作者piah6895566 (中坜小YG)
看板Salary
标题[问题] 想跟当过主管的前辈讨教以下状况
时间Sun Mar 20 22:40:08 2022
目前本人在一间家族企业的传产当副理
前几年公司有一个经理跟一个协理好像因股票占比跟公司有嫌隙离职了
有监於此我就雀屏中选当上了副理
我想当初公司会看重我是因为，我有证照跟四、五年替公司贡献的实绩
原本想说当上副理能有一番作为
但目前公司事情的决定权几乎仍落在总经理身上
厂商要计价厂商要计价 >> 小姐、工程师跑去问总经理
要进多少原物料 >> 小姐、工程师跑去问总经理
然而前阵子公司来了一位小姐
完全没有相关经验、学习态度差，老实说真的非常难用...
原本很多事情会交给她学习
但我发现叫她做，自己反而要花更多时间教她後才可以把东西收拾掉
我自己的事情反而都要利用加班才能完成
久而久之，她在我们团队里头的存在感越来越低
她的工作就变成总机，每天跟厂商跟总经理确认事情即可
前阵子有位团队员工离职
我想到要叫那位小姐配合做一些小东西的修改
但我发现那位小姐突然不太甩我
她给我的感觉是她只要迎合总经理，讨好总经理即可
甚至不时还会回复我: 我今天有事情没办法配合修改哦~
有一次我有点不耐，加重口气回她:
事情是大家的，要懂得调配时间尽量多做点事，否则就是配合加班把事情收掉
不能老是说自己很忙 (我内心甚至觉得她到底在忙什麽...)
没想到她就跑去跟总经理报告
虽然我们总经理嘴上是说是会挺我，也说会好好导正那个小姐的观念
但後续也没有太多作为，感觉久而久之这些事情只会重复的上演
於是我是很好奇想请教当过主管的前辈
如果当上主管遇到这种同事，该怎麽处置呀...??
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1F：推 undersky: 打不过就加入他们，一起摆烂；不然就离职或越级上报03/20 22:48
2F：推 book2381: 看是不是总经理的菜xd 03/20 22:58
应该不是，长得很普通！
3F：推 lucid1994: 你没有实质上的权利 所以没人要鸟你03/20 23:03
确实是这样没错，所以我也很难为
4F：推 apley: 因为人家看得出来你不过是负责事情比较多的职员，不是有决03/20 23:13
5F：→ apley: 定权的主管啦，没什麽看重不重看你，决定权还在总经理身上03/20 23:13
6F：推 lucid1994: 当你没有实质权力 连外劳都不会鸟你03/20 23:13
7F：→ apley: 别说女生啦，本能发现强者，捧他LP不是很常见的事吗？03/20 23:14
8F：→ apley: 你看看有谁真的研究出了一个解决之道？ 没嘛，因为决定权才03/20 23:14
9F：→ apley: 是真正的强者之所以强的原因，人有这种本能也是很正常啊03/20 23:15
收到…，我能理解
10F：→ chachayu: 社会啊03/20 23:19
11F：推 hugoliu: 你不能打她考绩,名义上当然不算她直属主管.让总经理管03/20 23:23
12F：推 lucid1994: 看清现实吧 你只是抗责任的打工仔03/20 23:29
真的XD
13F：嘘 peter98: 你是他主管吗? 没有的话闭嘴比较好03/20 23:30
14F：→ peter98: 不是03/20 23:31
名义上我是他的主管，但实际则不然，惨…
15F：→ peter98: 除非你交付给她的工作是总经理让你叫她做的 不然闭嘴03/20 23:31
16F：推 XDdong: 你有要扛责任吗 没有就挂着副理摆烂啊03/20 23:45
事情绕了一圈没人收，也会变成我的事情，
这就是很麻烦的地方…
※ 编辑: piah6895566 (111.82.123.221 台湾), 03/20/2022 23:52:03
17F：→ pujos: 不是光有没有权力这件事，而是你有没有能力把事情扛起来，03/20 23:59
18F：→ pujos: 进而拿到话语权 03/20 23:59
19F：→ pujos: 大家眼睛都很利啦，如果帮你做事不能换到相当回报，傻子才03/21 00:00
20F：→ pujos: 帮你做事，所以有没有/能不能培养自己人马很重要 03/21 00:00
21F：→ pujos: 给你几个点你自己想想，跟你做，钱会不会变多?考绩会不会变 03/21 00:08
22F：→ pujos: 高?事情会不会变少?工作会不会变轻松?最重要的，你自己红不 03/21 00:08
23F：→ pujos: 红 03/21 00:08
感谢p大回覆，有些事要细细咀嚼！
24F：推 ToyaErina: 职场一堆烂人拿翘，特别是女的 03/21 00:54
25F：→ ytw8216: 先去找你老板谈，探探你老板的想法03/21 02:29
26F：→ ytw8216: 如果你老板支持你，一切都好办，反之就冷冻处理03/21 02:30
