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标题[新闻] 领高薪做低阶工作？忧产业太倾斜 前台积
时间Tue Apr 5 22:04:20 2022
※ [本文转录自 cjol 信箱]
作者: golover () 看板: Tech_Job
标题: [新闻] 领高薪做低阶工作？忧产业太倾斜 前台积
时间: Tue Apr 5 11:23:27 2022
领高薪做低阶工作？忧产业太倾斜 前台积退将：半导体业糟蹋人才
记者戴元利
发布时间：2022/04/04 23:12
最後更新时间：2022/04/04 23:12
近年来受到少子化冲击，加上中美贸易战爆发、台商回流扩厂，都让台湾企业的人才荒现
象愈来愈恶化。更令人担心的是，半导体业者祭出高薪横扫就业市场，导致其他传产或中
小企业的徵才难度大大提升。产业专家直言，如果人才高度往科技业倾斜，将导致国内产
业结构单一化，该如何解决这样的现象呢？专家认为，传产业势必得改善工作环境，才能
获得年轻世代青睐。
全球半导体显示器设备龙头应用材料，旗下子公司台湾应材广发英雄帖，今年将徵求800
到1000名员工，领域横跨设备制程、产品研发、助理组装工程师，以及财务、IT等专业人
才，面对其他大厂来势汹汹，给高薪是一定要的。
台湾应用材料人力资源处招募经理贾馨洁：「以工程类的工程师，光应届毕业生一进应材
，年薪就会超过百万以上，你在成长营里面，我们就会由高阶主管，来替他们做产业的分
析跟介绍，然後另外也会带着他们做一些，个人的探索的成长的互动。」
内部提供进修管道，课程多达上千种，台湾应材光每年培训费用就高达上亿元。招募经理
坦言，由於国内人才数量不够，大厂又竞争激烈，因此必须祭出超有感福利，吸引市场目
光。
台湾应用材料人力资源处招募经理贾馨洁：「我们每年有给每位正职员工，大约台币6万
元的旅游补助，那另外我们每天进办公室会有免费的早餐，然後我们也提供员工用85折的
价钱，去购买总公司的股票，另外还有提供36万的免息的车贷。」
根据人力银行调查，去年第四季，半导体人力缺口创7年新高，求职者平均可分到3.7份工
作，是就业市场整体数据的2倍之多。不过台湾科技业已经够难找人了，超微、高通、辉
达、英特尔、苹果等国际大厂也来抢工程师，当人才竞争变成土洋大战，对传产和中小企
业的排挤效应将更加严峻。
人力银行猎才招聘资深副总晋丽明：「全产业都会对数位化，都会对5G、AI、大数据这样
子的这些发展，是都能够去介接，但是相对的人才就是这一批，这个传统产业跟一般的制
造业，可能没有像IC半导体，或者是科技业这麽好的这些薪资，或者是文化的竞争力，那
我想就会造成这些产业在找人才方面，可能会愈来愈困难。」
徵才触角伸进校园，外界只看科技业，殊不知传产大厂近年做数位转型，对理工人更是求
才若渴。业界从这波人才荒也嗅到警讯，一旦人才往科技业高度集中，恐怕导致传产更难
转型，走向产业单一化。
前台积电研发处处长杨光磊：「台积电的一些员工，念博士硕士班的学生做的事情，按照
我的经验看起来，大部分在美国用高中毕业生就可以做的，他做的事情非常的例行公事，
即使是研发，所以我亲眼目睹台湾在半导体，这个人才上面，去糟蹋了台湾所有的优秀的
人才。」
离开待了20年的老东家，前台积电研发处处长杨光磊话说得很直白，他认为，传产业薪水
既然比不过科技业，只能从环境下手，打造有发展性、弹性自由的友善职场，才能获得求
职者青睐。
前台积电研发处处长杨光磊：「如果你要跟台积电竞争人才，你就要改变环境，假设我刚
刚毕业，我一定想要进去一个，我在里面可以飞起来的环境，可以让我成长很快速的环境
，可以让我学有所用贡献的环境。」
人力银行猎才招聘资深副总晋丽明：「外商大概不管是在薪酬福利，对员工的尊重度，甚
至於在整个的这些工作的环境上面，我想大概都比较贴近於现在的上班族，我想这个部分
当然也给，台湾的企业体一个省思啦，就是说如果我们，不只是薪水方面，那甚至於在很
多公司的文化啦，制度啦包括休假啦，包括公司的环境上面，可能都还是要与时俱进。」
未来徵才只会愈来愈难，传统企业习惯超长工时、薪资停滞、一人当三人用的旧思维，必
须彻底翻转，才能留住关键竞争力。
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※ 编辑: golover (175.183.81.29 台湾), 04/05/2022 11:24:09
