作者WilGregor (寒冬)
看板Salary
标题[问题] 向公司投诉管理不当的主管
时间Fri Mar 25 02:00:40 2022
大家好 有一点事情想在这边询问一下 感谢帮忙
最近因为工作非常忙碌所以报了几次加班
都是加了4个小时的那种 甚至还有超过
结果前天被主管关切为何加班那麽多
由於我们部门人手不足
再加上和我一组的小主管被抓去支援另外的工作
导致我们两个平时一起负责的事情全部塞在我这
也以和主管表明有这种状况
但他反而质疑是不是效率还是时间掌控的问题
我只是一个专员却负责了小主管经理职的工作
没有加薪升title就算了 还这样质疑我？
所以今天和HR投诉主管的行为
问了公司现在对於报加班的policy
HR表示公司没有不让大家申请加班
但还是要主管approve才行
我便反问说 为何有其他组和部门的主管在approve加班是比较宽松？ 我们主管却是如此？
是公司一国两制呢？
还是我们主管有他KPI的压力要帮公司减少成本？
如果公司的policy是能申请加班的她就没理由也没有权力用关切的方式让员工不想申请加班
我也直接和HR表明主管关切的方式让我很不舒服
之後HR就一直强调公司是可以申请加班的
(她当然得这麽说不然就是违法…)
最後HR说她会跟人资长转达这件事
请她去跟主管再沟通一下申请加班的事
我想说是否自己也去找人资长谈一下
毕竟HR也不会和我说她那边的进度
到底有没有去处理这样的事情
不想就这样不了了之
这种事情已经不是只有第一次了…
另外如果去找人资长谈的时候
是否也该把title的事一起说？
毕竟我不想用专员的薪水和title去做主任甚至经理的工作…
最後就是不要请我离职或换工作啦
现阶段我还没有离职的打算 谢谢！
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1F：嘘 cityhunter04: 越级报告，你黑掉了！赶快找工作吧03/25 02:30
2F：→ cityhunter04: 主管跟你，公司会保谁?不用想都知道03/25 02:31
3F：→ WilGregor: 没有啊 我只有跟HR投诉 还没有和人资长好吗……03/25 02:35
4F：推 MantoYaYa: 你都说跟人事讲了 不黑难道升官喔......03/25 03:13
5F：嘘 Sniqow: 同意 核可 政策 都有中文可用03/25 03:53
6F：推 line6sorrow: 不给报就放手让loading爆掉，时间一到准时下班03/25 06:49
7F：→ line6sorrow: 反正现在都黑了，顺便帮公司上一课03/25 06:49
8F：推 hospital3150: 准备黑了，帮QQ03/25 06:56
9F：推 RINPE: 业界很小03/25 06:58
10F：推 HinatsuruAi: 单位有抓加班费的预算吗? 会不会是超过预算XD03/25 07:45
11F：嘘 simongarden: 超过四小时违法，加班要申请不是你想加就加，本来就03/25 08:05
12F：→ simongarden: 有效率疑虑，硬要夹杂英文单字语言癌严重03/25 08:06
13F：→ simongarden: HR的可申请是处理已加班的事实，单要发生前要取得同03/25 08:07
14F：→ simongarden: 意03/25 08:07
嘘 wayne6250: 职称还好…其它英文真的是硬加… 03/25 08:09
15F：→ pujos: 明显你的问题03/25 08:10
16F：嘘 dong531: 一堆硬要的english是哪边有问题？再来没必要的加班本来就03/25 08:16
17F：→ dong531: 是在偷薪水，不想被质疑就申请加班的时候写清楚日报、为03/25 08:16
18F：→ dong531: 什麽需要加班03/25 08:16
19F：推 ll2233445566: 你说的是对的，但是你在台湾啊！03/25 08:25
20F：→ sirloin: 帮补血，黑了03/25 08:27
21F：推 banana321: 那就不要加班03/25 08:48
22F：→ qmomoyaya: 越级投诉我看你还是开始找工作吧03/25 09:06
23F：嘘 FatDevil: YOU! 黑掉了 不离职? 呵呵03/25 09:20
24F：推 ai2311: 主管质疑加班原因有什麽问题？03/25 09:21
25F：推 ai2311: 有时候不是不让你报 是会违法好吗 加班是有上限的 你这样03/25 09:24
26F：→ ai2311: 报你主管也会被问= =03/25 09:24
27F：→ fanix21: 不让报等离职时直接举报，超时工作就看你要不要直接下班03/25 09:35