27F：推 em1234: 教你作法：assign用email, 所有东西都要cc总经理。对方会 03/21 02:35
28F：→ em1234: 知道信件总经理有收到，所以会开始问你怎麽做。假设他不 03/21 02:35
29F：→ em1234: 做，期限快到就一样email cc跟reply同一封信件追问近况就03/21 02:35
30F：→ em1234: 好，让总经理一直知道这件事的存在，失败也知道要抓他。大03/21 02:35
31F：→ em1234: 家都是欺善怕恶啦。 03/21 02:35
32F：→ em1234: 然後呢，都用总经理的名义去叫对方做事，举例：总经理有一03/21 02:36
33F：→ em1234: 个任务，这边你需要完成…这样就好 ， 久了她就会听话了。03/21 02:36
34F：→ em1234: 管两个部门的me 03/21 02:36
35F：→ em1234: 虽然我部门都人不错 但我也有遇到其他部门摆烂的问题03/21 02:37
36F：→ em1234: 上面To仇女是单身台男交不到女友吗 可怜呐03/21 02:37
这不失为一个好方法，感谢e大回覆，受益良多
37F：推 Prokennex: 跟我以前一样，主管只要铲掉一个她，就能拯救整个团队03/21 03:27
38F：→ Prokennex: 偏偏主管猪哥，她背後说主管恶心，台面却和他嘻闹，说03/21 03:27
39F：→ Prokennex: 他幽默能力强，自然不用做什麽事，甚至只要说谁没帮她03/21 03:27
40F：→ Prokennex: ，猪哥就去钉谁。然而大主管漠视这一切，也希望粉饰太 03/21 03:27
41F：→ Prokennex: 平只要不出大包。但问题来了，就算出大包子弹也打不到03/21 03:27
42F：→ Prokennex: 她，所以你加入她，痛的只有你；而你设局冷冻她，她只 03/21 03:27
43F：→ Prokennex: 要乱放话臭的也只有你(若你是男的，保护自己吧你懂的) 03/21 03:27
44F：→ Prokennex: 要不你离职，要不上面挺你，否则她会是活最久的，设法03/21 03:27
45F：→ Prokennex: 安顿打理好她，其它人奴一点，你腰包掏多一点，否则只 03/21 03:27
46F：→ Prokennex: 要有这种人，单位风气就是好的出走，留下的有样学样。03/21 03:27
很惨呀，说的真没错！
47F：→ lnew1001: 只能扮猪吃虎，要交代一个事项就说，总经理很重视xx事， 03/21 05:50
48F：→ lnew1001: 请她好好表现03/21 05:50
49F：推 zzzxxxqqq: 你觉得她没有忙 可以问她实际在忙甚麽阿03/21 08:29
50F：→ zzzxxxqqq: 不去问清楚 直接咬定她没有忙 不是很怪吗 03/21 08:29
51F：推 aidansky0989: 搞不好那个小姐跟总经理有关系，那你还是当没这个 03/21 08:33
52F：→ aidansky0989: 人就好03/21 08:33
53F：→ aidansky0989: 我有朋友以前就惹到老板小三，人家到床上告状你是 03/21 08:34
54F：→ aidansky0989: 没胜算的 03/21 08:34
她真的是长得不正，这应该不会发生啦…
55F：→ dong531: 你又不是主管，你管她干嘛？名为副理我看你的权力连我们03/21 08:45
56F：→ dong531: 家的股长都不到03/21 08:45
悲惨捏
57F：→ yuhancheng19: 你不公平(叫不动就叫她做简单的事) 其他人就会不 03/21 08:56
58F：→ yuhancheng19: 爽摆烂 久了也知道你无法决定什麽 那干嘛听你的03/21 08:56
59F：→ simongarden: 副手是幕僚，不是只要升官就有权，你搞错职务内容了03/21 09:18
60F：→ shooter555: 没有考绩的评论权 没有可以控管分红加薪 你就不算主管03/21 09:27
61F：→ shooter555: 先去争取这个 要不然多说的03/21 09:27
62F：→ shooter555: 既然他直接对总经理 那就把工作分配好 直接报告你的分 03/21 09:30
63F：→ shooter555: 配方式 由总经理自己去处理03/21 09:30
收到，感谢s大建议
64F：推 tue678: 以後你就不要帮她处理事情03/21 10:37
65F：推 tue678: 不是一起摆烂就是离职03/21 10:40
66F：推 hellogym: 家族企业你外人就没屁用啊 03/21 11:24
这点我也曾经这样想过，这种环境真的只会留下一堆阿谀奉承的人…
67F：→ kevinmeng2: 你在想什麽？第一句话已经说重点了03/21 11:32
68F：→ kevinmeng2: 每一个新人你都要先摸清底，能直达总经理…你捏懒吧 03/21 11:32
