作者bigbag222 (Handsome_penis)
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标题[问题] 面试的时候主管问录取你会做多久？
时间Sun May 8 10:52:55 2022
最近刚出社会，面试不少公司，
有几间会问你说，如果录取你你会在公司做多久？有点好奇这个问题有意义吗？
如果我录取的公司人相处OK、钱也还行同事又好相处，人巴不得进来不走，还不用你问。
阿如果公司感觉不对，实际领的钱跟做的事不对等，就算答应会做2、3年，隔壁找到工作
也会走人吧，所以有点好奇问这个问题的意义在哪里？
是不是问这个问题代表说对自己公司没信心？
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1F：→ loadingN: 这个就是讲垃圾话环节，你可以说一些短长期规划05/08 10:56
2F：→ loadingN: 不用真的给他一个数字05/08 10:56
3F：→ OrzOGC: 问干话就回干话啊 谁会认真回这种问题05/08 11:19
4F：→ yorkhung: 还好吧，有些人有自己规划类似做两年出国读书等等的。05/08 11:33
5F：→ yorkhung: 没特别想法的话就说工作环境理想的话会一直做下去就好了05/08 11:33
6F：推 swatch44: 我都回至少30年05/08 11:45
7F：推 thsyou9527: 主管：做十年？ 我们薪水三万四万 你要做十年？05/08 11:49
8F：→ thsyou9527: 浪费时间在这种跟能力无关的鬼问题干话上05/08 11:51
本来是回说想要学点东西，所以说做三年，但後面感觉薪水有点低，想说把半年久任
奖金拿一拿再看看情况，突然想到当初有问这个问题
※ 编辑: bigbag222 (49.216.52.221 台湾), 05/08/2022 12:01:55
9F：推 anper: 真的就是长短期规划的回覆就好05/08 12:02
10F：→ kevinmeng2: 一律说做到退休，这是我梦想的工作… 05/08 12:04
11F：→ kevinmeng2: 以後的事以後再说05/08 12:04
※ 编辑: bigbag222 (49.216.52.221 台湾), 05/08/2022 12:11:36
12F：推 kutkin: 如果要给个期限，我希望是一万年。05/08 12:17
13F：→ kutkin: 看主管是不是乡民05/08 12:17
14F：→ icehost: 简单啊 说公司有留才制度的话当然会一直做05/08 12:21
15F：推 thsyou9527: 越不怎样的公司或部门越爱问 代表企业竞争力不够05/08 12:24
16F：推 rappig: 以前被这样问 我都会回 无法保证能做多久 毕竟变数很多05/08 12:32
17F：→ rappig: 但会尽力去克服工作的困难跟适应环境05/08 12:33
18F：→ brucetaco: 这在试“看场面讲干话“的能力啦。客户：你们产品多久05/08 12:35
19F：→ brucetaco: 会坏？业务：过保後一个月。这种业务你敢用？ 05/08 12:35
20F：→ wzmildf: 我都回这个问题取决于主管你和贵公司啊 05/08 13:05
21F：→ wzmildf: 如果部门运作正常，薪资收入令人满意，谁会想离职呢 05/08 13:06
22F：→ odddriver: 做到您走 05/08 13:12
23F：推 AISC: 薪资通常都是觉得不够想越跳越高 剩下的就是工作环境 你家 05/08 13:19
24F：→ AISC: 离公司距离等因素决定你会待多久了 05/08 13:19
25F：→ sidhe: 要回答如果公司有符合自己成长的机会会考虑久任，接着反问 05/08 14:30
26F：→ sidhe: 主管在公司待多久，如果还算久就问他喜欢公司哪里不喜欢哪 05/08 14:30
27F：→ sidhe: 里 05/08 14:30
28F：推 cityhunter04: 这是问你的人生规划，有些人就是会跳槽05/08 14:30
29F：推 chickensam: 遇到更好的当然跳啊05/08 14:44
现在是做厂务助工，工作内容可以学到蛮多东西，只是有的时候聊天会说到当初面试你也
说会做三年甚麽的，突然有感而发。毕竟现在薪水是用工时换的，有点想在去面试看看。
※ 编辑: bigbag222 (49.216.52.221 台湾), 05/08/2022 14:56:25
※ 编辑: bigbag222 (49.216.52.221 台湾), 05/08/2022 14:57:55
30F：推 Prokennex: 面试时大部份问题都得不到真话，所以重点应该是你的谈 05/08 15:43
31F：→ Prokennex: 吐、表达、思考模式，录取与否有千百个理由，因为答案 05/08 15:43
32F：→ Prokennex: 没有标准，只有被舔者合不合胃口，所以不重要。 05/08 15:43
33F：→ charlie01: 就是楼上众人说的这样 05/08 15:51
34F：推 drnc: 这种问题大概就是回答一些场面话，跟看你临场反应。 05/08 15:51
35F：→ charlie01: 这个问题确实没有什麽意义 05/08 15:51
36F：→ charlie01: 但是身为已经面对面的求职者你去纠结这种问题一样也没 05/08 15:51
37F：→ charlie01: 什麽意义 05/08 15:51
38F：推 Rosmarin: 除了能力和专业的部分，面试时双方没有人会讲真话，大多 05/08 15:56
39F：→ Rosmarin: 时候只能从谈话过程中了解对方的谈吐、表达、思考、逻 05/08 15:56
40F：→ Rosmarin: 辑、临场反应，人好不好相处只能进来後才知道 05/08 15:56
这个问题的表面意思似乎真的没啥意义，主要应该还是看你怎麽回答。
但是聊天的时候会提到这块，就跑出上面文章的想法。
※ 编辑: bigbag222 (49.216.52.221 台湾), 05/08/2022 17:04:12
※ 编辑: bigbag222 (49.216.52.221 台湾), 05/08/2022 17:05:18
41F：推 mobyshin: 一万年 05/08 17:50
42F：→ swatch44: 反问 那你呢？ 05/08 19:29
我不会问这个问题，想要走的话也栏不了吧。
※ 编辑: bigbag222 (49.216.52.221 台湾), 05/08/2022 19:46:10
43F：推 sazabijiang: 这种跟「说说你的缺点是什麽」一样的垃圾问题 05/08 19:53
44F：推 Prokennex: 1年：缺乏稳定。2年：尚无贡献。3年：忘恩负义。4年：05/08 20:03
45F：→ Prokennex: 没企图心。5年：听你在骗。1天苗头不对就闪：诚实录取05/08 20:03
只是聊天主管会提到当初答应他做三年，感觉一直提有点ㄎㄎ
※ 编辑: bigbag222 (49.216.52.221 台湾), 05/08/2022 21:21:37
46F：推 sleepydog310: 我第一份面试时说至少三年, 在一年半的时候看到周遭 05/08 22:02
47F：→ sleepydog310: 朋友都找到好工作, 被劝了快半年後就开始投面试, 05/08 22:02
48F：→ sleepydog310: 最後也成功找到不错的新工作, 幸好前公司老板主管 05/08 22:02
49F：→ sleepydog310: 同事人都不错, 离职前都有给我祝福 05/08 22:02
50F：→ Misscat16868: I have no idea.老板要stable的人却成天搞宫斗把人 05/09 05:59
51F：→ Misscat16868: 弄走，谁能保证一定能做到退休？ 05/09 05:59
52F：推 DJY: 一辈子 05/09 09:07
53F：→ charlie01: 面试的时候要怎麽知道老板会搞宫斗把人弄走？ 05/09 10:38
54F：→ qaz12453: 跟他讲 三到五年 反正问爽的 要离职还不是丢辞单 05/13 23:29