作者xdctjh (冻顶)
看板Salary
标题[问题] 加班费计算请益
时间Sat Apr 9 14:21:19 2022
大家好 想请教一个有关加班费用的问题
假设公司完全遵守劳基法
员工小明是四班二轮的班制08-20 & 20-08
做两天休息两天,工作天会在公司待满12小时
例假日加班费是请10小时,中餐晚餐算休息时间 12-2=10hr
例假日算两倍薪水
如果日班有加班时数一小时,无法在例假日申请
那麽接续在平常日的话
不知道时数申请在 20-21 或是21-22 这两个时段 那个会比较有利?
就是接续原班别时段,跟间隔一小时的差异。
还是都算1.66倍?
我尽力描述了,如果表达的不好请在告诉我,谢谢大家
-----
Sent from JPTT on my Google Pixel 6 Pro.
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.76.98.190 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/Salary/M.1649485283.A.F87.html
1F:推 Eoamberf: 先决条件, 请先确认: 是否使用变形工时? 两周变形还 04/09 15:15
2F:→ Eoamberf: 是四周变形? 正常工时是8小时、10小时还是? 休息日是 04/09 15:15
3F:→ Eoamberf: 哪一天?( 例假日是不能出勤工作的, 所以举例有误) 04/09 15:15
4F:→ chister: 没差 但1.66已经违法了 04/09 15:34
5F:→ chister: 至少要一又三分之二倍 04/09 15:34
6F:推 banana321: 你是制造业? 04/10 10:45
7F:→ banana321: 只给1.33或是1.66违法 04/10 10:46
8F:→ banana321: 法规是规定1又1/3以上,1又2/3以上,重点是以上 04/10 10:47
9F:→ banana321: 但是给1.667或是1.334不违法....叩门公司才这样给,符 04/10 10:48
10F:→ banana321: 合法规又是底线 04/10 10:48