28F：推 pond7692: 你捅你主管一刀，你想不黑都难。03/25 09:36
29F：→ fanix21: 加班申请不签就让案子爆掉，不然就留证据举报劳工局03/25 09:36
30F：→ kangan987: 工作量的正确英文是 loads...03/25 09:39
31F：推 yeng1217: 可以同步开104了QQ03/25 09:49
32F：嘘 g24323128: 晶晶体看了有够烦躁，看起来像科技业病03/25 09:52
33F：→ g24323128: 笑死 已经黑了 还在想title，上来问意见还说不要跟我03/25 09:53
34F：→ g24323128: 说离职喔03/25 09:53
35F：→ paul1201: 真心认为是你自己搞不清楚状况～为什麽主管不能质疑员工03/25 10:10
36F：→ paul1201: ，你刚出社会吗？03/25 10:10
我觉得有几位没有认真看完我写的
前面我有说近期加班的原因是因为和我搭配的小主管被找去支援另外的案子 导致我这边被影响 我也做了很多不是我职阶要做的事情 报加班的时候和被主管关切的时候我都有提到 但是他选择忽略…
另外开会的时候他也说我们现在人手就是不够 大家辛苦一点 他自己都知道了难道还需要用质疑的方式问我？我没有说主管不能质疑 只是方式很不舒服
最後就是我没有硬要报超过4个小时的部分 我知道那是违法的 我还有同事之前加班到三点多 但主管可是从来不会主动请大家报加班 不然就是表现的不太情愿核准 其他部门的主管可以 这不是一个两制？公司还是要去沟通跟宣?
※ 编辑: WilGregor (49.216.53.11 台湾), 03/25/2022 10:27:02
37F：推 fim: 不是该准备跳巢吗? 还想着升官发财啊 = =03/25 10:24
38F：嘘 simongarden: 你可以拒绝超时出勤，人手不够是公司的问题你干嘛硬03/25 10:31
39F：→ simongarden: 扛然後怪主管不体贴你卖肝？工作不是没工劳也有苦劳03/25 10:31
40F：→ simongarden: 你不只做不是你职级的事，还越级越部报告，主管失能03/25 10:33
※ 编辑: WilGregor (49.216.53.11 台湾), 03/25/2022 10:40:22
41F：→ thsyou9527: 做一件事 稍微瞻前顾後 加班如果不能报 根本别去加03/25 11:21
42F：→ thsyou9527: 投诉主管 越级 这些其实严重性不小 轻重自己衡量03/25 11:22
43F：→ thsyou9527: 年纪越大 发现当不沾锅 把球踢回去 生活开心得多点03/25 11:23
44F：→ thsyou9527: 现在别人的事 或别人有求 没有交情我通常不会帮03/25 11:24
45F：嘘 abm311: 你的加班情形违反法规主管若闭着眼睛核准未驳回才真的失职03/25 11:28
46F：推 segaa: 薪水有给到位，要专员去做管理职有甚麽差别 ?03/25 11:44
47F：→ segaa: 你只是嫌薪水少事情多而已 ， 根本不是为了工时跟职称吧 =03/25 11:44
48F：推 purplebfly: 多讲一句,你有保留加班纪录,先循公司内部申诉,不行再03/25 11:45
49F：→ purplebfly: 投诉劳工局,你就赢了,虽然还是黑,但他们就比较投鼠忌03/25 11:46
50F：→ purplebfly: 器一点,也会告诫你主管,不要替公司找麻烦03/25 11:47
51F：→ pk2003: 拟没有错但台湾职场就是这样 除非你在爽单位03/25 11:47
52F：→ kevinmeng2: 已黑！华人的世界没有秘密。你说出去的一瞬间就全世03/25 12:00
53F：→ kevinmeng2: 界都知道了。你还活在自己的幻想泡泡中吗？03/25 12:00
54F：→ kevinmeng2: 不是人家没看完你的文，而是你的脑子无法理解而已03/25 12:02
55F：→ paul1201: 当所有人都说你有问题时，你还觉得是别人没有看清楚你03/25 12:06
56F：→ paul1201: 的文章，我真的确定你是刚出社会不懂职场生态的人XD03/25 12:06
57F：推 s1an: 劳工局是你的好夥伴03/25 12:08
58F：推 kusoshun: 我觉得原po很有勇气啊，给推03/25 12:27
59F：推 koyosky: 离职唯一解03/25 13:16
60F：推 wannameetu: 黑了哭哭 先帮补血03/25 13:19