1F：推 Jerry469 : 买股票有打折？ 幸福企业 04/05 11:26
2F：推 moboo : 买股票八五折就是ESPP啊 04/05 11:31
3F：→ moboo : 前研发处长语重心长XD 04/05 11:31
4F：嘘 pieceiori : 不然要领低薪? 04/05 11:32
5F：推 matsuzuki18 : 外商ESPP都有吧 04/05 11:32
6F：推 nlriey : 处长讲的满中肯的，四大硕索罗斯 04/05 11:37
7F：推 kyle5241 : 为啥台积没有这个？有我就买啊 04/05 11:38
8F：推 oliver846 : 传产开那种薪水 徵不到人真的是活该 04/05 11:38
9F：推 redbeanbread: 比领低薪最低阶工作好啊 04/05 11:38
10F：嘘 yytseng : 记者这种水准也是低薪导致 04/05 11:39
11F：推 kyle5241 : 制程 、整合都要一直做研究啊，其实倒也没有浪费人 04/05 11:40
12F：→ kyle5241 : 才太多，反而是需要用脑的GG的钱却还是一样，钱反 04/05 11:40
13F：→ kyle5241 : 而太少 04/05 11:40
14F：推 bla : 其他公司出那种薪水才叫糟蹋人才 04/05 11:40
15F：推 yuci : 台积的工作整天需要吵架骂人火拼，不是8+9 根本做 04/05 11:40
16F：→ yuci : 不来 04/05 11:40
17F：嘘 rootAtaabu : 餬口饭吃当然要找个可以大口吃饭的 04/05 11:43
18F：→ EKman : 高薪请人做低阶工作，跟低薪请人做高阶工作 04/05 11:44
19F：推 breakingball: 领低薪做高阶工作 谢谢 04/05 11:44
20F：→ EKman : 哪个比较糟蹋人才呢 04/05 11:44
21F：推 lovecorgi : 内文说高中生可以做，那干嘛不直接招高中生 04/05 11:46
22F：嘘 dodoro1 : ? 04/05 11:49
23F：推 kyle5241 : 所以那些工作被割出来变成ETE, MAE了啊 04/05 11:49
24F：推 yytseng : 高中前段的倒是可以做，但那些人也都是国立理工稳上 04/05 11:51
25F：→ yytseng : 的…所以是伪命题，台湾没有比尔盖兹那种大学不念 04/05 11:51
26F：→ yytseng : 的…(唐凤？）总之不是高中後段大学也後段那种 04/05 11:51
27F：嘘 dodoro1 : 钱啊 04/05 11:51
28F：推 hoesi : 台积真的整天在吵架，吵完表情一收又笑脸迎人，根 04/05 11:52
29F：→ hoesi : 本影帝 04/05 11:52
30F：→ godsparticle: 其他产业低薪也是糟蹋人才？ 04/05 11:53
31F：→ overpolo : 不 台G只是用钱丢人 其他90%公司给的薪水才糟蹋 04/05 11:56
32F：推 truegodchild: 给底薪就不是糟蹋人次？ 04/05 11:56
33F：→ fish0112 : 履历太丑 GG不要 人生GG 04/05 12:06
34F：推 gn01216674 : 对台湾产业是个问题没错 当修飞机的全部跑去轮班 但 04/05 12:09
35F：→ gn01216674 : 那是政府和企业要想办法 员工就是赚钱养家 04/05 12:09
36F：推 jerrylin : 你有问过其他企业需要人才吗 04/05 12:12
37F：推 somefatguy : 糟蹋我吧拜托 04/05 12:13
38F：→ panda04056 : 其它连钱都给不起的是多高阶？一堆新创廉价卖梦想 04/05 12:14
39F：→ panda04056 : 影响力还没有GG十分之一 04/05 12:14
40F：→ pica177253 : 录取後我建议理光头+刺青 04/05 12:15
41F：推 peterlin0224: 让高素质人力领低薪买不起房才是糟蹋人才吧 04/05 12:15
