就是赶在满一年前提出 05/20 20:11
8F：→ cawaiimaple: 提离职当天的年资啊，「预告期」顾名思义就是要拿来 05/21 01:41
9F：→ cawaiimaple: 预告的 05/21 01:41
10F：→ kellyliuls: 建议原po直接问公司人资。 05/21 10:34
11F：→ kellyliuls: 以前实务经验是计算到契约终止日，因为是依劳基法第15 05/21 10:34
12F：→ kellyliuls: 条第2项>劳基法第16条第1项>劳动关2字第1090128292A号 05/21 10:34
13F：→ kellyliuls: 令。 05/21 10:34
14F：→ kellyliuls: 另外这也不是非得一定要按照法令，只要公司和你双方谈 05/21 10:34
15F：→ kellyliuls: 好就好，谈妥後务必以email或文件双方确认以避免日後 05/21 10:34
16F：→ kellyliuls: 争议。 05/21 10:34
17F：→ kellyliuls: 更正：建议原po直接打电话问当地劳工局~~ 05/21 10:37