61F：→ kaki0919: 工作不合理当然可以反映。加班费领好领满。我以前主管03/25 13:19
62F：→ kaki0919: 说的，你以为奖金年终谁发？考绩谁打？除非原po的奖金是03/25 13:19
63F：→ kaki0919: 白纸黑字写明，不然恐怕凶多吉少。03/25 13:19
64F：→ kaki0919: 我要是你同事，一定每天对你灌迷汤鼓吹你去反应。你一人03/25 13:20
65F：→ kaki0919: 牺牲救了大家03/25 13:20
66F：→ heatlion: 能者过劳罗 别的部门需要你去支援 但你原单位的事没人03/25 13:26
67F：→ heatlion: 帮你做03/25 13:26
68F：→ yesman1214: 用被害人角度做根本不是走跳的方式，不拿来当升官跳03/25 13:29
69F：→ yesman1214: 槽到的筹码根本嫩到菜机03/25 13:29
70F：→ yesman1214: 你听上面几个网友建议什麽申诉劳保局的，都是鲁蛇在搞03/25 13:30
71F：→ yesman1214: 的03/25 13:30
72F：推 gm3252: 还好觉得你没做错啥，公司没必要省这一点加班费03/25 13:56
73F：→ charlie01: 你type一篇article为什麽一定要use晶晶体？03/25 14:03
74F：推 xyzb: 你黑到发亮了，帮QQ03/25 14:10
75F：嘘 cityhunter04: 不给报就准时下班，事情做不完就请公司加人，不要03/25 14:30
76F：→ cityhunter04: 那麽奴又上来哭好嘛03/25 14:30
77F：推 iceman321: 重新找工作吧，孩子，就当自己上了一课03/25 14:43
78F：推 retang: 敢反应给推03/25 15:04
79F：→ sifone7251: you的little主管没有approve你可以add班啊03/25 15:10
80F：推 pewq: 很现实的就是公司姑息主管管理不当，你只能蒐证(加班事实)03/25 15:40
81F：→ pewq: 或是放烂，管理不当的人是不会有自觉的，也不可能改变03/25 15:40
82F：推 seaping: 你没有离职的打算, 却做了会让你离职的事情03/25 16:11
83F：推 nikeing2002: 黑翻了，越级报告不走迟早也被逼走03/25 16:55
84F：推 ithil1: 不跟你主管沟通 反而去找人资吐水 这是……？03/25 17:10
85F：→ ithil1: a了一下id 确实是沟通层面大有问题03/25 17:12
86F：→ nifocy: 要主管黑 就是蒐证举报，要自己黑 就是不扛非业务责任03/25 17:25
87F：→ nifocy: 公司文化或主管态度跟人资反应没什麽作用03/25 17:26
88F：→ kaki0919: 人资在台湾通常就是资方打手。和人资反应？03/25 17:27
89F：推 O10lOl01O: 犯了职场大忌 GG03/25 17:58
90F：推 Wax7177: 主管不想让你报而已啦 黑了黑了03/25 18:14
91F：推 book2381: 我之前爆到总经理那边… 主管调职了，爽03/25 19:15
92F：推 book2381: 我之前爆到总经理那边… 主管调职了，爽03/25 19:15
93F：→ book2381: 太GY客气啥? 别怕…03/25 19:16
94F：推 Wacha52: Bro 你这样写文章很cool 我like it03/25 19:43
95F：推 XDdong: 黑爆03/25 19:48
96F：推 KomeijiYuki: 黑了记得就不要回头 要黑到发亮别人反而才会怕你03/25 19:55
97F：→ OverRaven: 官官相护 认识一下03/25 20:03
98F：推 jacky8000: 啊忠4你？03/25 20:22
99F：推 sssmmmyy: 跟主管沟通有用的话主管就不会没脑跑来关切了吧03/25 20:23
100F：推 new122851: 专员是啥？ 文组？03/25 20:25
101F：推 juliepretty: 是我就不加班。先做自己份内工作，有空再做主管的，03/25 22:51
102F：→ juliepretty: 做不完堆着，时间到闪人。03/25 22:51
103F：推 juliepretty: 拿多少钱做多少事，超出范围不做。检讨一律回覆人手03/25 22:57
104F：→ juliepretty: 不足，时间到就闪人，不过这个经验学起来下家用吧？03/25 22:57