42F：→ raxsc : 钱给的不够 随便糟蹋罗 04/05 12:15
43F：嘘 FK6819 : 薪资的确先糟蹋人才 04/05 12:16
44F：嘘 shibapop : 传产才糟蹋人才 04/05 12:16
45F：→ uxy82 : 传产老人根本不在乎现场够不够人，还遇缺不补勒 04/05 12:28
46F：推 Sweet83921 : 传产糟蹋人才之外 还拿那种薪水羞辱人才 QQ 04/05 12:32
47F：推 c0758 : 哪里有钱哪里去 除非我很有钱再来思考人才高低阶 04/05 12:35
48F：推 samm3320 : 领高薪就是高阶工作，自以为高阶就把薪水拿出来R 04/05 12:37
49F：推 abbei : 领低薪作低或高阶事有比较好？ 04/05 12:38
50F：推 harry155007 : 薪水不想多给就闭嘴 04/05 12:41
51F：嘘 Battie : 会去传产的，还敢说是人才? 04/05 12:41
52F：推 youzi1114 : 还不简单，大学研究所砍一砍就没人才浪费了 04/05 12:44
53F：→ SkyShih : 只要看到前xx就知道废言，不在其位，想到曾铭宗 04/05 12:45
54F：推 getbacker : 不是半导体业吸走人力而是其他行业低薪吓走年轻人 04/05 12:45
55F：推 jboys75 : 不是半导体糟踏 是台湾企业糟踏人才 04/05 12:46
56F：嘘 k798976869 : 钱多才是硬道理 现在员工会委屈该该叫其实就是钱还 04/05 12:46
57F：→ k798976869 : 给不够多 04/05 12:46
58F：→ k798976869 : 所以GG会缺人就是钱还给不够多 04/05 12:47
59F：→ johnnyham : 乾去过传产的我觉得在浪费生命 04/05 12:50
60F：嘘 GameHeven : 钱多=高阶工作，如果挑大便年薪200万，那挑大便就是 04/05 12:53
61F：→ GameHeven : 高阶工作 04/05 12:53
62F：→ DrTech : 老板开跑车住豪宅，结果一直说找不到人 04/05 12:55
63F：嘘 windlll : 是台湾老板糟蹋人才才对 04/05 12:59
64F：→ samm3320 : 真正搞新创只有开更高最少一样不然谁要去，开低的垃 04/05 13:02
65F：→ samm3320 : 圾直接收一收 04/05 13:02
66F：→ ACE520 : 讲人话给惯老板听 惯老板会充耳不闻 04/05 13:04
67F：→ gazelle74 : 白痴才去领低薪做高阶工作 04/05 13:09
68F：推 GymRat : 产线三宝8+9很多 04/05 13:11
69F：推 KCKCLIN : 好奇GG也是吗?三字经不离口? 04/05 13:13
70F：推 physicsdk : 是糟蹋人才很浪费啊，所以你各位惯老板怎麽不提高 04/05 13:20
71F：→ physicsdk : 薪水为培育人才尽一份心力呢？ 有生活品质的台积价 04/05 13:20
72F：→ physicsdk : 打7折都有人要去 04/05 13:20
73F：推 abc801224 : 很多人想被糟蹋啊 不行喔？ 04/05 13:32
74F：推 jhihansyu : 钱阿 说这麽多 04/05 13:35
75F：推 jokc7839 : 笑死 领高薪就是错啦 04/05 13:39
76F：→ andy2011 : 领高薪做低阶 不就公务员考试人人挤 04/05 13:45
77F：→ andy2011 : 不然要领低薪做高阶然後惯老板说工作不是只有薪水啊 04/05 13:45
78F：推 samwu995 : 所以做高阶领低薪比较好？ 04/05 13:46
79F：嘘 QBRoboT : GG产线OP就高中职毕业就能投了啊 04/05 13:58
80F：推 Lowpapa : 没说错 GG高职就能做的 04/05 14:00
81F：推 a3214788 : 传统产业就是环境不好钱又少才没人要去啊 干 04/05 14:06
82F：→ vkq : 给低薪是直接让人才不要活了 04/05 14:13
