作者xobvu ()
看板Salary
标题[问题] 试用期的薪水是否合理？
时间Mon Mar 14 19:16:51 2022
本人拿到一份offer 是某个小文化组织的工作，
主要是一些行政工作，还有协助活动、计划的执行和推动，
薪水差不多是基本工资，但是我会基础的剪辑和美编设计，加了2k上去，
面试的时候，主管犹豫的说薪水之後再谈，请我先回去。
後来说，试用期一周3天，用时薪算，过试用再谈薪水。
这样有违反劳基法吗？也没有叫我带投保证件和照片，
不知道试用期有没有劳健保，感觉主管很想砍薪水，只是还没有一个好理由，
虽然目前看起来这份工作不会很忙碌，会被榨乾之类的，但是个人觉得难过、没有价值。
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※ 编辑: xobvu (61.223.248.218 台湾), 03/14/2022 19:18:17
1F：→ cityhunter04: 不忍嘘嘘，劳基法没有试用期 03/14 19:19
对没试用期
查了一下，试用期跟一般正职员工拥有基本福利，最低薪资和加保
2F：→ sirloin: 宁愿去大立光当作业员 03/14 19:31
3F：推 gaea0127: 劳基法没有试用期，他这就是想凹你，当作工读生 03/14 20:03
4F：→ gaea0127: 这种公司别去，试用期都会凹，绝对不可能对员工好 03/14 20:04
5F：嘘 pttano: 可怜哪，这种的也在考虑 03/14 20:27
※ 编辑: xobvu (61.223.248.218 台湾), 03/14/2022 20:50:20
6F：→ dong531: 还在劳基法没有试用期，劳基法也没有年终奖金啊怎麽大家 03/14 20:50
7F：→ dong531: 都想要？ 03/14 20:50
8F：→ dong531: 你这看起来是公司要凹你先当时薪仔，等他爽才要正式聘用 03/14 20:50
9F：→ dong531: 你，奴隶才去 03/14 20:51
※ 编辑: xobvu (61.223.248.218 台湾), 03/14/2022 20:51:49
10F：→ drinkjuice: 试用期用时薪算…还是快逃吧 03/14 21:26
11F：推 abc0922001: 所以就是叫你先用打工的方式当试用期阿 03/14 21:30
12F：→ OverRaven: 试用期就是公司的假议题而已 让你接受低薪和免费开除 03/14 21:45
13F：→ kaki0919: 你自己都觉得不合理了，还上来问网友..快逃啦 03/15 08:27
14F：推 leptoneta: 还在劳基法没有试用期 从来就只有契约条件的问题 03/15 09:16
15F：→ fanix21: 劳基法没适用期，但公司三个月会签约聘条款 03/15 10:11
16F：→ CRAZYVIVI: 不要去 03/15 12:56
17F：推 shoinchang: 不要这个offer顺便去劳动局检举 03/15 16:15
18F：推 ohiloveUK: 台湾怎麽会误传得好像试用期违法一样...劳基法是没规定 03/15 22:38
19F：→ ohiloveUK: 试用期，但那表示不用完全被劳基法拘束，反而回归私法 03/15 22:38
20F：→ ohiloveUK: 契约，当初谈的时候如果劳工同意那就是合意有试用期了 03/15 22:38
21F：→ ohiloveUK: 啊 03/15 22:38
22F：推 xxgogg: 没有违法啊，你是不是自己也同意「试用期」用时薪计算的 03/16 13:06
23F：→ xxgogg: 喔、看起来好像还没开使做吗？如果没有开始的话就快逃吧 03/16 13:07