作者NTU100 (YUY)
看板Salary
标题Re: [闲聊] 关於帮自己人介绍工作
时间Fri May 20 10:25:35 2022
藉这个标题问一下
因为之前待业的时候，大概有一两个前同事，还有钱同学介绍工作
也就是内推(靠关系)进了二到三间上市公司，虽然最後有录取啦
面试过程顺利，气氛也很好
1.但是，实在觉得很可怕的是，如果到时候做得不好，或是离职有负面评论时
会不会影响到同学或是前同事? 所以後来就用觉得不适合婉拒掉了。
2.再者，我爸妈耳提面命，就算之後进同学公司，绝对不可以跟同学讨论到薪资待遇问题
这点实在不是很理解。
3.而且说真的，靠关系的感觉，好像是能力不好的人，才会去靠关系?
而且到最後也要看前同事跟朋友的脸色，
以後如果前同事同学离开了这间公司，我也就必须
要闪人了，也有人说过好朋友最好不要当好同事?
结论:做得好当然是很好，但是现在的工作难做到退休
所以想问，以後再遇到这种工作，到底该怎麽做比较好!
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1F：推 pujos: 关系户做的好不好，当然会有影响，普通差的了不起酸两句， 05/20 10:31
2F：→ pujos: 烂掉了，连带本人都黑掉 05/20 10:31
3F：→ pujos: 你的关系实际上比你想像的影响还多 05/20 10:32
还好当初没去，真的惊险~~
那如果是洗资历的话，可行吗?
4F：→ kutkin: 你这种想法就是退缩的想法 05/20 10:46
那是管理阶层~
5F：→ kutkin: 你看大人物这样引荐有在怕的吗 05/20 10:46
引荐已经有一点算是挖脚~ 就算不引荐，也有可能被HR挖角!
6F：→ kutkin: 政治圈不是常见某某人是谁推荐的 05/20 10:47
7F：→ kutkin: 被推荐者走了 推荐者又有怎麽样 05/20 10:48
8F：→ kutkin: 所以他们的压力比你还大 都没这麽多理由 05/20 10:49
9F：→ kutkin: 就你们这些基层的在那瞻前顾後 05/20 10:50
没办法我也非主管，我小咖!
10F：→ blackhippo: 3你想多了..能力不好的人靠关系人家也不敢介绍你 05/20 11:01
11F：→ blackhippo: 能让别人敢介绍你去其他公司是一种对专业能力的肯定 05/20 11:02
讲法不一样，差很多! 但是有时候，自己找工作的市场机制成分居多!
那第二点是? 为什麽不能说待遇?
12F：→ blackhippo: 没吧..为啥不能说待遇?我换工作都是业界认识介绍的也 05/20 11:13
13F：→ blackhippo: 会跟它们讨论待遇啊..不然你换工作换好玩的不看钱啊? 05/20 11:13
会不会是怕核实薪资>同事 会造成同事心理不平衡? 我在猜!
14F：嘘 CoNsTaR: 下一篇，如果到时候做得不好会不会影响面试你的人 05/20 12:26
15F：嘘 vInzMing: 夏虫不可语冰 05/20 13:16
16F：推 silver0314: 1.你有能力就应该做好，如果没有一开始就要谢谢朋友 05/20 13:30
世事难料~ 无法预测，有时候如果公司裁员的话~ 难说到底是甚麽问题?
17F：→ silver0314: 帮忙2.如果人家推举你，你也上了又拒绝反而不美 05/20 13:30
18F：→ silver0314: 3.薪资版真的很多人喜欢嘘人欸到底在凶几点的 05/20 13:31
感谢相挺~ 但是敢上来，就要敢被骂~ 有不务实的想法，绝对可以批判!
原PO是智障吗? 不敢做就滚~
19F：→ sazabijiang: 不要讨论薪水是对的，B>Z 05/20 17:12
感谢! 那能避开就避开吧~
20F：→ sazabijiang: 除非一方的等级远超过另一方 05/20 17:12
21F：推 sceace: 应该说不管是不是同学 不要和同事谈薪资 搞不好他虽然做 05/20 17:16
22F：→ sceace: 的久但薪水比你还低 心理会不平衡 05/20 17:16
这是一定会的，有同事私下问我薪资，我都不知道该如何答!
23F：→ sceace: 有些人是在22k的时候进公司 如果公司加薪制度不好 可能做 05/20 17:18
24F：→ sceace: 十几年薪水也没比後来进入公司的人高 05/20 17:18
※ 编辑: NTU100 (101.136.90.192 台湾), 05/20/2022 18:36:58
25F：→ chenlinki: 觉得麻烦 05/23 15:05
26F：推 Childishan: 你薪水假如比介绍你进来的人高他可能会觉得很干 06/01 20:49
27F：→ Childishan: 是有这个可能啦 06/01 20:49