69F：→ kevinmeng2: 上面推文也有错，你就算能打考绩，总经理一样有权变 03/21 11:34
70F：→ kevinmeng2: 你就等死就好，如果人家有背景的话03/21 11:34
71F：→ kevinmeng2: 之前就遇过工读生，什麽都不会，总经理的侄子的女友 03/21 11:35
72F：→ kevinmeng2: 在公司一样横的走 03/21 11:35
73F：推 hatemachine: 让她在总经理面前出错，先捧她再挖坑给她跳03/21 12:48
74F：→ HOWyun2648: 既然被当空气，那就当空气啊，除非你有权赶走总经理03/21 12:48
75F：→ fairbankslin: 只能说她比你还会在总经理面前做人03/21 13:26
※ 编辑: piah6895566 (111.82.123.221 台湾), 03/21/2022 14:42:48
76F：推 Lhmstu: 第一句话不就重点 03/21 14:41
77F：→ Lhmstu: 他本身就是总经理亲戚吧 03/21 14:41
她不是哦，他是104面进来的，如果真的是皇亲国戚处理方式就只能更被动了…XD
※ 编辑: piah6895566 (111.82.123.221 台湾), 03/21/2022 14:44:14
78F：→ kevinmeng2: 你又错了，皇亲国戚也会走104的「形式」进公司 03/21 15:29
79F：→ kevinmeng2: 难怪你会被电，搞不清楚状况 03/21 15:30
伟哉了
※ 编辑: piah6895566 (111.82.123.221 台湾), 03/21/2022 16:08:42
※ 编辑: piah6895566 (111.82.123.221 台湾), 03/21/2022 16:11:58
80F：推 calase: 所以你们公司规模很小吧？总经理没放权的话其实主管很容 03/21 19:45
81F：→ calase: 易被架空 03/21 19:45
82F：推 chenblue: 每个老板有他的风格，感觉你们总经理是走好人模式，表 03/21 21:34
83F：→ chenblue: 面不想得罪员工。b大的文虽然刺耳但有点道理，你需要和 03/21 21:34
84F：→ chenblue: 老板更熟，才能知道他真正想法。许多老好人老板恰好很 03/21 21:34
85F：→ chenblue: 需要黑脸小主管，来扮演他不想做的角色。你可以诚心找 03/21 21:34
86F：→ chenblue: 机会和他讨论，他希望你扮演什麽角色，来帮助公司。当 03/21 21:34
87F：→ chenblue: 然如果他连这想法都没有，那离开也是个选择。 03/21 21:34
88F：→ AvatarH: 男人到了一定年纪要的是解语花，和正不正无关 03/21 21:38
89F：推 ko363630: 你这看起来像小媳妇，人家看你没权，也觉得没本事。当 03/21 22:11
90F：→ ko363630: 然不想鸟你 03/21 22:11
91F：推 actmoxa: 先探听看看他怎麽进来的，还有是不是有什麽关系，另外总 03/21 23:41
92F：→ actmoxa: 是不是走不得罪人的好人路线，如果两者都是，就难了 03/21 23:43
93F：推 Mozai: 小三不一定要正的阿 03/22 06:25
94F：推 krit1009: 她薪资多少? 不要让人领总机的钱做一大堆事 03/22 10:04
95F：推 shine32025: 不是你管本来就不用甩你 你的层级管不到人家 03/24 12:31
96F：→ shine32025: CC给同级的主管 再吩咐叫他做事 正常是这样子 03/24 12:31
97F：→ shine32025: 如果考绩你打得 才能命令人家 03/24 12:32
98F：推 lyl122333: 不能打考绩估计凉凉 楼上说email方法可以试试 03/24 23:39
99F：推 bigmenpower: 请先把重点放在 你主管 身上 你要想办法得到他的信 03/27 19:24
100F：→ bigmenpower: 任 直到他放权给你 要嘛你够强 要嘛你会做人 择一 03/27 19:24
101F：→ bigmenpower: 你主管放不放权给你是升管理职的课题 很多人升了後 03/27 19:24
102F：→ bigmenpower: 死掉就是因为其实是空权 或是能力根本还不到 03/27 19:24
103F：推 qweruiop3: fairbankslin (税後 $5) hatemachine (税後 $5) 04/26 23:57
104F：→ qweruiop3: ko363630 (税後 $5) lyl122333 (税後 $5) 04/26 23:57
105F：→ qweruiop3: Prokennex (税後 $5) 勾心斗角好多喔！ 04/26 23:57