1.新闻标题 打破免死金牌！确诊隔离7天後快筛阳还要上班　劳动部给解答 2.网址连结 (过长网址请缩址) https://www.ettoday.net/news/20220520/2254984.htm 3.新闻内文 记者黄翊婷／综合报导 国内昨日（19日）新增9万331例本土个案，指挥中心曾公布，确诊者7天解隔後免快筛就 能回到职场。但确诊者结束7天隔离，还要进行7天自主管理，若在自主管理期间快筛阳性 ，能否返回公司上班？对此，劳动部表示，没有规定解隔後一定要再快筛，雇主也不能拒 绝劳工返回工作岗位的要求，但如果有疑虑，劳工可以自行请病假或与雇主协商采取居家 办公。 台中市乌日林新医院复健科一名物理治疗师确诊，隔离期满後进行快筛仍呈现阳性，但物 理治疗师还是返回医院工作，掀起各界热议。而若是一般劳工确诊，需要进行7天隔离和7 天自主健康管理，解隔离之後不需要快筛就可以重返职场，若和上述案例一样在自主健康 管理期间快筛阳性，是否还能去上班、会不会造成防疫漏洞，让部分民众感到十分忧心。 对此，劳动部表示，目前中央没有规定解隔後一定要再快筛，自主健康管理期间劳工不用 提供证明就可返回职场，雇主也不能拒绝，但如果劳工有疑虑，可以自行请病假或是与雇 主协商改采居家办公形式上班。指挥中心医疗应变组副组罗一钧也解释，确诊个案经过7 天隔离，传染力已经大幅下降，就算外出活动也不会对其他人造成传染风险。 ▲▼曾确诊且已康复及解除隔离治疗个案, 再次接触确诊个案是否需居家隔离。（图／指 挥中心提供） ▲曾经确诊的人若在发病日後3个月内接触到其他确诊个案，无出现相关症状，就不会被 匡列为接触者。（图／指挥中心提供） 不过，若是确诊者的同住家人（已打满3剂疫苗）选择0+7免隔离，想要继续出勤上班，就 得出示快筛阴性证明。劳动部表示，劳工若是选择0+7，只要快筛阴性就可以出勤上班， 雇主必须让劳工出勤上班，不可拒绝出勤，也不可要求改请特休假、事假或病假，雇主若 是有防疫考量，劳资双方同样可在达成共识後，让劳工进行居家办公。 另外，民众十分关心的问题还有一个，那就是已经确诊、解隔的人，如果再次接触确诊者 ，是否需要被重新匡列？罗一钧表示，基本上才刚感染过，短期内不会再次感染，尤其现 在流行Omicron，也没有发现新的变异株进入国内，依照现行规范，曾确诊的个案，距离 当次确诊发病日後3个月内，再次接触到确诊个案，如於暴露後无症状或未出现COVID-19 相关症状，则不会被匡列爲接触者。 4.心得 (至少20字) 劳动部表示，没有规定解隔後一定要再快筛，雇主也不能拒绝劳工返回工作岗位的要求， 但如果有疑虑，劳工可以自行请病假或与雇主协商采取居家办公。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 1.200.162.152 (台湾) ※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1653014657.A.CAA.html