作者pujos (lks)
看板Salary
标题Re: [问题] 面试的时候主管问录取你会做多久?
时间Sun May 8 17:28:19 2022
※ 引述《bigbag222 (Handsome_penis)》之铭言:
: 最近刚出社会,面试不少公司,
: 有几间会问你说,如果录取你你会在公司做多久?有点好奇这个问题有意义吗?
: 如果我录取的公司人相处OK、钱也还行同事又好相处,人巴不得进来不走,还不用你问。
: 阿如果公司感觉不对,实际领的钱跟做的事不对等,就算答应会做2、3年,隔壁找到工作
: 也会走人吧,所以有点好奇问这个问题的意义在哪里?
: 是不是问这个问题代表说对自己公司没信心?
面试这东西
你当下回答了什麽“正确内容”
其实不重要也没标准答案
重要的是
回答了那些话的人
进去该公司之後做了什麽
表现出什麽东西
让人“有印象”
一次又一次的面试进人、面试进人
实际上是在形塑印象与偏见
举例假设让你比较好理解
不管你认为多烂的鸟问题
都一样有人回答
回答“A”内容的
有70%做得很好
回答“B”内容的
有85%做得很好
回答“C”内容的
表现一般,且让人“印象深刻”
如何如何.......
在其他硬性要求差距不大前提下
来的面试者回答了B类内容
对我来说,就是优於A
然後回答“C”的...直接打枪
因此你该考虑回答的是
一个符合该职缺
能力优异、表现优秀的人
且待得好的人
在那个当下应该会说出什麽内容
该怎麽去表达
不管你实际上是不是那种人
单纯捧揽跟迎合其实大可不必
那也没什麽意义
反而还可能是面试回答重灾区
因此
要不要你
很可能只是几分钟
甚至几个回答就决定了
该类问题
回答好不太会加什麽分
踩到面试官地雷直接爆炸
个人建议
如果你认为前面面的还可以
那最後不要特立独行
到最後阶段
四平八稳过度最好
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