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大家好 我是读国立尾的资管系学生 目前大三升大四, 面试过慧邦科技跟hp, 但慧邦科技在面试问了十个问题, 我自己觉得我都回答应对的都还满不错的, 但不知道为什麽是感谢函。 然後下下礼拜一, hp我感觉应该也是发感谢信给我, 因为我们三个人团体面试, 不知道为什麽线上远距面试的时候, Round table 一直点我第一个回答问题,都不点台大或中央的,结果最後台大的感觉有稳住 回答的比较好。 我已经很多都到面试最终阶段,结果都被打枪。 自己有一堆社团跟竞赛还有打工的经验也都没什麽用的感觉。 好难过。 请问长官或HR考量的点跟雷区到底是什麽呢QQ? --



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※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1651255459.A.7AD.html
1F:推 Clouday: 感觉有太多细节,不是你没说,是真的很难说 04/30 03:12
2F:→ Clouday: 但这些失败的经验,终究会是你成长的甘露 04/30 03:12
3F:→ Clouday: 只能你自己多想想每个环节与应对进退吧,加油 04/30 03:13
4F:→ Clouday: 另外,与其一直找自己的问题,不如让自己更强大 04/30 03:16
5F:→ peter98: 应该是不少人比你好然後十个问题也全答对的 04/30 06:18
6F:推 FXW11314: 同上,面试不是看你有多好,是看有多少人比你好 04/30 07:29
7F:推 aokaze0000: 找工作就是看缘分,如果你表现自认没太差就是有人比你 04/30 09:21
8F:→ aokaze0000: 好有人比你更便宜 04/30 09:21
9F:推 LuMya: 先纪录面试问题跟自己的回答== 没录取就是有人更好更符合特 04/30 09:49
10F:→ LuMya: 质 04/30 09:49
11F:推 OnceAFreak: 「国立尾」划重点 04/30 10:12
12F:推 yesman1214: 妹妹啊,问对人比较重要,透过学校认识经理层级的他 04/30 10:16
13F:→ yesman1214: 们比较容易给你正确答案,问那种太基层的,呵呵 04/30 10:16
14F:→ yesman1214: 重点三个,就专业技能和社交能力及自学能力 04/30 10:18
15F:→ yesman1214: 你自己有自己弄的专案,会比打工有用,见过有几个真 04/30 10:19
16F:→ yesman1214: 的很厉害,才大学就自己搞好几个大型专案了 04/30 10:19
17F:→ day831231: 我面试新人的时候会看对方能力来决定问题,所以过程好 04/30 10:40
18F:→ day831231: 不代表表现好。可能只是没办法问更难的问题 04/30 10:40
19F:推 susaku: 找些亲戚朋友或老师模拟面试看看 或许不是回答过程的问题 04/30 10:43
20F:→ susaku: 我主管聊天时有聊到他曾经面试几个感觉有实力但最後不选择 04/30 10:44
21F:→ susaku: 的原因是有面试者太强势让他觉得这人进来之後会无法控制 04/30 10:46
22F:→ susaku: 也有虽然都能回答但却表现扭扭捏捏很没自信 04/30 10:47
23F:推 susaku: 面试这种东西不是像学生考试都写对答案就能高分 机缘也很 04/30 10:50
24F:→ susaku: 一个因素 同样一个面试官心情不同时标准也会略有差异 04/30 10:52
25F:→ susaku: 是 04/30 10:52
26F:推 bms: 你在这里问是大海捞针 不如写个信请教面试主管 04/30 11:21
27F:推 imbattle: 社团跟竞赛个人觉得是没加到什麽分,打工也要看待的公 04/30 11:48
28F:→ imbattle: 司跟这个产业有没有擦到边,或许专题的成果当作品集分 04/30 11:48
29F:→ imbattle: 数还加比较高 04/30 11:48
30F:推 iamskinny: 也才面两家呀 多面几家你就更能掌握面试方法了 04/30 11:49
31F:→ eric00169: 如果你面试的职缺跟你打工经验 团体竞赛内容都无关的话 04/30 11:51
32F:→ eric00169: 自然没什麽用 04/30 11:51
33F:→ eric00169: 而且你自己觉得应答不错 在对方眼里不一定是这样 找些 04/30 11:55
34F:→ eric00169: 实际有在当面试官的主管帮你模拟面试 点出问题点在哪比 04/30 11:55
35F:→ eric00169: 较重要 04/30 11:55
36F:→ TERIYAKI: 标准自我感觉良好 你问题就是你根本没观察出面试官反应 04/30 11:57
37F:→ blackhippo: 面试过程让被面试者觉得自己就是公司要的人是面试官基 04/30 12:02
38F:→ blackhippo: 本的功夫之一...你就不用太在意了 04/30 12:02
39F:推 Lhmstu: 面试看的是缘分 04/30 12:06
40F:→ moom50302: 第一个点你就是为了给其他人准备时间,後面自己想原因 04/30 12:10
