作者juest (小哥)
看板Salary
标题[问题] 离职问题
时间Thu Mar 17 10:42:31 2022
目前在一间大公司做不到一个月提离职，已经发信给主管人资了，但是他们说要跑流程所以
要两天时间，然後要签核的主管就慢慢拖时间，还要我去面谈完才给签核，我甚至还看到厂
长说离职不是要7天预告期？
签完後还要交接电脑杂物才能放我走，怎麽大公司离职手续都这麽复杂吗？
以上流程离职人员自己跑 只给你资料参考
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1F：推 dnzteeqrq: 不满3个月 可以直接不去上班 =.= 03/17 10:46
2F：→ juest: 目前我已cc主管人资离职预告的信留存在我的信箱了 03/17 10:50
3F：推 cityhunter04: 未满一个月当天提当天走，直接开呛人资了啦！ 03/17 11:31
4F：推 ketter: 提完当天就可以走了 离职不需要公司同意 只需要通知公司 03/17 11:35
5F：→ ketter: 签核什麽的，是公司自己内部流程 对你不影响 03/17 11:36
6F：推 ts012108: 可以直接走 完全不用负任何责任 03/17 11:41
7F：→ ts012108: 我当初也是在家远端离职 连人都不用见 03/17 11:42
8F：→ juest: 他们一直说公司内规未满3个月要7天预告期 我们律师很多你 03/17 11:42
9F：→ juest: 们不需要了解 03/17 11:42
10F：→ juest: 然後在入职如果签了他们离职内规需要照这个走吗？ 03/17 11:42
11F：推 banana321: 违反法律文件 签了无效 03/17 11:47
12F：推 wison4451: 内你妈规 内规有比劳基法大？ 03/17 11:56
13F：推 ts012108: 回原po 那是无效的喔 违反劳基法的合约就算签了也不用 03/17 11:57
14F：→ ts012108: 遵守 03/17 11:57
15F：→ ts012108: 他们很怕你打官司 因为根本违法 所以只好用吓的 03/17 11:58
16F：→ ts012108: 惯老板唬一个是一个 03/17 11:58
17F：推 Mcnair: 未满一个月都是讲完隔天直接不去上班，这不是常识吗? 03/17 12:25
18F：→ Mcnair: 连劳基法都不知道的律师根本笑死~~XD 03/17 12:26
19F：推 DuskStan: 其实我想问真的逼你上班去上可是都发呆或是滑手机他们 03/17 12:29
20F：→ DuskStan: 也没你办法吧 03/17 12:29
21F：→ juest: 目前内部流程HR说你自己跑才能拿到离职证明 用人5阶 人资5 03/17 12:31
22F：→ juest: 阶 03/17 12:31
23F：→ giveme520: 叫他去问劳工局 顺便看它们有没有违法检举一下 03/17 12:44
24F：推 is1128: 看你有没有介意离职证明啦 03/17 13:12
25F：→ PaKaBa: 所以是哪间大公司 03/17 13:16
26F：→ juest: 包子 03/17 13:33
27F：推 Itomika: 上个月做不到1个月也在一家大公司提离职…前一天晚上跟主 03/17 14:50
28F：→ Itomika: 管说以後，隔天就跑离职程序了，HR也只是问一下离开原因 03/17 14:50
29F：→ Itomika: ，跑完流程就离开海阔天空了… 03/17 14:50
30F：→ juest: 我一直卡签核的人开一次会都1-2小时然後一直重复这样 03/17 14:51
31F：推 MonkeysGOGO: 要退的最大免惊 他们要耗就跟他们耗反正你薪水照领 03/17 14:56
32F：→ MonkeysGOGO: 他们讲什麽听听就好 反正规定违反劳基法的都是无效 03/17 14:59
33F：→ MonkeysGOGO: 跑流程只是要拿离职证明 未满三个月不用预告期 拿不 03/17 15:02
34F：→ MonkeysGOGO: 到就去申请调解 公司一样要乖乖拿出来不然就是吃罚款 03/17 15:02
35F：→ juest: 我卡报到日期 才是我觉得烦的 03/17 15:02
36F：推 MonkeysGOGO: 那就直接去报到啊 你告知离职信件有留存就好 新公司 03/17 15:06
37F：→ MonkeysGOGO: 如果要离职证明你事後再补即可 干嘛要陪公司玩 03/17 15:06
38F：→ MonkeysGOGO: 就实话实説你要去新公司报到 不赶快让流程跑完就去申 03/17 15:11
39F：→ MonkeysGOGO: 诉+申请劳检 大公司会怕麻烦的 03/17 15:11
40F：→ linbochitw: 公司赔了劳保费 7天就照公司吧 但是可以请假吧 03/17 16:26
41F：→ baychi999: 未满三个月没差啊 押好日期时间到了就闪人 人资鸡歪这 03/17 16:29
42F：→ baychi999: 些就跟他说反正时间到了我就不会来了 了不起後面给他记 03/17 16:29
43F：→ baychi999: 旷职 记得离职的mail或是文件给他备份起来保护自己 03/17 16:29
44F：推 kagayaki720: 直接走啊，顺便捅个劳检给他 03/17 18:42
45F：推 xxgogg: 劳基法大还是你公司大？难不成是鸿海台积电吗？ 03/17 20:01
46F：→ heatlion: 问人资劳保保到哪天罗 03/17 20:03
47F：→ heatlion: 不然就他做他的 你搞你的 等签核过了你再过去拿 03/17 20:06
48F：推 skizard: 对这种公司 写信时附上劳基法条款 cc到自己外部信箱 03/17 21:28
49F：→ skizard: 保证这种大公司HR跟主管变龟孙子 03/17 21:29
50F：推 amudi: 你只要有告知离职事情就没问题了 就不用鸟那些後续问题 03/17 23:17
51F：→ paul1201: 直接公布公司名称，让大家看看哪家公司人资这麽没有法 03/18 10:56
52F：→ paul1201: 律常识啦 03/18 10:56
53F：→ Marielazz231: 想知道哪个区域和提示哪一家名字,以免以後误触 03/19 12:39
54F：→ LynnL: 才去上班一个月 离职却这麽难... 03/19 19:01