作者ForgeFate (初出茅庐的新手)
看板Salary
标题[讨论] 疫情影响人事任用政策？
时间Tue May 3 22:44:51 2022
最近面试一间上市公司（科技业），无论是环境、工作内容还是面试主管，给我的感觉都很
好，後来HR也致电通知面试通过，并约几天後会再打电话跟我谈核薪。
核薪後的结果我也挺满意的，HR也有问我可以报到的时间，之後就请我等他们寄电子Offer
。我有询问大概何时能收到Offer？HR很肯定地跟我说某个日期之前一定会收到，倘若签呈
速度很快的话，说不定提前三天就能收到了。
当下我确实很开心可以进入到核薪的流程，但接下来便陷入不安的情绪之中，之前上网查到
有不少人核薪完後却没收到Offer，原因可能有被高层挡下、有更合适的人选，或是受人事
冻结政策的影响。
近来疫情持续扩大，我在想会不会刚好公司考量到这项因素，因而颁布人事冻结的政策，然
後导致我的签呈被挡掉？一想到这点心中便愈来愈不安，毕竟这是我很想要去的公司，也是
我很想要得到的职位，如果这次机会没有了，不知道何时才能再有…
所以我想问问大家有没有是在最近疫情愈来愈严峻的情形下，仍然有顺利收到Offer的？
也想问问大家会如何看待接下来在疫情持续扩张的形势下，公司企业（尤其科技业）对於任
用人事的决策？
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1F：→ blackhippo: 继续面试卡实在 05/03 23:29
2F：推 fanix21: 继续面，没纸本就继续面 05/03 23:58
3F：→ john65240: 看要不要用你而已，上周人资天天打来报告进度 05/04 00:09
4F：→ john65240: 最後也有收到offer,约五天 05/04 00:09
5F：→ john65240: 反倒是肉松、三角这种本土商说三天内会核薪，後来直接 05/04 00:12
6F：→ john65240: 变没录取我都笑了 05/04 00:12
7F：推 aubrey: 继续面试吧 05/04 00:58
8F：→ peter98: 继续面试...担心疫情是没用的... 05/04 04:45
9F：推 carden31: 根本不用担心，大部份科技业又不吃本土市场，去年全球 05/04 08:26
10F：→ carden31: 疫情科技业吃最饱，最近国外解封不宅在家营业额开始下 05/04 08:26
11F：→ carden31: 降，你该担心的是新公司有没有掉单掉太多 05/04 08:26
12F：→ orilaa: 疫情影响人事政策很看产业～ 有产业因为疫情反而需要更多 05/04 08:34
13F：→ orilaa: 人力的 所有也不一定 就平常心罗 祝一切顺利 05/04 08:34
14F：→ kinoko: 我觉得因为疫情用人好像比较弹性 各方面都没卡那麽紧 05/04 14:11
15F：→ dayend: 只要是有产线的科技业要找产线人 不会受影响 05/04 20:19
16F：→ ForgeFate: 谢谢各位版友的回覆，今天终於收到offer了，之前一直 05/10 20:54
17F：→ ForgeFate: 胡思乱想导致好几天没睡好，现在想想觉得自己好菜（不 05/10 20:54
18F：→ ForgeFate: 过我的确还是新鲜人就是了 05/10 20:54