83F：推 labell : 高学历台积升职较快 04/05 14:16
84F：推 a810086 : 确实是这样没错，GG里的人能搞出一堆独角兽没问题 04/05 14:29
85F：嘘 sandyQQ : 一直是这样 04/05 14:30
86F：→ a810086 : 但是我们的政府现在看到gg收割都来不及了，哪会想这 04/05 14:30
87F：→ a810086 : 麽多 04/05 14:30
88F：嘘 return517 : 杨光磊是在自介自己是个废物吗？ 04/05 14:31
89F：→ luche : 不然跟传产抢外劳当设备 04/05 14:40
90F：嘘 joseph1987ba: 内文也知道传产奇葩文化找不到人 04/05 14:47
91F：嘘 joseph1987ba: 传产一堆都想尽办法不给报加班 自称责任制 要员工牺 04/05 14:51
92F：→ joseph1987ba: 牲奉献做功德 现在可不是1980年耶 04/05 14:51
93F：→ flowheart : 传产底薪先看齐，然後开始分红吧，办不到就下去 04/05 15:08
94F：嘘 cavabien : 一篇屁话 04/05 15:11
95F：推 yang1265 : 薪水比不过人家从环境下手？ 为什麽不先提高薪水 04/05 15:11
96F：推 Ark727 : 喊十几年薪水一样垃圾 04/05 15:18
97F：推 jamesjklin : 五万找不到不会开十万？十万找不到不会开二十？ 04/05 15:31
98F：推 coaka : 钱给少的才是糟蹋 04/05 15:35
99F：→ apoenzyme0 : 他自己处长,职场环境他不能控制? 04/05 16:15
100F：→ apoenzyme0 : 当初他下面哪个经理找高中生来当研发工程师看他怎样 04/05 16:15
101F：→ MonyemLi : 每年培训费用就高达上亿元，薪水呢? 04/05 16:16
102F：→ apoenzyme0 : 一个叛将讲干话也有人信 04/05 16:16
103F：推 musicfreshma: 笑死，低薪凭什麽要高薪人才来卖命？ 04/05 16:25
104F：推 jkl852 : 算了吧 制程跟整合那工作跟研究根本扯不上边 04/05 16:25
105F：→ xSAUCEx : 怎没斑斑出来说叛将闭嘴 04/05 16:57
106F：推 ZXCWS : 有钱就有人做 不然领低薪做高阶工作 04/05 17:11
107F：→ ZXCWS : 这样有比较高尚吗 笑死 04/05 17:12
108F：推 revivalworld: 给高薪叫糟蹋吗 快来糟蹋我啊笑死 04/05 17:22
109F：推 Evonn : 台湾惯老板最希望就是台奴最高阶工作但领低薪了,越 04/05 17:32
110F：→ Evonn : 低越好,能统包的工作越多越好 04/05 17:32
111F：嘘 sibrocho : 做低阶工作领高薪很爽阿 动脑很累也 04/05 17:46
112F：推 sheauren : 低薪才是糟蹋人才 04/05 17:47
113F：推 a3741624 : 其他公司出的低薪就不糟蹋人才？什麽时候才要滚去吃 04/05 17:59
114F：→ a3741624 : 屎 04/05 17:59
115F：嘘 jordantao : 低阶工作？光英文与视野都屌打其他传产了，更不用 04/05 18:09
116F：→ jordantao : 说薪水，传产低阶工作薪水有到位吗？低阶的要懂一 04/05 18:09
117F：→ jordantao : 堆叫低阶？ 04/05 18:09
118F：推 a26833765 : 钱给的多就有人啦 04/05 18:15
119F：→ wulouise : 给太多钱叫糟蹋人才，CEO应该付一年一亿给公司才能 04/05 18:19
120F：→ wulouise : 当 04/05 18:19
121F：推 cyberhan : 传产没有高薪人才，只有低薪工作，人才连停留的机 04/05 18:27
122F：→ cyberhan : 会都没有 04/05 18:27
