作者arscerate (万与雪飘)
看板Salary
标题Re: [问题] 该提出离职吗? 如何提?
时间Thu Apr 7 01:08:51 2022
教你一招 不痛不痒的
有问题 有意见 有听到什麽消息
就开会沟通、开会沟通、开会沟通
然後叫他们轮流做会议纪录（文字可以看出性格，尤其是当写到赌烂的时候）
特别是他们教所谓技术的时候
怕他们讲的有漏洞什麽的 叫他们全部做纪录、建资料档案
你看你的职位缺什麽 就狠狠的把它们当奴才
叫他们提供资料全部建档 反正未来的主管也用得上 省得你要走还得操心交接
会议纪录记下来什麽档案谁负责的 以後有洞他们自己得跳 不怕坑 就怕不敢不跳
让他们看到你就怕
因为开会地狱会拖进度
他们不得不好好跟你相处
免得一天到晚要开你的沟通协调会议
在过程中你也可以找到拉着谁对付谁
最後 宫斗剧看一看 有机会派上用场的
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 49.216.27.32 (台湾)
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※ 编辑: arscerate (49.216.27.32 台湾), 04/07/2022 01:18:42
1F：嘘 Nasta: 本篇反串04/07 08:16
反串什麽？这比很多不看劳基法说要开人的瞎操作正常了好吗
2F：→ shooter555: 跑scrum 紧迫盯人 04/07 11:59
※ 编辑: arscerate (49.216.27.32 台湾), 04/07/2022 13:09:31