作者Aicha (杯桑的河流)
看板Salary
标题Re: [问题] 把权利当福利的公司有多少？
时间Thu May 5 10:15:18 2022
把劳健保，周休二日当作福利的真的是已经端不出其他福利的公司了。
我还遇过有公司把特休当作福利，
而且特休算法还要依照公司规定，
到职满一年的特休七天还不能合在一起请，一个月最多只能请一天，请超过一天就要扣事
假薪水。
还看过特休算法是按照公司自己发明的表格算，怎麽算都会少劳基法一天。
鬼公司那麽多，都不知道劳检是在检心酸的吗？
※ 引述《gs00001 (gs00001)》之铭言：
: 最近休息完准备找工作，发现一堆公司/工厂把权利当福利拿出来说嘴，例如特休、国
定?
: 却看到一堆公司都把这些当福利在写，也有很多月薪换算成时薪都还低於168元，各位
还?
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1F：→ brucetaco: 重罚三万就是在检心酸的阿，不然就不检就不心酸了 05/05 14:18
2F：推 hahacar: 鬼岛有鬼岛玩法 05/05 19:40
3F：推 colobear: 请自己努力、力争上游到待遇/福利正常的公司 05/06 08:07
4F：→ colobear: 一步一脚印、大部分人都是这样 05/06 08:07
5F：→ gbear: 没有特休的公司多的是…………惨 05/06 08:58