123F：推 rubberking : 笑死 要传产给发展性、弹性自由的友善职场 04/05 18:35
124F：→ rubberking : 叫那些 南部家族企业 关厂比较快 04/05 18:36
125F：推 kumabartho : 这二十年台湾不就证明越会叫越受政府保护的产业就是 04/05 18:39
126F：→ kumabartho : 一滩烂泥啊 04/05 18:39
127F：推 babyface1977: 老板在问二代和小三年中要换哪台超跑 04/05 18:45
128F：推 money1992922: 的确是低阶工作 有手就会了 04/05 19:16
129F：推 qscNERO : 写这篇的逻辑还好吗 04/05 19:30
130F：嘘 zzyzx : 底薪工作能有多困难有竞争力 04/05 19:43
131F：推 olivewood : 记者脑袋有什麽问题 04/05 19:48
132F：嘘 HiggsBoson : 没竞争力的公司还是倒一倒啦 04/05 20:02
133F：推 elvis30901 : 台积电的存在才证明了不用改善环境 04/05 20:22
134F：→ uhawae : 还 蛮 屌 的 屌 爆 04/05 20:27
135F：→ joeduck : 传产呵呵 04/05 20:30
136F：推 kiwiho : 用低薪做高阶工作就不是糟蹋人才对吧？ 04/05 20:46
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
※ 转录者: cjol (219.70.228.141 台湾), 04/05/2022 22:04:20
137F：→ AISC: 薪水决定高低阶 04/05 22:12
138F：推 z22771187: 赶快把人吸走吧，勿让传产继续糟蹋年轻人 04/05 22:14
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140F：推 apple790815: 废到笑 04/05 22:41
141F：推 cblade: 传产要提升竞争力 不然人被抢光刚好 04/05 22:57
142F：推 class961241: 领个两三万还自以为高阶才是自我感觉良好吧 04/05 23:51
143F：推 Irelia56: 荷兰病 04/06 00:11
144F：→ getbacker: 传产就是老板包养小三小四，儿子开超跑挂公务车，然後 04/06 00:53
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147F：→ LuMya: 薪水掉一半回去就不糟蹋喔 干 04/06 01:53
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149F：→ mainsa: 而且台积的工作也并不低阶 实际上也只是合理价位 放到全世 04/06 09:27
150F：→ mainsa: 界来看还算是低的 因为美国同样内容的工作应该10万镁跑不 04/06 09:27
151F：→ mainsa: 掉 台积只有6~7万镁而已 根本是其他公司给太少钱 04/06 09:27
152F：→ onlydoing: 没竞争力就下去啊，惯老板早就赚饱了不需要替他担心 04/06 09:44
153F：→ qaz12453: 有干劲才想报酬工作均等 一般都宁可高薪耍废到退休 04/06 10:30
154F：→ SkyShih: 先忧文组智障化吧！尤其法律及媒体相关科系 04/06 10:54
155F：推 kevin1732: 传产哪会想跟你竞争人才？会想抠死当才是真的 04/06 15:04
156F：→ naniate: 传产真的没资格说缺工 现在会去传产的大部分是为了正常作 04/06 15:11
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159F：嘘 keepaflash: 其他产业为什麽不提高薪水 04/06 23:26
160F：推 jessie512: 南部传产开的低薪却要求要万能这才蹧蹋人 04/07 19:49
161F：→ soleaching: 科技业至少还肯给钱，传产... 04/10 09:18