41F:→ sazabijiang: 没有细节,没办法帮你观落阴 04/30 12:53
42F:→ sazabijiang: 但如果你遇到台大中央资管,只能说算你运气不好 04/30 12:54
43F:→ dayend: 人生多数时候就是:说得越多,瑕疵越多,应该不用教XD" 04/30 13:15
44F:推 jack1218: 考研 04/30 13:18
45F:推 rizman28: 你好歹也讲一下问答了什麽 当我们通灵王吗 04/30 13:27
46F:嘘 cityhunter04: 看你的学历就知道,去当分母的 04/30 14:15
47F:嘘 deeping774: 还满不错定义很广吧 有些人跟面试官酸来酸去也觉得还 04/30 15:16
48F:→ deeping774: 不错啊 没说明白 很难理解 04/30 15:16
49F:推 ojmarc: .....很简单呀 就是别人比你更好 04/30 17:10
50F:→ ojmarc: 而且资管来说 中央是全台第一 很难比的过人家 台大倒还好 04/30 17:11
51F:推 ismile: 外商非常重学历喔,除非你有相关经验而且是成功的经验才有 04/30 17:15
52F:→ ismile: 机会说服主管喔,我以前刚出社会人家也是不理我,後来我先 04/30 17:15
53F:→ ismile: 到本土大公司(FMCG)工作,在用这两年工作经验跳去知名外 04/30 17:15
54F:→ ismile: 商(也是FMCG)去喔 04/30 17:15
55F:推 MDay56: 找工作很看缘分+大公司很看学校,多尝试吧加油 04/30 17:19
56F:推 SEEDA: 可能内容很空洞吧 04/30 17:31
57F:→ tony1768ya: 自我感觉良好? 04/30 18:07
58F:推 mizukin: 有时候我们觉得很好,但在对方眼中不算 04/30 18:25
59F:推 vi000246: 如果有台大的我也会选台大的 04/30 20:30
60F:推 sincocosin: 很多公司人资找人来面试只是做业绩的 自然之後只有感 04/30 20:38
61F:→ sincocosin: 谢函 04/30 20:38
62F:推 elle123: 多面几家 加油 04/30 21:21
63F:推 tssh2625: 可能是学历问题 我115资管 同学实习的同事也都是四中以 05/01 01:23
64F:→ tssh2625: 上 05/01 01:23
65F:推 Prokennex: 至少还有感谢函,之前应徵一间大公司,说无论是否录取 05/01 02:45
66F:→ Prokennex: 都会通知,我还重复人资的话,她说对,结果约定通知日 05/01 02:45
67F:→ Prokennex: 期後打了两次电话,都说再帮我问,写email则是不回。 05/01 02:45
68F:→ Prokennex: 上面说到机缘,真的很重要,常常一句话一个动作,比如 05/01 02:48
69F:→ Prokennex: 多看了旁边一眼、多吞了几口口水,任他各自解读,喜欢 05/01 02:48
70F:→ Prokennex: 或讨厌都有千百种理由啦,那些什麽业界HR文章看看就好 05/01 02:48
71F:→ yesman1214: 不过以老板的角度看,不一定会选台大的,长期来看,人 05/01 07:48
72F:→ yesman1214: 都会有自己想不到的强项,要自己发觉 05/01 07:48
73F:→ tsuneo: 以前问过上面的..面试表现太好怕干掉自己或不受控 05/01 08:26
74F:→ deathoflove: 实习的缺少啊,而且他们可以慢慢挑 05/01 13:43
75F:→ yvonneeeee: 要不要问问看系上有提供实习管道吗 05/01 13:51
76F:→ yvonneeeee: 有的话会比较顺利,不然看文字描述看起来没什麽问题, 05/01 13:52
77F:→ yvonneeeee: 但实际上不太清楚 05/01 13:52
78F:→ yvonneeeee: 加油~ 05/01 13:53
79F:→ zxs750217: 希望你能上HP当我同事! 05/01 22:08
80F:→ yufall: 每次看到学生说觉得自己回答不错就很想说...自我感觉良好 05/02 14:38
81F:→ yufall: 我们又不是面试官,你就是没符合他们需求而已 05/02 14:39
82F:推 stephanie502: 原因很多啦,但结论就是面试官看到不适合的地方( 05/05 23:42
83F:→ stephanie502: 上面说太强势不好管也是,表示不符公司文化)只是 05/05 23:42
84F:→ stephanie502: 很多我们自己都不会知道~~ 或是有更优秀的人选(通 05/05 23:42
85F:→ stephanie502: 常是这样),也可能价码太高XD 05/05 23:42
86F:→ stephanie502: 面试就下一个就好了不用太在意,才2个真的没有很多 05/05 23:42
87F:→ stephanie502: ~~(如果很想知道也是可以发信问面试官,但会不会 05/05 23:42
88F:→ stephanie502: 回应就不好说了 05/05 23:42







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