105F：→ juliepretty: 这间应该已经黑掉ㄌ03/25 22:57
106F：推 apley: You这样write文章，me feel很棒棒DER03/25 23:21
107F：推 andyher: 你一边闹一边说不离职，那是要你主管跪着跟你道歉吗03/25 23:42
108F：→ dog5566: 这次你争赢了又怎样？03/26 00:07
109F：→ dog5566: 你主管被你这样搞之後一定想办法各种弄你03/26 00:08
110F：→ joe10291: 争取你该得的~台湾人的奴性太重了,九成的人只会叫你乖点03/26 00:09
其实我是在美国念书和工作过一段时间 所以真的很不适应台湾这样的职场文化 也希望可以将正确的方向带给公司和同事们 尤其是那些长期免费加班的人
就是他们惯坏了公司和主管
另外在美国的公司HR那边其实也都会有专门处理这样事情的单位 甚至是那种匿名的投诉管道 我真的只是争取最基本的东西 也尽心尽力去完成工作 不懂那麽多人反而怪罪我？
我现在的公司是外商 还是说我应该直接写信给HQ或是去glassdoor上面写负评反应？据说好像会有用？
※ 编辑: WilGregor (150.117.255.214 台湾), 03/26/2022 00:29:23
111F：推 OverRaven: 华人职场生态就是推崇奴性啊 你要是公布公司说出事实03/26 01:11
112F：→ OverRaven: 老板会告你 员工会酸你 这些我都体验过03/26 01:11
113F：嘘 darkMood: 酸渣又高潮了，部份人类又自以为高贵了03/26 04:31
114F：推 www2967: 加油 我只能这麽说了@03/26 05:08
115F：嘘 HuangJ: 你能力强到公司不能没有你 怎麽搞都没差 没有?乖乖吞下去03/26 10:17
116F：→ HuangJ: 也不用拿国外如何 因为这里是台湾 去日商你会更不习惯03/26 10:18
117F：推 shooter555: 支持争取该有的 但如果以这种反应的方式还能调title03/26 10:19
118F：→ shooter555: 是不知道哪间公司可以03/26 10:19
119F：→ bms: 你黑爆了 换工作吧 在这间公司你永远没有出头的日子03/26 10:44
120F：推 bms: 我支持你写信给总公司 反正到这个地步也救不回来了 到不如普03/26 11:05
121F：→ bms: 渡众生03/26 11:05
122F：→ skizard: 有人这样玩的喔? 他给你报四小时 你就只加四小时不会?03/26 11:54
123F：→ skizard: 不然就被狂加班後请个一两天病假 只要你有就医证明03/26 11:56
124F：→ skizard: 主管要是挡了 他反而会黑掉 HR马上帮你说话03/26 11:57
125F：→ skizard: 让主管要嘛在找人 不然就他自己跳下来一起做03/26 11:57
126F：→ skizard: 开天窗 主管也会倒大楣 你都义务加班做得好好的 谁在乎?03/26 11:59
127F：推 qqchristine: 推你不奴03/26 12:05
128F：→ paul1201: 真的是奇文共赏啊～你到现在还在想说要怎麽把事情捅上去03/26 12:06
129F：→ paul1201: ，无视所有版友的建议XD你说要改变公司文化？笑死，你想03/26 12:06
130F：→ paul1201: 改变一件事情，首先你要先成为制定规矩的人，你要先适03/26 12:06
131F：→ paul1201: 应现在的公司文化，努力的爬上去，当哪天你有制定规矩03/26 12:06
132F：→ paul1201: 的权利时，你才有办法改变什麽。03/26 12:06
133F：→ paul1201: 但是相信我，当你真的爬上去到那个位置时，你回过头来03/26 12:07
134F：→ paul1201: 看自己这篇文的内容以及你自己的回覆，你会发觉现在的你03/26 12:07
135F：→ paul1201: 很可笑^_^03/26 12:07
136F：推 timbear: 眼中没有主管, 还想继续待下去?03/26 13:09
有些人奴性的态度才是可笑的吧？
自己的权益不懂的争取？ 谁说基层员工就得这样忍气吞声？ 不适合当主管的人就是不应该坐那个位置
之前年度考核的时候我也照时把主管这些行为照时写上去让上面的人看 就是要让她的考绩也被扣些分数
黑就黑我认真上班她也没办法对我怎麽样
本来就没有要在这公司
所以我也不会想说在这公司未来的问题
主管在hire我的时候也知道我的background
在美国待过不可能会像一般台湾人那样的奴
这种事情已经发生不是只有一次了
所以他平时也不太跟我有互动
※ 编辑: WilGregor (150.117.255.214 台湾), 03/26/2022 14:59:48
137F：→ kevinmeng2: 看起来你不像在美国待过的，美国待过第一件认清的 03/26 17:03
138F：→ kevinmeng2: 就是华人世界里没有秘密 03/26 17:03
139F：→ sc1: 职场动物进化手册要看 当驴当猎犬自己选择 03/26 17:11
140F：→ WilGregor: 我当然知道华人没有秘密 但我待的公司都是白人 所以这 03/26 18:16
141F：→ WilGregor: 样的问题不大喔 03/26 18:16
142F：→ kevinmeng2: 你现在台湾的工作都是白人？ 03/26 19:26
143F：→ kevinmeng2: 你的理解能力…我可以明白为什麽了 03/26 19:26
144F：→ paul1201: 好啦，我最後一次回覆这一篇了哈哈～你一开始就是为了寻 03/26 20:01
145F：→ paul1201: 求大家意见，才上来分享事情，结果发现被大家吐嘲到一 03/26 20:01
146F：→ paul1201: 个不行，你不仅不自知是你自己有很大的问题，还硬要跟 03/26 20:01
147F：→ paul1201: 所有人争辩，所谓思想不在同一个水平就是这麽一回事，既 03/26 20:01
148F：→ paul1201: 然讲不通，那就不用浪费时间讲了，真的是你高兴就好XD 03/26 20:01
149F：推 hyuchi0202: 笑死 一看就你们部门黑掉主管被老板钉 人被叫去支援 03/27 02:30
150F：→ hyuchi0202: 不想换那应该做的是支援的时候多学一点 找机会转部门 03/27 02:31
151F：→ hyuchi0202: 在那边搞事就资遣而已 不要以为自己对公司多重要 03/27 02:31
152F：推 VVVV5555: 你english这麽well 应该可以直接当主管 03/27 14:36
153F：嘘 peter98: 你到底有没有在grace period 领现金啦 我去隔壁USCIS问 03/27 15:51
154F：→ peter98: 一下 看谁不懂 笑死 03/27 15:51
155F：→ choh: 经验告诉我们，明显表达对主管不满，结果就是没有好结果 03/27 19:17
156F：推 abbkg: 试试看，不是怎麽知道公司站在那边 03/27 19:18
157F：→ abbkg: 试 03/27 19:18
158F：→ wildyworld: 建议把你兼做的工作列出来报给主管 让他判断是否找别 03/28 00:22
159F：→ wildyworld: 人做 另外 平日加班超过4小时已违法 03/28 00:23
160F：推 w00850: 推你不奴+1 我的工作产业不同 超看不惯这种职场生态 但身 03/28 09:41
161F：→ w00850: 边在其中的人都跟我说是常态 03/28 09:41
162F：推 w00850: 也常常被我说超奴哈哈哈 但也没办法 现况就是这样 要改变 03/28 09:44
163F：→ w00850: 真的是天方夜谭 03/28 09:44
164F：推 rrroosse: 我觉得你的想法是对的，而且你也有勇气这样做，虽然在台 03/28 22:59
165F：→ rrroosse: 湾目前的生态环境可能很难让你得到好的结果，但我支持你 03/28 22:59
166F：→ rrroosse: ！ 03/28 22:59
167F：推 ken52037g: 你的英文单字都有中文字可以替代吧 03/29 16:20
168F：→ ken52037g: 这样硬加看起来真的挺刻意 03/29 16:21
169F：嘘 Nagisayan: 主管本来就有必要了解你的加班状况！你会说不给报加班 04/01 22:11
170F：→ Nagisayan: 违法，那你知道你加超过4小时也违法吗？ 04/01 22:11
171F：推 piez: 拍拍！公司总是会选择解决提出问题的人 04/02 02:21
172F：→ WilGregor: 我当然知道超过4小时是违法 但是主管不让我回家 你觉 04/03 02:01
173F：→ WilGregor: 得有人会自愿加班超过4小时？ 04/03 02:01
174F：→ fairbankslin: 我只想知道为什麽你打字要穿插英文？ 04/05 11:56